2018年度党工委书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改方案

目录/提纲：……
一、指导思想、基本原则和整改目标
（二）基本原则：一是坚持领导带头
二是坚持突出重点
三是坚持开门整改
二、整改任务、措施和责任分工
（一）共性问题（五个方面）
1、党建工作主体责任落实不够到位
2、党务干部专业化水平不高
3、基层党组织规范化程度不高
4、农村人才工作成效不够明显
四是积极培育科技创新项目，以项目带人才，人才助企业发展
5、“三项机制”落实不到位
（二）个性问题
1、整体党建特色不鲜明，主题不突出，成效不明显
2、非公企业党群服务中心作用发挥不好，制度不健全，重形式轻内容
3、党务工作力量薄弱，部分非公经济组织党建指导员作用发挥不好
三、工作措施
（一）加强组织领导
（二）落实整改责任
（三）明确整改要求
（四）加强督促检查
……
2018年度党工委书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改方案

根据县委组织部《关于2018年度党（工）委书记抓基层党建述职评议考核结果反馈意见》（石组函〔2018〕27号）要求，指出我单位在2017年度党工委书记抓基层党建述职评议考核中，存在“五个方面的共性问题”和“三个方面的个性问题”。针对反馈意见函中所列举的问题，县工业集中区党工委高度重视，及时召开系统党建工作专题会议，研究分析党建工作存在的问题，结合实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、基本原则和整改目标
（一）指导思想：坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于基层党建工作的新要求为指导，以贯彻落实县委关于党（工）委书记抓基层党建专项述职评议的要求为切入点，切实提高政治站位，以高度的政治自觉和政治担当，切实履行管党治党政治责任，以非公组织党建“333”为主要内容，坚持从严从实、立行立改，坚持领导带头、率先垂范，从思想上、行动上、制度上进行综合整改，着力解决本系统党组织政治功能、组织力和党员发展、教育、管理方面存在的突出问题，进一步加强党组织领导班子和党员队伍建设，着力提升园区经济发展质量和效益，推进本系统非公经济党组织规范化建设，全面提高基层党组织建设水平，加快推进工业集中区建设发展步伐。
（二）基本原
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作不思考、不研究，等靠思想严重，专业素养欠缺，存在不会抓、不善抓的问题。
整改措施：一是把党务人才纳入园区干部人才队伍建设规划，从“退二线”党政领导中选派10名党员干部到各支部担任第一书记，履行党建工作指导员职责；二是从高校毕业生中选派10名党建联系员，进驻园区规上企业和重点项目，开展党的工作；三是选优配强干部队伍，全年组织党务干部及各支部书记集中培训1次，推行“双向进入、交叉任职”模式，开展“双培养”活动，对9名非公党组织书记进行职业资格水平认证，实行动态管理，不断党务干部专业化水平。
责任领导：赵力建
责任部室：综合办公室，系统各党支部
完成时限：2018年4月底完成安排部署，长期坚持。
3.基层党组织规范化程度不高。以党委会议代替支委会议，以干部会议代替党员大会的现象不同程度存在；部分党支部开展组织生活不经常、不严肃、不认真，发展党员程序不严格、不规范；“两学一做”学习教育常态化、制度化存在松劲、松懈现象；村级后备力量储备严重不足。
整改措施：一是从严肃党内政治生活抓起，为系统各支部统一制发“三会一课”会议记录本，推行基层支部“三会一课”备案审查，根据当月党建工作重点，党工委月初制定“三会一课”计划，各支部结合实际制定具体实施计划报党工委备案，从而保证支部“三会一课”的落实；二是认真落实“三会一课”、组织生活会及民主评议党员等制度，贯彻并督促领导班子成员按要求深入所联系的支部，带头落实并指导好组织生活，同时对发展党员工作严格把关；三是把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”，坚持常态化的学习教育，促进常态化的行为引导，与脱贫攻坚、重点项目建设、中心工作等追赶超越工作及_、服务企业相结合，促进学习教育任务的落实，保证工作任务的完成，做到两不误，互相促进。
责任领导：赵力建
责任部室：综合办公室，系统各党支部。
完成时限：2018年5月底完成安排部署，长期坚持
4.农村人才工作成效不够明显。部分镇党委对“能人兴村”战略认识不够到位、思考不够深入、措施不够有力，未能做到与“三变”改革、“支部+能人+*”和助力脱贫攻坚等工作的深度融合，能人作用发挥不明显。
整改措施：一是认真落实县委、县政府各项人才工作政策措施；二是建立健全园区规上企业人才、专家信息库，科研院所合作协议、实训培训协议；三是以云数据中心为首，打造1个以上“人才兴企”战略示范企业，鼓励企业引进优秀人才；四是积极培育科技创新项目，以项目带人才，人才助企业发展。
责任领导：王明
责任股室：综合办公室，各相关企业。
完成时限：2018年7月底完成安排部署，长期坚持
5.“三项机制”落实不到位。部分单位制定的“三项机制”配套制度与实际结合不够紧密，操作性不强；部分单位“三项机制”落实不够有力，平均主义、好人思想等现象不同程度存在。
整改措施：一是将落实“三项机制”作为贯彻党的十九大精神的重要抓手，结合学习党的十九大精神，进一步强化“三项机制”学习研究，党工委每月至少研究1次贯彻落实情况；二是将“三项机制”纳入班子学习计划，主动学习、研究、落实好“三项机制”工作，推动贯彻落实常态化；三是挖掘典型案例，必须经党工委主要负责人审核签字上报；四是对“三项机制”配套办法进行修改完善，对制定的相关配套制度再审视、再细化，便于制度执行操作。
责任领导：王明
责任股室：综合办公室、基础设施部、项目招商部、投资公司。
完成时限：2018年6月底完成安排部署，长期坚持
（二）个性问题
1.整体党建特色不鲜明，主题不突出，成效不明显。
整改措施：围绕“党建强、发展强”这一主旋律，重点培育特色明显、主题鲜明党建品牌，发挥党建示范、引领企业健康发展。一是在工业园区云数据中心构建党工委党建工作展示平台，着力打造“硬件一流、服务一流、环境一流”的工业园区，更好地“服务党员、服务企业、服务人才、服务职工”，使党建阵地真正接地气、聚人气、有实效；二是充分发挥支部示范引领、联系指导、辐射带动作用，扎实开展“工作职责带头尽、中心任务带头干、党纪国法带头守、困难群众带头帮、矛盾纠纷带头化、利益面前带头让、危急时刻带头上”活动，推动党员立足岗位，为企服务，把非公有制企业党组织建设成为宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展的坚强战斗堡垒；三是通过工业园区牵动、支部引领、龙头企业带动、干部帮扶等措施，充分利用园区加工型和劳动密集型企业优势，发挥园区“双带”（带动贫困户产业发展、带动贫困户就业）脱贫作用，带动贫困户广泛参 ……（未完，全文共4850字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度党工委书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改方案》）