村党支部书记提高党员自身素质经验交流材料

目录/提纲：……
一、规范党员发展，提高党员素质
二、注重党内关爱工作，促进党内政治和谐
1、建立党内结对帮扶机制
2、建立政治关怀机制
三、严格党员管理，助推村级事业发展
……
村党支部书记提高党员自身素质经验交流材料

各位同志、各位书记：
大家好！
我是***村党支部书记***。**位于**东北部，全村现有农村住户250户，农村人口数800人，外来人口有700多人。党员38人，村民主要收入来源于塑料产业，共有企业个体户96家，其中法人企业35家，个体户61家。2017年村集体经济总收入47万元，其中经营性收入8.05万元。农民人均收入19900元。
我记得当时我刚选上村支书时，面对一些村党员，特别是60岁以上的老党员，他们组织观念不强，经常不参加组织活动，不做党组织分配的工作，当时我就暗暗下了决心，一定要在三年内，逐步改善这种局面，逐步提高党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略468字，正式会员可完整阅读）……　
范，举第二个例子：5个月前我村有人向镇组织办反映，说我村支部发展对象某某人在程序上有问题，认为我们支委会多加程序，设置障碍，故意刁难他要求复查。当时镇里组织委员、组织员等来到我村调查，经过1个多小时的翻阅会议记录，查看时间节点等，结果每道程序都是符合规定，而且都是不必不可少的，事实当场被认定程序是对的。那么究其原因，还是他的思想意识还停留在原来的老一套，简单化的党员发展模式上。
我想只有通过严格的把关筛选，才能保证党员的质量，才能把一批优秀的人才吸纳进来，给支部充实新鲜的血液，最后达到逐步提高党员素质这一目标。
二、注重党内关爱工作，促进党内政治和谐。
1、建立党内结对帮扶机制。有帮扶能力的党员领导干部与实际生活特困的党员结成帮扶对子，落实帮扶责任，做到困难没解决，帮扶不脱钩。除了定期慰问患病年老党员之外，确保党员平时有人关心，遇事有人受理，困难有人帮扶，问题有人解决。积极创造条件，通过争取救济，提供服务等办法解决党员生产生活中的实际困难，不断增强党员的归属感。 我村现有3 个党员被结对帮扶，其中一位病瘫的是我结对的（建房审批，家庭琐事），还有一位是建国老党员，我们帮他争取了市政府长期照顾对象，市督查室王建龙主任坚持每年两次亲自慰问。
2、建立政治关怀机制。一是重视党员干部的成长，对优秀年轻党员，我们大力培养推荐，使其尽快成长，充分施展才华。二是畅通党员行使民主权利的渠道，做到重要决策党员优先讨论，切实保障党员的知情权，监督权，确实让他们感到自己在工作上有使命感，政治上有荣誉感。近年来，每月主题党日活动，党员到会率达百分之八十五以上。
三、严格党员管理，助推村级事业发展。
党员管理形式内容很多，在这里我想和在座各位书记分享两点经验：
１、党员联系户与党员责任区相结合
党员责任区是指党支部根据不同情况，对每个党员如何发挥作用提出的具体要求，也就是把需要党员承担的各种工作以及党组织分配的任务有机结合在一起，以责任制的形式落实到某几个党员身上，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众或某个项目为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区，以发挥党员在镇村重点工作的先锋模范作用。比如，村级道路拓宽和镇污水管网施工（九湾路）涉及的相关政策处理问题（厂房拆除、土地征用），我们支部就落实相关党员专人包干责任，处理此事，把项目负责到底，目前已全部到位。
２、创先争优与先锋指数考评相结合
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