2018年度国企党工委班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习全面性系统性不够
二是适应改革发展的能力还未完全匹配
（二）在认真执行党中央决定方面
一是前瞻谋划能力有待提升
二是落实上级政策的韧劲不够
三是制度执行有些不彻底
（三）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面
一是跟踪抓落实的力度不强
二是从严治党的压力传导不够
（四）在对党忠诚老实方面
一是遵守政治纪律还需加强
二是偶尔存在“报喜不报忧”情况
（五）在严格执行廉洁自律准则方面
一是党风廉政建设长效机制还需不断完善
二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定
二、产生问题的原因分析
一是思想理论抓得不实
二是责任担当有所减弱
三是宗旨意识有所淡薄
四是从严要求有所弱化
三、今后的努力方向及整改措施
（一）抓牢思想建设，坚定理想信念
一是进一步健全学习制度
二是进一步丰富学习内容
三是进一步用活理论指导
（二）抓常党性锤炼，坚持对党忠诚
一是严肃党内政治生活
三是健全问题查找分析机制
（三）抓实责任担当，坚持直面矛盾
一是在完成重点工作上下功夫
二是在严格考核上下功夫
三是在各项工作落实上下功夫
（四）抓严作风建设，坚持从严治党
（五）抓紧党风廉政，坚持廉洁自律
……
2018年度国企海外党工委班子民主生活会对照检查材料

按照事业部党委《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》的整体要求，聚焦“坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，‘强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处’”的会议主题，党工委领导班子认真对照《党章》、《准则》、《条例》等党内有关规定，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，广泛征求党员干部和群众意见，共征求到对班子的意见建议？？条。在此基础上，党工委认真查摆班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下：
一、 存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。党工委班子认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。深入查摆，仍存在一些问题。一是理论学习全面性系统性不够。没有把学习作为一种
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时存在以会议落实会议、以邮件落实邮件的现象，有些工作跟得不紧、督得不严、落得不实，结合实际研究深度不够，存在站位不高、思路不宽、办法不活的现象，导致公司有些方面的管理工作效果欠佳。二是从严治党的压力传导不够。班子成员“一岗双责”意识落实还存在着差距，对分管部门、分管领域的基层干部压力传导不足，偶尔存在“老好人”的思想，对下属的一些“小毛病”，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就无关紧要，提醒得不够、教育得不严。
（四）在对党忠诚老实方面。党工委班子严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同中央和事业部党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。经过认真查找，有些方面仍需努力：一是遵守政治纪律还需加强。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但党内政治生活坚持得不够规范，组织生活会有时不够严肃。二是偶尔存在“报喜不报忧”情况。有的向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。
（五）在严格执行廉洁自律准则方面。一是党风廉政建设长效机制还需不断完善。党工委在党风廉政建设责任上、制度管理上、督查督办上都高度重视，但在宣贯宣传、警示教育、制度防范方面有差距，如果不进行改善可能会有风险。二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定。有的同志觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情，慢慢对廉洁自律的底线有所放松。
二、 产生问题的原因分析
一是思想理论抓得不实。政治上的清醒来源于理论上的成熟和坚定。党工委班子有时把重点放在了抓市场营销、抓财务外账管理、抓公司综合管理上，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻把握。忽视了理论与实践的辩证关系，对政治理论的学习，有的满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习。个别同志对当前从严管党、治党的形势认识不深、警惕不高，运用_新时代中国特色社会主义思想的立场观点分析问题、解决问题的能力不强，对各项工作任务执行不坚决、落实不经常，没有从更深层次充分认识到思想锤炼的重要性。
二是责任担当有所减弱。干部职工的责任意识、纪律意识仍显淡薄，自觉主动性仍然不够。部分领导干部还没有真正形成良好的自觉意识，没有形成“提高规矩意识、坚持依规办事”的习惯。一些同志对于一些复杂疑难问题，认为是全公司都有的问题，海外片区难以解决，缺乏“专啃硬骨头”的干劲。一些同志在工作中习惯用传统思维、老办法来思想、解决实际问题，存在“经验主义”倾向。还有一些同志认为直面问题会造成矛盾，没有及时旗帜鲜明地批评和纠正，有老好人思想。从根源上讲，是对新时代、新征程的新要求认识还不深刻，思想上缺乏以钉钉子精神做实做好各项工作的决心。
三是宗旨意识有所淡薄。以会议落实会议、以邮件落实邮件的现象一定程度存在。班子虽然能够经常性深入基层，及时帮助一线职工解决困难，但缺乏“换位思考”，有时候没有更进一步，更加贴心的为一线职工多想一些、想细一点。在与群众职工沟通过程中，耐心不足，担当意识不够，与群众打交道的本领不高。从根源上讲，是群众观念树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。
四是从严要求有所弱化。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，纪律意识仍然淡薄。干部职工履行“两个责任”、示范带动作用发挥不充分，面对困难存在着“缓一缓、放一放”的不良心态，没有牢固树立“四个意识”，畏难情绪、厌战情绪、麻痹情绪还一定程度上存在。有的自觉遵守党章党规意识不强，不能用党的纪律规定严格约束自己的言行举止；有的对党内政治生活准则、监督条例、廉洁自律准则等学习不深，对具体概念、具体要求等掌握不准，在工作中，我们也没有严格按照从严管党治党的要求，同不良风气和行为作斗争。
三、今后的努力方向及整改措施
（一）抓牢思想建设，坚定理想信念。持之以恒抓好党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻工作，引导中非区域机关和项目全体党员牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”，始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致。具体而言，一 ……（未完，全文共4576字，当前仅显示2311字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度国企党工委班子民主生活会对照检查材料》）