关于对少数民族聚集团场人口计划生育工作人员配备的研究

目录/提纲：……
一、少数民族聚集团场人口计划生育工作人员配备情况
二、提升少数民族聚集团场人口计划生育工作人员素质的措施
（一）高位推动，选优配强计划生育干部队伍
（二）落实机制，积极稳妥地推进计生队伍建设
（三）加强培训，不断满足新形势下计生工作的需要
三、存在的问题
一是连队（社区）计生干部队伍不稳定
四、相关建议
（一）加强计生工作人员队伍建设
（二）整合有关政策资源
……
关于对少数民族聚集团场人口计划生育工作人员配备的研究

为全面掌握***少数民族聚集单位人口计划生育工作人员队伍现状，总结少数民族聚集团场计划生育工作人员队伍建设的工作经验，研究分析当前存在的问题和不足，为进一步加强人口计生队伍建设，维护**_提供决策依据，人口计生委对少数民族聚集团场人口计生队伍建设问题进行了专题研究，先将研究结果汇报如下：
一、少数民族聚集团场人口计划生育工作人员配备情况
少数民族聚集单位**共有少数民族职工群众 人，其中常住人口 人，流动人口 人。计生办
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略392字，正式会员可完整阅读）……　
极引入竞争和绩效考核机制，建立与之相应的分配激励机制，明确了对少数民族聚集团场重点人群的管理机制，责任到人，细化分工，对考核优秀的单位进行通报表扬，对考核不达标单位扣除相关责任人全年绩效奖金，严格查处机制，对有违法违纪行为的一律严肃查办。将绩效考核与计生干部的实际收入、晋升提拔相挂钩，完善计生干部管理的激励机制。
（三）加强培训，不断满足新形势下计生工作的需要。充分利用“民族团结一家亲”结亲住户的有力时机，有计划、有组织的计生干部重点加强培训教育，每轮结亲都以现场指导、上机操作、政策梳理、疑点解答、集中宣传等方式开展培训，加强计生干部的政策理解能力和实际操作能力，2018年，人口计生委共举办集中政策培训3期，政策指导6次，上机操作帮扶6次，微信、QQ政策解答12次。
三、存在的问题
 一是连队（社区）计生干部队伍不稳定。由于基层的工作范围广，任务重，工作多，尤其是少数民族聚集团场的基层计生办工作人员往往是身兼数职，长期处于工作量大，事情繁琐、工资较低的状况，是造成基层计生干部不稳定的主要因素。
二是新时期人口和计划生育工作面临新挑战，少数民族聚集团场计生工作的要求和责任有增无减甚至难度更大，压力更大，计生工作成为“没有能力的干不了、有能力的不愿干”的工作，一些计生专干思想开始动摇产生了还不如专心发展自己家里的生产和副业等思想，也是造成人员不稳定的因素。
四、相关建议
（一）加强计生工作人员队伍建设。整合少数民族聚集团场基层现有的人力资源，补充计生专业服务人才。加强对少数民族聚集团场基层计生干部的业务和技能培训，切实提高人口与计划生育的工作水平和实际成效。提高其待遇水平，在提拔干部时要优先考虑计生干部。“一把手”要指挥在第一线，为计生工作开拓新局面。
（二）整合有关政策资源。把人口和计划生育政策的优先地位加以突出，并与其他公共政策有机组合，在上学、医疗、社保等政策的制定和执行既要照顾到大多数群众，也要重视党对计划生育国策优先的价值取向，保障基本国策的威严和稳定。 ……（未完，全文共1733字，当前仅显示1102字，请阅读下面提示信息。收藏《关于对少数民族聚集团场人口计划生育工作人员配备的研究》）