党员积分量化管理实施方案

目录/提纲：……
一、积分对象
二、积分内容
（一）基础积分
（二）贡献积分
三、积分方法
四、积分应用
（三）积分奖扣规则
1、无故不参加支部组织的学习和活动扣1分
2、拒绝服从组织安排、执行组织决议造成严重影响扣3分
4、不履行职责，没有按时完成组织交办的工作每次扣1分
6、未按时缴纳党费每次扣1分
7、党员责任区内，发生违规违纪行为，视严重情节扣1-3分
1、积极参加上级工委或集团党委组织的活动每次加2分
4、调研文章在市委组织部、市级机关工委及以上的网站登载的每篇加2分
5、参与重大创新工作，且该工作被上级工委评为创新项目的每项分别加3分
6、获得国家级、省级、市级荣誉称号每项分别加3、2、1分
9、党员责任区内，当月无违规违纪情况，每月加1分
10、其他（需经党委审定，得分参照上述加分内容，加分不超过3分）
……
党员积分量化管理 实施方案

为认真贯彻全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持全委党员队伍的先进性和模范性，经研究，决定实行党员积分量化管理制度，特制定如下实施方案。
一、积分对象
党委全体正式党员和预备党员。
二、积分内容
党员积分采取百分制，主要包括基础积分和贡献积分两大类，分值分别为60分和40分。基础积分旨在划出党员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要求；贡献积分重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党员争当先锋、争作表率、树立良好形象。
（一）基础积分。主要在思想政治、工作作风、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面明确要求。实行扣分制，未完成一项扣去相应分数。
1．对党忠诚老实。加强理论学习，坚持正确的政治方向，增强“四个自信”，自觉与_保持高度一致，绝对服从组织安排、绝对执行组织决议，定期如实向党组织汇报；严守
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略674字，正式会员可完整阅读）……　
锋形象。
3．服务群众强作风。强化服务观念，转变工作作风，提升服务效能和群众满意率；积极参加党组织“主题党日”、“双亮双比”、“因为我是一名_员”等活动，主动结对帮扶落后党员、困难群众，争当“优秀_员”，抓党建、促生产、保稳定。
三、积分方法
各党支部成立考评小组，指定专人具体负责党员纪实管理、积分考评。采取“亮绩”、“考绩”、“评绩”.、“定绩”的方式进行积分，做到“年初有目标、年度有纪实、年底有考评”。
1．党员个人“亮绩”。党员对照积分内容，年初与所在党支部签订《党员目标责任书》；党员对照先锋承诺及考评细则，根据参加活动情况及时填写《党员积分事项记录本》，每月进行一次自查自评，每月底向党支部递交审核。
2．考评小组“考绩”。考评小组对照党员个人提交的《党员积分事项记录本》，根据记录、资料和群众的反映，每月参考“积分规则”逐条逐项进行考评核分，
3．群众参与“评绩”。根据支部实际，组织群众代表，对支部党员年度积分情况、考评小组及支部的评分情况进行评价、提出意见。群众有异议的，党支部应及时调查核实。
4．支部集体“定绩”。每季度，各支部根据个人积分情况填写《支部党员积分管理汇总表》（见附表1），于每季度次月5日前报集团政工部存档。每年底，各支部召开党员大会，开展民主评议党员工作，根据季度积分情况，逐一对每位党员的积分情况进行综合评定，确定党员本年度总积分，并在一定范围内予以公示，接受群众监督。
对长期因病生活不能自理或体弱行动不便，通过党员个人申请、其所在支部党员集体表决，在一定范围公示，并经集团党委批准后，可以不参加党员积分管理。
四、积分应用
综合考量应用积分、放大积分管理效应，体现奖惩结合，使优秀党员添动力、后进党员有压力。
1．作为支部进行民主评议党员的主要依据。每年年底，以支部为单位召开党员大会，对照党员标准，根据党员年度积分情况，逐一对党支部党员做出实事求是的评价，并依据评议结果确定党员的年度考核等次。对积分低于90分的党员，不得确定为年度考核优秀。
2．作为支部开展评先评优的重要参考。积分在90分以上党员，优先作为本年度本支部评先评优的参评对象；对当年积分低于80分且在本支部最后一名的，由支部进行提醒谈话，结对帮扶；连续两年积分低于80分且在本支部最后一名的，由党委纪检办进行诫勉谈话。对积分在60—70分的党员，由支部书记进行约谈，对个人进行及时提醒，督促其提高（或延长预备党员考察期）；对积分低于60分的党员，经民主评议，认定为不合格党员，进行限期改正（或直接取消预备党员资格），并取消其本年度党内各级各类评先评优资格，对连续两年积分低于60分的党员，直接列为不合格党员，进行组织处置。
（三）积分奖扣规则
基础积分（扣分项）60分
1.无故不参加支部组织的学习和活动扣1分。
2.拒绝服从组织安排、执行组织决议造成严重影响扣3分。
3.无故不参加“三会一课”等组织生活或集团党委组织的各类集体活动，每次扣1分。
4.不履行职责，没有按时完成组织交办的工作每次扣1分。
5.违反_“八项规定”、触犯“纪律处分条例”等，且被纪委通报的一次扣5分。
6.未按时缴纳党费每次扣1分。
7.党员责任区内，发生违规违纪行为，视严重情节扣1-3分。
8.对员工、群众、客户反映的困难和问题推诿、扯皮，无故不解决的，发现一次扣1分。
9.违反社会公德、职业道德、家庭美德等公序良俗，造成重大影响的，每次扣2分。
10.其他（需经党委审 ……（未完，全文共2976字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《党员积分量化管理实施方案》）