县基层党（工）委书记抓党建工作述职评议点评提纲

目录/提纲：……
一、总体评价
一是书记抓党建的责任意识进一步增强
二是基层党建工作规范化水平切实提高
三是基层党建工作创新成效突出
一是抓党建工作的压力传导还不够
二是基层党建工作的活力不足
三是党员教育管理还不够严格
四是党建基础工作还不够规范
二、具体存在问题
三、改进举措
一要严格落实基层党建工作责任
二要不断提升基层党组织组织力
三要持续强化党建引领中心工作水平
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县基层党（工）委书记抓党建工作述职评议点评提纲

刚才，分别听了8位镇（街道）、部门党委（党组）书记的述职，审阅了其他党委（党组）书记的书面述职材料，感觉大家谈成绩客观实在，谈问题坦诚到位，谈措施切实可行。总体上看，去年以来，各镇（街道）、各部门党（工）委书记都能认真学习贯彻党的十九大精神，严格落实县委有关部署要求，坚持把党建作为最大主业、最大政绩，始终放在心上、抓在手上，做了大量富有成效的工作，基层党组织的组织力得到明显提升，各级党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步增强，对此，县委总体上是肯定的。下面，我从三个方面作以简要点评。
一、总体评价
总体来看，各镇（街道）、各部门工作呈现出了许多新的亮点：一是书记抓党建的责任意识进一步增强。各基层党（工）委书记能够自觉履行
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基础。三是基层党建工作创新成效突出。在执法局、检察院、财政局举办了3期全县机关党建双月晾晒活动，在高新区举办了全县非公企业和社会组织发党建成果展演胜；市场局积极推行“主题党日+营商环境”做法，商事制度改革收到国务院督促激励。财政局党委精心打造的以“党建引领、财政发展”为核心的财政工作展厅和党员图书阅览室得到县委主要领导的肯定。教育局党委：实施了建强学校“红色堡垒”、激活党员“红色细胞”、引领学校“红色育人”三大工程，“党建+师德”取得实效。红星乳业党支部被省委组织部授予全省非公企业五星级党组织称号，仲勋学校、公安局迤山分局、便民服务中心、庄里友谊公司党支部被纳入全市“1115”示范工程。检察院检察院党组深入挖掘检察文化，注重机关党建与检察工作有机结合，形成了具有富平特色的党建品牌。“党建引领 文化育检”在渭南先锋刊发交流及全国检察系统观摩交流。
回顾2018，我们忙碌而充实，取得了很多令人鼓舞和欣慰的成绩。但同时，继续前行要求我们正视短板、弥补不足。有这些问题还需要切实加以解决。一是抓党建工作的压力传导还不够。个别镇（街道）、部门党（工）委书记履行党建第一责任人职责还不到位，还没有把党建工作真正放在心上、拿在手上，责任靠得不实，压力传导不够。有的企业党支部组织力不强，党建工作被动抓、应付抓的现象依然存在。二是基层党建工作的活力不足。有的镇（街道）、部门党（工）委对党建工作缺乏深入思考谋划和分析研判，没有结合本单位工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建载体，工作平铺直叙，对中心工作的组织保障作用发挥还不突出。三是党员教育管理还不够严格。严肃党内政治生活做得不够，部分党支部“三会一课”、10号活动、民主评议党员制度坚持得不够好，党员教育管理失之于宽、失之于软。特别是针对后进党员、流动党员办法不多，党员先锋模范作用没有有效发挥。四是党建基础工作还不够规范。镇办之间、部门之间、村村之间，规范程度不平衡。部分党员活动室利用率不高，制度牌更新不及时，环境卫生较差。有的支部依然存在补会议记录现象，软件资料规整不及时、不细致。
二、具体存在问题
下面，根据大家的述职和平时掌握的情况，对各镇（街道）、各部门基层党建工作存在的具体问题逐一进行点评。
部门党（工）委层面，县直机关工委督促检查抓的紧，但业务指导还不够精心细致。教育局党委党员承诺与教育教学工作结合不够紧密。公安局党委乡镇派出所支部活动阵地建设还需进一步提升，达到“六有”要求。财政局党委民主评议党员工作存在“一刀切”现象。交通局党委党员积分管理过于单一，与日常工作集合不够紧密。文体广电局党委所属党支部规范化水平有待进一步提升。卫计局党委医院党组织红袖章志愿服务活动载体不活。市场监督管理局党委下属党支部抓党建和促监管融合度不够，非公经济组织党工委新建支部规范化水平不高，抓新建支部书记 ……（未完，全文共3027字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《县基层党（工）委书记抓党建工作述职评议点评提纲》）