在落实河长制协商会上的发言稿

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）水环境形势依然严峻
（二）个别县市对河长制重视不够
（三）协调联动机制不完善
（四）群众意识还没有扭转
二、对策建议
（一）强化督导考核，让河长责任制落地生根
（二）完善工作机制，让多部门实现协调联动
（三）推进系统治理，让岸上岸下标本兼治
（四）引导群众参与，让有事找河长深入人心
……
在落实河长制协商会上的发言稿

全面落实河长制，守护碧水清流

全面推行“河长制”,是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，是解决复杂水问题、维护河湖健康生命的有效措施。去年，我市在全省率先全面启动了河长制工作，制定了“6+1”项制度及考核办法，构建了市、县、乡、村四级河长体系，实现了全市河湖、水库、川沟和引排水干渠河长全覆盖，并相继开展了河湖清理、河湖“清四乱”等专项行动，河湖面貌得到显著改善。虽然我市全面推行河长制取得了阶段性成效，推动解决了一批河湖管理保护难题，但仍然存在不少问题。
一、存在的问题
（一）水环境
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建、发改等多个部门，各县市区及部门对河道实行分段分包、各自管理，缺乏河道治理力量的统筹整合，还没有真正实现“河长治”。
（四）群众意识还没有扭转。部分县市区对河长制工作宣传还不够，特别是对沿河村庄河道保护治理的宣传引导不足，群众参与度不够，“河水有问题，直接找河长”，还没有成为老百姓的共识。
二、对策建议
（一）强化督导考核，让河长责任制落地生根。抓好河长制工作，责任落实是关键。要强化党政同责，坚持谁分管谁负责、谁分包谁负责，压实工作责任，促使各级河长履职尽责、以上率下，科学调配各方力量，积极落实工作经费，定期开展调研督导，
真正在一线解决实际问题。要强化考核问责，加大河长制工作在地方党政领导及领导班子综合考核评价中的权重，并完善河长责任清单，严格落实河长制工作考核制度。针对不同河道不同问题，实行差异化绩效考核。要强化督导检查，定期开展明察暗访，加快建立完善河长制工作排名机制和通报约谈机制,每季度对河长制工作落实情况进行一次排名，综合采取通报批评、公开约谈、问责追责等方式加大督促力度，坚决防止慢作为、不作为现象。
（二）完善工作机制，让多部门实现协调联动。抓好河长制工作，完善机制是保障。要完善工作联席机制，充分发挥河长办统筹、协调、指导和督查职能作用，定期召开部门联席会议，研究部署推动河长制工作，形成工作合力。要完善基层管理机制，根据河道沿线实际情况，分段或分片设置河管员、保洁员，负责相应河段或河片的管护，做到垃圾及时清理、问题及时发现上报。要完善综合执法机制，在全市探索建立与河长制相配套的“河道警长制”,及时排查化解治水工作中不稳定因素,严厉查处涉水违法犯罪行为，切实维护河道良好管理秩序。
（三）推进系统治理，让岸上岸下标本兼治。抓好河长制工作，系统治理是根本。要坚持问题导向，因地制宜实行一河一策、一湖一策、一库一策，统筹上下游、左右岸、干支流协调推进。要有效整合岸上的治理力量，建立水务、环保、国土、交通、住建等多部门综合联动机制，统筹推进农村面源污染治理、沿河工业企业非法排污整治、河道垃圾淤泥清理等，形成河长主抓、部门联动、上下协同、社会参与的河湖管理保护格局，推动产业转型升级，倡导绿色生活方式，实现山、水、林、田、湖的 ……（未完，全文共1897字，当前仅显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏《在落实河长制协商会上的发言稿》）