2018年度公司_委书记述职报告

目录/提纲：……
一、2019年履职情况
1、履行_建责任，坚守责任担当
2、落实主体责任，深化作风建设
3、落实中央精神，贯彻从严治_
4、强化基层保障，夯实_建基础
二、存在的主要问题
1、对_建工作的重视程度不够
一是经营规模与施工能力之间的矛盾
二是人才队伍建设与企业长远发展的矛盾
2、基层_组织生活不规范
3、政工干部培养严重滞后
三、今后工作的主要思路
1、坚持生产经营与_建工作齐头并进
2、进一步加强和规范_的政治生活
3、进一步规范和夯实基层_的建设
……
2018年度公司_委书记述职报告

三公司_委在集团公司_委的正确领导下,全面统筹_建工作。作为三公司的_委书记，我感觉责任重大，使命光荣。一年来，我带领公司广大_员深入开展“两学一做”学习教育，落实“两个责任”，深入开展_员组织关系排查和_费核查工作，不断加强公司_的基层组织和_员队伍建设，强化舆论引导和思想宣传教育工作，企业综合实力不断提升。现将2019年度履职情况汇报如下：
一、2019年履职情况
1.履行_建责任，坚守责任担当。2019年，三公司_委认真落实“两个责任”，巩固“三严三实”教育成果，发挥政治优势，围绕中心，服务大局，为企业持续健康发展提供了坚强保证。公司_委主动对标学习兄弟单位，_建工作日趋完善，执纪监督问责和群团工作有力。扎实开展“两学一做”学习教育，我和其他班子成员带头学
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；三是以效能执法监察为载体，抓制度执行监察，抓“三项招标”监察，抓作风建设监察，抓违纪违法监察。我带头开展履职待遇自查，领导班子成员办公用房面积减少121.4平米；收交个人超标准乘坐交通工具款14.6万元；收交个人超标准住宿款2734元。
3.落实中央精神，贯彻从严治_。公司_委通过多种形式传达学习_的十八届六中全会精神，累计学习达900人(次)。我强调全体干部职工要全面把握当前政治经济形势，统筹做好稳增长、促改革、防风险等各项工作。在“互联网+学习”的基础上，我组织三公司班子集体研读《准则》、《条例》等_规_纪。进一步完善了“双向进入、交叉任职”工作_，项目书记与项目经理实行同薪同酬，努力实现_建与施工统筹兼顾、互相促进。同时，强化政治规矩，坚持_管干部原则，强化_组织的领导和把关作用，严格选人用人的资格条件、选拔程序、工作纪律，全年提拔调整中层干部67人次。
4.强化基层保障，夯实_建基础。在督导对公司_员组织关系、_费收缴情况进行全面梳理排查的同时，指导各基层_组织完成了换届选举工作。对项目书记进行了_务培训，组建了_建工作交流群，搭建_建工作交流共享平台。重点推动_建工作的创新，创新工作思路，创新活动载体，挖掘项目特长，按照一单位、一亮点、一板块、一典型的思路，分板块、分层次打造由点到面到全局的创新精品项目、特色项目，全面提升基层_建工作水平。同时积极做好企业文化建设工作，全年在集团及以上媒体发表稿件270多篇，弘扬了企业正能量。
二、存在的主要问题
1.对_建工作的重视程度不够。作为三公司的_委书记、董事长，几年来，我一直致力于提升公司的生产经营能力和提质创效能力，没有把过多的精力投入到_建工作中来。总结几年来三公司的发展，我深刻认识到公司存在的突出问题，一是经营规模与施工能力之间的矛盾。生产经营规模的扩大，没有同步带来理想的经济效益，普遍存在管理方式粗放，安全问题突出，产高利低等问题。二是人才队伍建设与企业长远发展的矛盾。人才资源结构与企业转型升级不相匹配，人才数量和整体水平有待提升，在吸引人才、留住人才、培育人才的条件方面还有待改善，尤其是对政工干部的培养严重滞后。这些问题存在的根源就是“重生产、轻_建”的思想没有得到根本转变，没有做到生产经营和_建工作统筹兼顾，没有充分发挥_的政治保障作用。
2.基层_组织生活不规范。一些基层_组织，_内生活随意化、平淡化，甚至有的_组织不按要求开展组织生活，一些_员学习上松懈、思想上动摇、作风上懒散，“三会一课”制度没有得到有效落实，组织生活制度落实不力。公司_委对基层_组织的组织生活缺乏有效的监督，没有有效的考核措施。大部分的组织生活内容单调、形式单一，对涉及_员思想、工作、生活的问题分析不多，对_员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、看看视频，缺乏针对性和实效性。个别基层_组织组织生活会风气不正，丢失了“批评和自我批评”，谈问题避重就轻，就 ……（未完，全文共3140字，当前仅显示1586字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度公司_委书记述职报告》）