目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)_的政治建设方面
一是_内政治生活不严肃
二是少数班子成员对扶贫开发工作不重视
(二)_的思想建设方面
一是政治敏锐性还不够强
三是镇_委对“两学一做”学习教育重计划轻落实,不能很好地完成计划的学习内容
(三)_的组织建设方面
一是班子成员对基层_建工作重视不够
(四)_的作风建设方面
二是部分班子成员财经制度执行不严格
四是镇_委政府对农村牧区如何发展村集体经济指导少,布置多
(五)_的纪律建设方面
二是干部职工的教育管理力度不够严格
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
一是镇_委执行廉政谈心谈话制度不到位,对领导干部个人事项报告监督力度不够大
二是“一岗双责”落实仍有差距
三是抓制度落实缺乏韧劲
二、产生问题的原因剖析
(一)_的政治建设方面
(二)_的思想建设方面
(三)_的组织建设方面
(四)_的作风建设方面
(五)_的纪律建设方面
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
三、今后的努力方向和整改措施
(一)_的政治建设方面
(二)_的思想建设方面
(三)_的组织建设方面
(四)_的作风建设方面
(五)_的纪律建设方面
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
……
乡镇_政领导班子专题民主生活会对照检查材料
按照巡察整改专题民主生活会要求,对照旗委第一巡察组对镇_委巡察情况的反馈意见,通过召开专题会议、开展谈心谈话等,广泛征求意见建议,找准突出问题,形成如下
对照检查材料。
一、存在的突出问题
(一)_的政治建设方面。一是_内政治生活不严肃。个别班子成员对严肃_内政治生活重要性认识不足,执行落实_内政治生活不到位。如:在落实谈心谈话制度方面,班子成员之间沟通交流多,与普通_员沟通交流少。少数班子成员总以工作忙为借口,不能按时带头参加所属支部_员大会、组织生活会,且对所属支部组织生活会不闻不问,镇_委对所属_支部的专题组织生活会指导和监督不到位,导致2015年和2016年嘎查村社区_支部普遍未召开专题组织生活会。二是少数班子成员对扶贫开发工作不重视。对结对帮扶贫困人口开展回访次数少,对致贫原因掌握不准确,精准识别、精准脱贫仍停留在口头上;注重项目建设等实际工作,对软件档案资料不重视,未对档案管理工作作专门要求。
(二)_的思想建设方面。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对
意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别负面言论、杂音噪
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支上有管理偏松,要求偏宽、审核把关不严的问题,导致公务用车运行维护费用超预算。二是部分班子成员财经制度执行不严格。设备购置和工程实施程序不规范,2016年镇政府购置办公桌椅、电脑设备均未执行政府采购制度,2017年某社区实施节水灌溉管道维修工程未执行
财政审价;无正规发票列支,白条入账情况依然存在,2017年5月镇政府付宏达食品园区租赁费无发票(用收款收据列支),2015-2017年12个嘎查村社区无正规发票列支劳务费、暖气改造费、三委班子交通费等;占用专项经费,2017年10月占用民政局社区建设补助款0.76万元为镇农牧林水服务中心购置电脑设备。三是部分班子成员为民服务宗旨意识不强,不能深入到基层一线,体察民情,了解民意,服务意识淡薄,对上门办事的群众,若不是自己分管领域的人和事,不闻不问。四是镇_委政府对
农村牧区如何发展村集体经济指导少,布置多。
(五)_的纪律建设方面。一是对民政资金管理使用督促检查不到位,致使存在挪用资金、办事不公、优亲厚友等侵害群众利益问题。二是干部职工的教育管理力度不够严格。个别班子成员对干部职工存在的作风问题不想说、不愿说,不敢管。如:对上班、开会迟到早退、作风拖沓的人员未能及时批评教育;有时批评教育也是未能触及问题实质,怕得罪人,存在老好人思想。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是镇_委执行廉政谈心谈话制度不到位,对领导干部个人事项报告监督力度不够大。例如,虽然镇_委和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,仍有个别同志,对个人事项申报不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况偶尔出现。镇_委对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然镇_委对领导班子_风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对_风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,轻_建重业务的思想仍然存在,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管办公室和包联嘎查村社区
_风廉政建设工作重视不够,执行各项纪律不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。三是抓制度落实缺乏韧劲。工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段,导致出现某村委会主任带头非法开垦,某村_支部书记私自挪用异地搬迁资金现象。
二、产生问题的原因剖析
(一)_的政治建设方面。_的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实,部分_员不愿参加_内政治生活;领导班子成员责任观念不强,主动作为滞后甚至缺失,制度建设重建立轻执行,操作性差,落实力度偏软,没有很好的运用监督执纪“四种形态”。
(二)_的思想建设方面。部分班子成员对新形势下如何更好地维护_的形象权威、宣传_的政策主张、巩固_的执政基础等问题思考研究还不深,对意识形态工作极端重要性认识不足,总认为是_委书记和宣传委员应该抓在手上的工作,意识形态工作往往被忽视,出现“一手软、一手硬”现象。
(三)_的组织建设方面。对_组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻_建、重发展的思想,对_组织自身政治功能的发挥不够重视;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强_组织建设研究少、创新少;对于落实管_治_主体责任和监督责任方面,标准不高,花的时间不够多,下的功夫不够深;镇_委在抓基层_组织建设上存在薄弱,导致嘎查村社区基层_组织不健全,_员发展不规范、相关制度缺失等的问题,这也反映出镇_委对嘎查村社区_建工作指导存在不足。
(四)_的作风建设方面。部分班子成员没有严格按照_员领导干部的标准来提升_性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护_的形象、强化_性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化,对
规章制度缺乏执行力度,疏于日常监督,忽视事前、事中、事后把关。
(五)_的纪律建设方面。部分班子成员政治理论基础差,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力 ……(未完,全文共4426字,当前仅显示2236字,请阅读下面提示信息。
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