医院党委工作总结

目录/提纲：……
一、立足实际，坚持原则，党群工作纳入绩效考核
二、认清形势，解读政策，探索医院转归方向
三、抓住重点，深化特色，有效拓展服务范围
四、搭建平台，巩固基础，建设规范化活动阵地
五、完善台账，建章立制，为支部提档升级打基础
一、加强领导班子和干部队伍建设，增强医院发展的动力
二、健全组织抓规范，进一步夯实党组织建设
1、发挥政治核心作用，基础建设不断加强
2、发挥好党组织的先锋模范作用
4、党费补缴工作顺利完成
5、做好党员信息管理工作
三、结合医院重点工作，开展“三比三创”、“党员先锋”活动
1、精心组织，为开展主题活动营造浓厚的氛围
2、统筹兼顾，将主题活动与其它重点工作结合开展
四、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
五、开展系列活动，庆祝建党96周年
六、开展效能监察，落实降本增效
七、注重预防抓治理，反腐倡廉工作进一步推进
八、加强行业作风建设，营造风清气正的从业氛围
九、围绕医疗工作重心，加强宣传工作
十、工会和团的工作
十一、其它工作
1、继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化
2、严格落实党的组织生活制度
……
医院党委工作总结

2018年，医院党委以党的十九大精神为引领，以_总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展“两学一做”学习教育，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，不断加强党支部规范化建设，党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，医院党建工作任务得到较好的落实。
第一部分 亮点工作
一、立足实际，坚持原则，党群工作纳入绩效考核
开展绩效考核，把党群工作纳入文明绩效考核重要内容。医院本着“注重实绩，促进工作”的原则，分别把党的组织建设、廉洁高效建设、制度建设、思想政治工作以及年度、月度工作计划等方面纳入绩效考核内容。在整个绩效考核过程中，畅通各级组织和个人参与党群工作管理的渠道，力求各级党群工作者在绩效考核的沟通交流中，不断提升工作质量和效果。通过绩效考核，使党群组织和个人明确自身发展方向，挖掘自身发展潜能，拓展自身发展空间，促进医院发展。
二、认清形势，解读政策，探索医院转归方向
认真解读《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》（国资发改革[2018]134号）及《集团公司推进企业办教育、医疗机构改革座谈会的通知》等文件精神，讨论探索医院的剥离方式。将医院走向的政策、形势及进展情况及时向广大职工说明，稳定职工情绪，保持队伍稳定，要求广大党员干部立足本职，履职尽
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略931字，正式会员可完整阅读）……　
意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。截止目前，共组织学习11次。组织党员干部观看了十九大开幕盛况、学习了《砥砺奋进成就卓著》从十八大到十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、全国国有企业党的建设工作会议精神、集团公司党组书记、董事长何文波和集团公司党组副书记、总经理国文清在集团公司2018年工作会议上的讲话精神以及集团公司党组成员、纪检组长 卢卫东集团公司纪委书记会议上的讲话。通过学习，使党员干部进一步弘扬了求真务实的作风和态度，提高了实际工作中分析问题、解决问题的能力，促进了医院领导班子经营管理水平的提高。
2.加强干部队伍建设。“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”这是习总书记对国企干部的要求。谢总在调研中也强调“机制再好，班子不努力，领导不作为，什么事都干不成。”所以医院要发展，干部是关键，干部是我们完成各项工作的带头人，只有从严要求，从严管理，才能带出好的队伍，形成好的作风。一是重点对中层领导干部，尤其是各科室主任和护士长进行履职教育，要求在其位、谋其政；讲原则，敢作为；有激情，敢创新；能吃苦，肯吃亏，以干部的模范行动，感召群众，凝聚人心。二是对科级管理人员进行廉政风险谈话，并对2016年度的考核结果进行了反馈。教育和引导党员干部清醒认识和时刻牢记纪律“红线”，并将纪律要求转化为自觉行动，从自身做起、从点滴做起，自觉抵制不正之风，做到令行禁止，廉洁从业。三是严格按照公司干部选拔任用程序,规范选拔任用干部的原则、条件、办法，推荐后备干部。院党委加强对后备干部的培养、管理，在工作中给予信任、培育和扶持，今年，新提拔院长助理1人，科级助理2人，科级干部2人，技术副主管1人，有力地推进了科室工作。
3.加强人才队伍建设。充分利用现有的资源，深挖潜力，加大了院内讲课和科内学习力度；积极选派医疗和护理骨干到上级医院进修，相关专业带头人参加省级以上短期培训班培训。一是深化“岗位练兵”和“技术比武”活动。加强医务人员基础理论、基本知识、基本技能“三基”训练。二是充分发挥高年资专家“传、帮、带”作用。充分利用高年资专家自身资源优势，与青年医务人员“结对子”，通过传授临床经验、技能方法等，使青年医生尽快成长为具有良好医德医风和优良的专业素质的后备力量和骨干人才。三是开展了护理技能培训，针对当前形势安排了《护患关系与护患沟通》等专题讲座，稳定护理队伍，提高护患沟通能力。
二、健全组织抓规范，进一步夯实党组织建设
1、发挥政治核心作用，基础建设不断加强。医院现有4个党支部，在岗党员40名。为了加强基层党组织建设，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，各党支部均能认真抓好党支部目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等工作学习制度。在“两学一做”学习教育” 、“三比三创”、“党员先锋”活动中，各党支部按照医院党委要求，精心组织，广泛动员，认真落实，参与率达到了100%，实现了活动的预期目标。在日常工作中，党支部参与科室业务学习、综合考核、民主管理、干部推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2、发挥好党组织的先锋模范作用。在落实上级组织和医院的重点工作上，发挥党员干部的先锋模范作用，保证重点工作的顺利完成。绩效考核是全年工作的难点。今年，在党员干部的带动下，在全体职工的努力下，医院以公司工效挂钩考核为导向，坚持向临床一线、紧缺岗位、突出贡献的人员和重点科室倾斜的原则，进一步细化完善绩效考核细则。每月抽出工资总额的20%，综合考虑工作量、成本控制、患者满意度等因素进行考核。真正打破大锅饭，基本实现多劳多得，效果良好。
4、党费补缴工作顺利完成。根据中央中组部和公司党委要求，医院党委把党费补缴工作列入重要的议事日程，作为一项政治任务来完成。共补缴党费184085元。
5、做好党员信息管理工作。按照公司党委的安排，对上海市党管系统进行了维护，认真做好党员信息管理，按时准确完成多名党员的组织关系接转、信息录入和上报工作。认真做好互联网+智慧党建服务平台，构建“党务管理智能化、信息管理维护精准化、党员教育管理个性化”的党建工作模式。
三、结合医院重点工作，开展“三比三创”、“党员先锋”活动。
1、精心组织，为开展主题活动营造浓厚的氛围。为认真贯彻落实公司关于深化开展“三比三创”、“党员先锋”主题活动的要求，切实推动活动取得实效，医院制定详细的活动目标、活动内容、活动方式。以科室和党支部为单位，开展了“三亮三创”活动。即“亮形象创群众满意窗口”、“亮服务创文明示范科室”、“亮承诺创先进党支部”。按照公司深入开展“党员先锋”活动的精神，医院党委充分发挥党支部和党员的先锋模范作用，围绕“亮身份，做表率，树形象，促进步”这一主题，把发挥行业优势与“党员先锋”活动结合起来，深入开展党员医疗志愿服务 ……（未完，全文共7446字，当前仅显示2615字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委工作总结》）