关于蒲波案件的对照反思材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）理想信念方面
一是政治学习不深
二是信念坚定不够
（二）政治操守方面
一是要求还需细还需严
二是道德品质还需进一步锤炼
（三）纪律规矩方面
一是规矩制度研读不透
二是管理制度执行不严
（四）初心使命方面
一是初心走向模糊
二是使命承担不强
（五）修身律己方面
一是修身不够
二是律己不严
（六）责任落实方面
一是落实方式不恰当
二是督促落实不力
二、原因剖析
一是主动学习意识不强，自我要求不高
二是严于律己意识不强，党性要求不高
三是勇于担当意识不强，工作要求不高
三、整改措施
一是强化政治学习
二是强化理想信念
三是强化政治引领
一是实实在在做群众工作
一要常下基层
二要多解问题
三要维持激情
二是实实在在做贯彻工作
二要以行贯彻，将上级决议精神本土化，精神一层层实践下去，而不是一层层说下去
一是杜绝形式主义
二是破除官僚主义
三是严防享乐主义
四是远离奢靡之风
……
关于蒲波案件的对照反思材料

37年，他完成了从普通干部到副部级领导的蜕变；102天，这位曾在伟人故里工作的官员，最终以提拔副部级后最快落马的官员记录给自己的仕途画上了腐败的句号。他是蒲波，据公开通报显示，他是第一个副部级官员以赌博方式敛取巨额钱财的。从蒲波案发以来，我对照其严重违纪违法案件深挖根源，深刻汲取蒲波对党不忠诚不老实、败坏党风政风，目无党纪国法、恣意胆大妄为、道德观念丧失、大肆赌博敛财等教训，对自身进行了深刻的剖析反思，具体如下。
一、存在的问题
（一）理想信念方面。一是政治学习不深。虽然集中学习与个人自学坚持良好，但学懂弄通做实还欠一步，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够，没有意识到政治学习对实践工作指导的重要性，入眼未入心，缺少狠劲、钻劲、拼劲；二是信念坚定不够。容易受外界因素影响，工作顺利时敢闯敢拼，工作受阻时萎靡不振，缺少持之以恒的一颗淡
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但是面对社会朋友的邀约，碍于面子，常常赴约，勤俭节约意识不强，律己不严。
（六）责任落实方面。一是落实方式不恰当。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。责任落实只说不做，没有将上级指示精神化为本地实践；二是督促落实不力。召集会议安排部署比较多，具体帮抓、督促检查、跟踪问效比较少，导致部分工作落实链止步于乡一级，没有真正落到村一级。
二、原因剖析
通过对照检查，深挖严剖，产生上述问题的根源主要源于以下三个方面：
一是主动学习意识不强，自我要求不高。片面认为靠经历靠嘴皮子也能做好农村工作，书本上那套学了在农村也行不通，导致不重视学习。主要体现在：学习积极性不高。上级要求学什么就学什么，党委安排什么时候学就什么时候学，没有主动拓宽学习内容、自觉增加学习时长；学习深度不够。更多的时候就是走马观花过一遍，只知道了说了什么，没有思考我要做什么，学习的作用没有得到充分发挥。
二是严于律己意识不强，党性要求不高。片面认为自己只要不贪就是好干部，工作中常以“不”字为工作方针，而不是“好”字，总是给自己“松腰带”而不是“加砝码”。主要体现在：表率作用没彰显。同制度不同遵守，制定制度雷声大雨点小，觉得自己有特殊情况没遵守也情有可原，开完一个口子开二个，人人都有特殊情况，人人都来开口子，口子真假难辨，一来二去制度形同虚设；自律还不够严。单纯以一个普通公民的标准来约束自己，而不是以一名好领导、一个好党员来要求自己，自律刻度还不够深，活动范围还不够紧。
三是勇于担当意识不强，工作要求不高。片面认为领导只是分工不同，忽略了在责任担当上大家是纵向排列，扛大旗抗得不够高，没有充分给予工作人员安全感，干部信服度不高。主要体现在：工作魄力还欠火候。处事决议时总是犹犹豫豫、瞻前顾后，片面认为不出事就是干好了工作，工作做得多责任也就越多，导致有时候不敢干、不敢创新，缺少敢拼敢闯信心，缺少创新意识；精品意识还需提炼。总是想谋全面发展，片面认为抓全部就是抓均衡，工作起来没重心，干部压力大，工作效果不好，最后是什么都在做，却什么都拿不出手。
三、整改措施
通过认真对照自身查摆的不足之处和问题根源，我坚持立查立改，见言见行，提出以下整改措施：
(一)在政治上求“强”。一是强化政治学习。常读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一；二是强化理想信念。既清楚自己是党委书记，应挑起大梁，走在最前面，为鲜店谋发展，应走进群众，沉到最下面，为人民谋福祉；又明白自己是中共党员，应身先示范，严格要求自己。做好干部也做好党员；三是强化政治引领。时时刻刻以高标准严要求规范约束自己，先管自己再管别人，“表率”二字牢记在心，坚决不做“只许州官点火不许百姓点灯”的事。
(二)在工作上求“实”。一是实实在在做群众工作。一要常下基层。调研乡村现状、了解百姓疾苦，用真看实体会来做决策，不做纸上谈兵；二要多解问题。不只做问题的收集者，还要做问题的解决者；三要维持激情。在工作中培养兴趣，用兴趣促进工作，控制好情绪，稳重推进各项工作，维持干事创业良好氛围；二是实实在在做贯彻工作。一要精简文风会风，说话做事不穿靴戴帽，直指问题立办实事，减少不必要的会议，把更多的时间放到进村入户上，而不是在台上指挥；二要以行贯彻，将上级决议精神本土化，精神一层层实践下去，而不是一层层说下去。
(三)在作风上求“严”。一是杜绝形式主义。转变以开了多少会 ……（未完，全文共2976字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《关于蒲波案件的对照反思材料》）