您的位置:新文秘网>>督查/思想汇报/工作汇报/>>正文

“八个抓手”的落实情况汇报

发表时间:2019/3/4 9:36:48
目录/提纲:……
一、以员工培训为抓手,加强素质教育培养
二、以文化环境建设为抓手,坚守文化自信
三、以激励机制为抓手,突出先进典型培养
四、以仪式教育为抓手,强化责任使命担当
五、以行为规范为抓手,加强工作中的法治思维
六、以人文关怀为抓手,培养集体意识
七、以网络文化为抓手,传播正能量
八、以基层党建为抓手,突出政治组织功能
……
“八个抓手”的落实情况汇报

根据《**市关于推进__价值观融入企业文化“八个抓手”的实施方案》,****公司认真部署,严格落实,现将公司关于推进__价值观融入企业文化“八个抓手”的工作汇报如下:
一、以员工培训为抓手,加强素质教育培养
公司领导严格践行__价值观,在业务工作中有意识的将__价值观有机的融入到日常指导工作中,引领各位员工树立正确的价值追求。针对各个业务部门的工作特点,公司定期组织员工参与专业技能培训,发挥所长,并坚持将员工的职业发展与道德品质相统一,增强企业员工职业道德
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略419字,正式会员可完整阅读)…… 
的同时,也帮助企业营造良好的创新氛围。公司设立优秀“先进个人”奖项,结合员工工作表现和道德表现,每年年终颁发给优秀的员工以示激励。鼓励员工既要弘扬工匠精神,争当业务能手,也要注重道德培养,将友善的理念传递给每一个人。
四、以仪式教育为抓手,强化责任使命担当
公司在“七一”组织生活会上,由党支部书记带领全体党员重温入党誓词,充分发挥党员的先锋模范作用,利用党日活动的契机,由党支部书记和纪检小组组长带头开展两委宣誓,强化责任使命担当,并要求全体党员在参加党组织活动时严格佩戴党徽,标识党员身份。爱国主义是中华民族的_,在国庆等重大节日,公司在办公楼突出位置悬挂横幅,激发员工的爱国情怀。同时,公司利用企业文化活动契机,适时进行颁奖仪式,增强员工的荣誉感。
五、以行为规范为抓手,加强工作中的法治思维
公司印发了《***公司财务报销管理办法》《****公司财务管理规定》等制度,增强员工的行为自觉和规则意识。**部门在今年协助综合执法及交警开展了多次治超劝返工作,将员工规范与交通文明守则相融合,全力落实城市文明引领者的责任。在公司的招投标业务中,我司与各合作方本着重诚信、讲规则的原则,严格遵循合同条款进行工程建设工作推进,形成了良好的行为规范和法治思维。
六、以人文关怀为抓手,培养集体意识
公司每年对企业员工进行一次摸底,对困难家庭或困难职工适时开展送温暖活动,让员工在活动汇总感受到组织的关爱。结合纪律教育学习月,我司开展了廉洁亲情寄语活动,号召员工家属积极参与,为员工写上一句关于助廉、促廉为主题的格言、警句,打造坚实的廉洁防线。对于新入职的青年员工,公司领导积极开展谈心谈话,做好工作引导和提醒的同时,及时进行心理疏导,缓解青年员工的心理压力,化解矛盾,促进稳定。
七、以网络文化为抓手,传播正能量
公司通过微信群,积极宣传__价值观的同时,定期开展“两学一做”廉洁文化微教育。每周各位党员按时完成廉洁微课堂任务,并分享到公司微信群,传播正能量。
八、以基层党建为抓手,突出政治组织功能
根据党建工作需要,公司在办公楼二楼设立了阅览室作为党建活动场地,为开展党建工作创造了条件。同 ……(未完,全文共1851字,当前仅显示1177字,请阅读下面提示信息。收藏《“八个抓手”的落实情况汇报》
文章搜索
相关文章