县就业扶贫三年工作汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，夯实工作责任
（二）强化精准识别，逐级建立台账
（三）强化精准施策，聚力扎实推进
一是搭建就业平台，促进贫困劳动力就业
二是开发公益岗位，保障贫困劳动力就业
三是加强对口协作，促进贫困劳动力就业
四是强化技能培训，提升贫困劳动力就业技能
五是加大扶贫宣传，营造扶智扶志氛围
六是夯实扶贫根基，不断加强信息系统建设
七是完善档案资料，健全就业扶贫工作纪实
八是加强业务培训，提升就业扶贫工作能力
九是强化示范引领，强力促进贫困户脱贫致富
十是狠抓作风建设，硬化就业扶贫队伍素质
二、存在问题
（一）工作推进方面
三是就业创业扶贫工作推进难，存在上面热下面凉、我们急贫困户不急的问题
（二）补贴落实方面
三、下步打算
（一）进一步提高政治站位，把就业创业扶贫工作作为全局的中心工作来抓
（二）进一步加快政策落实，把励志励智作为就业创业扶贫的长效手段来抓
（三）进一步改进培训方式，把订单培训作为就业创业扶贫的重心措施来抓
（四）进一步改进劳务招聘模式，把就近就地转移就业作为宁洛协作主要工作来抓
一是总结近年来劳务招聘工作经验，改进劳务招聘模式，实行政府搭台、企业唱戏
二是兴办就业扶贫社区工厂
……
**县就业扶贫工作情况汇报
（2019年3月5日）

2015年11月《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》印发以来，按照各级关于脱贫攻坚的要求和县委、县政府关于脱贫攻坚工作安排部署，县人社局紧贴脱贫攻坚工作大局，充分发挥行业特点和部门优势，紧扣就业扶贫工作重心，狠抓工作落实、问题整改和作风建设，以提升贫困劳动力就业创业能力、帮助有就业意愿贫困劳动力实现稳定就业为目标，全面履行“八个一批”就业扶贫牵头部门工作职责，推动就业扶贫工作有效开展。现将我县就业扶贫工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
三年以来，全县贫困劳动力累计实现转移就业28874人、自主创业326人、就业技能培训4846人，累计开发公益性岗位安置建档立卡贫困劳动力就业1662人，其中特设公岗安置1486人，公益专岗安置36人，城镇公岗安置140人；通过宁洛劳务协作，有序组织输送340余名贫困劳动力赴江宁转移就业；主动招引、大力培育创建就业扶贫社区工厂和就业扶贫基地，累计认定就业扶贫基地21个，社区工厂8个，吸纳安置贫困劳动力就地就近就业657人；同时通过组织举办各类招聘会、巡回招聘会和发挥人力资源机构、劳务经纪人作用，促进贫困劳动力实现就业脱贫。
（一）强化组织领导，夯实工作责任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
00多条，为贫困劳动力和用工单位牵线搭桥，帮助贫困劳动力实现转移就业。同时开展就业信息咨询、就业扶贫政策解读、职业介绍、就业指导、劳动_等相关就业服务，做到就业帮扶精准一对一，进一步提升贫困劳动力就业能力，促其尽快实现就业脱贫。
二是开发公益岗位，保障贫困劳动力就业。制定了特设公岗管理和考核办法，结合农村环境卫生整治和农村互助社管理，在全县143个贫困村开发特设就业扶贫公益性岗位1486个，安置“三无”贫困劳动力1486人，保证了“三无”贫困劳动力就业的稳定性和收入的稳定性。目前，公益性岗位安置贫困劳动力140人。制定了公益专岗管理办法，收集整理用工信息，下发公益专岗开发利用计划，将任务分解下达各镇办、部门。采取包村部门自招、举办巡回招聘会、召开推进会、向开发单位发督办函等形式，加大公益专岗安置贫困劳动力力度。36个县级单位完成贫困劳动力安置36人。
