乡镇党政班子“改革创新 奋发有为”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、相关情况说明
（一）2017年度民主生活会整改情况
1、加强理论武装，坚定政治定力
2、强化群众观念，改进工作作风
3、严明政治纪律，增强行动自觉
4、加强制度建设，完善长效机制
（二）2018年巡察整改专题民主生活会整改落实情况
1、强化组织领导
2、科学制定措施
3、强化目标责任
4、全员全力自查
二、存在的突出问题
（一）思想政治方面
一是政治信仰与组织要求不能达成高度一致
二是思想政治觉悟与组织要求存在一定偏差
三是服务大局工作与群众期盼不能高度统一
（二）精神状态方面
一是攻坚克难、勇于担当的意识不强
二是跟踪问效、一抓到底的力度不够
三是从严从实、抓常抓细的标准不高
（三）工作作风方面
一是控制文山会海不力
二是党风廉政建设认识不到位
三是联系群众不紧密
（四）“六个破除”方面
一是思想保守僵化
二是工作标准不高
三是进取意识不强
三、产生问题的原因分析
（一）群众观念树得不牢，宗旨意识有所淡化
（二）攻坚克难勇气不足，担当意识不够强烈
（三）纪律观念有所松懈，“四风”整治不够过硬
（四）履行职责还有差距，管党治党不够从严
四、整改措施和努力方向
（一）常抓学习，狠抓实效
（二）敢于担当，勇于作为
（四）抓好班子、带强队伍
一是坚决维护核心地位
二是坚持民主集中制
三是严守党内政治生活准则……
乡镇党政班子“改革创新 奋发有为”专题民主生活会对照检查材料

按照民主生活会要求，镇领导班子紧扣主题，对照初心和使命，从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面查摆问题，深刻剖析原因，现将领导班子有关情况对照检查如下。
一、相关情况说明
（一）2017年度民主生活会整改情况
2017年度民主生活会后，针对查找出的六个方面15个问题，镇党政班子坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，即知即改，使得各项工作取得实效。
1、加强理论武装，坚定政治定力。狠抓党委中心组学习规范化、制度化建设，坚持每周五集中学习，开展学习交流研讨，通过学习强化班子成员理论素养，推动全镇各项工作稳步发展。同时，通过班子成员每月带头深入所包联村“讲党课”交流研讨等方式，进一步提高了全镇党员干部理论水平和思想素质，确保各村能及时将学习成果转化为实际工作举措。
2、强化群众观念，改进工作作风。建立了《党员领导干部包联带实施意见》，要求班子成员每周抽出一天时间深入所包联村开展工作，使得班子成员服务群众的意识极大加强，能始终把群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，认认真真、实实在在地帮
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年共召开4次专题会议对意识形态工作进行安排部署，每季度召开1次意识形态领域分析研判会议，定期在党委会议上通报、传达意识形态领域工作情况。制定了《**意识形态工作三个清单》，同时，把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，镇党委书记做到亲自带头，狠抓责任落实和制度建设，切实将意识形态工作责任落到了实处。
二、存在的突出问题
（一）思想政治方面。一是政治信仰与组织要求不能达成高度一致。尽管镇党委每周组织集中学习，但是，会后工学矛盾较突出，存在重工作、轻学习的思想，不主动开展学习，或在学习中满足于“照本宣科”，“做做笔记”，“写写体会”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，导致理论联系实际不深、不透，政治理论素养提升不到位，理论功底参差不齐，在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上未能同组织要求达成高度一致。二是思想政治觉悟与组织要求存在一定偏差。面对乡镇工作高压态势，偶尔会抱怨、不愿“接招”，不敢亮剑，面对社会一些诋毁言论，不敢主动制止，在完成上级工作安排同时未能同步保持对党员先进性的追求，不能时刻对照党员标准严格要求自己。三是服务大局工作与群众期盼不能高度统一。班子成员安排工作不能提高到全镇高度进行思考分析，认为只要按照上级部门要求完成任务就行，对于不属于自己所包村或者分管领域工作，站位不高、眼界不远，存在不愿管，不想管思想，缺乏全镇一盘棋境界。
（二）精神状态方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。一些干部缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断，有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实工作过程中，跟的不紧、督的不严，在重大项目、重点工作抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。部分班子成员对分管领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严治党的压力传导还不够有力，对重点领域、重点岗位和关键环节权力运行的监督防范还存在不到位的现象。
（三）工作作风方面。一是控制文山会海不力。班子成员深入基层不够，布置工作主要靠开开会，发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，会议偏多、偏长、偏急，一定程度上影响了工作落实，电话里问情况、微信上传资料，材料上找数据。二是党风廉政建设认识不到位。“一岗双责”落实有差距，有的班子成员把党风廉政建设看成是党委书记和纪委书记的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，对分管领域和所包村党风廉政建设重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心里、抓在手上，出现了有的干部对待群众态度生硬，有的干部纪律松散，办事拖拉等，作为包联领导监督、引导不到位。比如：各村上访工作中，由于村干部态度问题，引发矛盾上访。三是联系群众不紧密。班子成员虽然平时各种学习会议较多，但抽出一定时间，主动进村入户开展针对性的调研少，尤其，迎接国考之后，下乡调研时间较少，即使深入各村下乡，也只与村干部交流情况、探讨问题，很少与一般群众沟通交流。
（四）“六个破除”方面。一是思想保守僵化。有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在基层工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩。
二是工作标准不高。工作的主动性、积极性、责任性不强。长时间在乡镇工作，思想上产生了不求有功、但求无过，只求一知半解、不求精益求精，工作的责任性、主动性有了差距。三是进取意识不强。部分人会有松懈思想，总认为到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业心、责任感。
三、产生问题的原因分析
（一）群众观念树得不牢，宗旨意识有所淡化。虽然通过开展各类教育活动深化了 ……（未完，全文共4524字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党政班子“改革创新 奋发有为”专题民主生活会对照检查材料》）