三是加强对口协作，促进贫困劳动力就业。累计举办宁洛对口扶贫劳务协作大型规模性专场招聘会6场，累计提供就业信息3000余工种20000余岗位；举行宁洛对口扶贫协作工作交流会、座谈会10余次；签订了校企合作协议，劳务输出基地战略合作协议，挂牌建立了宁洛劳务输出培训基地；形成县域多家民办人力资源公司与江宁人力资源公司对接合作，达成长期输送贫困劳动力赴江宁务工协议。
四是强化技能培训，提升贫困劳动力就业技能。实施订单培训，“培训---就业”一条龙服务。将远元集团的引进与合作作为全县脱贫攻坚工作的重要载体，与陕西郑远元集团签订长期战略合作协议，规划建设远元技能培训中心，实施“订单培训”专业脚部修护师，培训合格定向安置远元集团就业。2017年培训120余人，今年已培训203人，定向安置127人。2018年围绕90个贫困村3.38万贫困劳动力就业技能需求和当前产业发展需要，开展送培训下乡，不断提升技能培训的针对性、实用性和有效性。已举办果树修剪、食用菌技术、中式烹饪、电子商务、手工编织等实用技能培训5100人，其中贫困劳动力3753人，提高了贫困劳动力就业技能水平，为脱贫致富增添后劲。
五是加大扶贫宣传，营造扶智扶志氛围。利用各种活动，先后印发各类就业创业扶持政策彩页100000余份，印制《洛南县就业创业扶贫工作资料汇编》500余份，发放至16个镇办244个村（社区），指导基层扶贫工作；在《商洛日报》、《阳光报》等媒体刊发就业扶贫信息200余篇，利用《洛南人社》微信公众平台宣传、发布就业扶贫信息，印发《就业扶贫动态》；举办创业大赛、创业论坛、民协活动等激发广大贫困劳动力创业热情；举行外出务工人员联谊会，由创业成功人士、劳务能人介绍经验，鼓励贫困劳动力自主创业、外出务工；利用就业技能培训班以及其他各类培训班，开展扶志扶智培训，持续激发贫困劳动力内生动力。
六是夯实扶贫根基，不断加强信息系统建设。在脱贫攻坚大数据平台和“一库五册”数据库的基础上，结合实际，在全市率先开发了洛南县劳动力就业信息系统，通过集中培训、集中采集、集中录入，实现农村劳动力信息全覆盖。目前，劳动力就业信息系统运行平稳，将为我县就业扶贫乃至脱贫攻坚工作提供更加有力的指导。
七是完善档案资料，健全就业扶贫工作纪实。按照就业扶贫工作以及《关于进一步完善镇村就业扶贫档案的紧急通知》要求，对镇办、村（居）就业扶贫档案开展不定期检查，指导驻村工作队、村（居）规范填写就业创业帮扶纪实，并装入贫困户档案。各镇办集中对村信息员进行就业扶贫政策和档案整理培训，力求档案内容齐全，数据真实，分类清楚，装帧整体，查阅便捷。
八是加强业务培训，提升就业扶贫工作能力。多次开展社保站长、劳保干部、镇办信息员、数据录入业务员等各类各项培训，各镇办不定期组织村级信息员进行业务培训，极大地提升了就业扶贫工作人员的业务能力，促进了就业扶贫工作的开展。
九是强化示范引领，强力促进贫困户脱贫致富。按照省市就业扶贫部署要求，通过树立典型、表彰先进鼓励贫困劳动力就业创业，实现就业创业脱贫；同时积极开展就业创业示范镇、示范村和示范企业创建活动，形成示范引领，进一步促进就业扶贫工作开展。
十是狠抓作风建设，硬化就业扶贫队伍素质。把就业扶贫资金及政策落实作为当前就业扶贫领域作风建设的头等大事，提前介入，提前预防，严抓严管。在资金拨付中，层层审核，严格把关，严格流程，实行谁监管，谁签字，谁负责，并一追到底。对政策执行不力、措施不到位的责任人和单位实施问效问责，确保资金不出问题， ……（未完，全文共4745字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《县就业扶贫三年工作汇报》）