街道流动人口计划生育服务管理工作“网格化”管理经验材料

目录/提纲：……
一、政府统筹，规范服务机制
一是健全组织
二是明确职能
三是借势发力
二、构建体系，完善队伍建设
一是区分层次“定”
二是强化责任“包”
三是建章立制“做”
三、多策并举，提升能力素质
一是搭“舞台”练
二是定“目标”激
三是立“标准”评
四、强化责任，注重管理实效
一是基础信息录入实现了全覆盖、零盲区
二是特殊人群服务实现了全方位、零距离
三是政策法规宣传实现了全_、零遗漏
四是利益导向政策实现了全落实、零缺位
……
依托网格夯基础 创新理念强服务
街道流动人口计划生育服务管理工作“网格化”管理经验材料

**市**街道办事处位于市中心，面积24.3平方公里，所辖社区16个，人口89146人，暂住人口已纳入管理的5万余人，并稳步递增。商业网点密布、行业场所复杂、人员流动频繁。为了积极适应城市建设发展中的新情况和新问题，深入贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》，全面推进流动人口计划生育基本公共服务均等化，我们从政府统筹，规范服务机制；构建体系，完善队伍建设；多策并举，提升能力素质；强化责任，注重管理实效四个方面入手，计划生育工作得到了全面加强，今年4月底，在随州地区组织召开了流动人口计划生育服务管理工作“网格化”管理现场会。
一、 政府统筹，规范服务机制
一是健全组织。2012年11月，办事处成立了以党工委书记刘晓界为组长，副
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是流动人口计划生育工作的第一责任人，专职副主任为第一直接责任人，“两委”成员为包片责任人，形成“社区书记、专职主任、责任片长、网格管理员”四级服务管理体系，共同履行好政策宣传员、民意联络员、纠纷调解员、监督管理员、新风倡导员、信息采集员“六员”职责。三是建章立制“做”。按照“流入人口一周一见面，流出人口一月一联系，常住人口一季一走访”的要求，不断完善了流动人口计划生育服务管理的网格队伍建设，科学创新了组织网络和工作机制，全面推进了计划生育公共服务均等化的水平，为工作的良好开展奠定了基础。
三、 多策并举，提升能力素质
根据部分网格员流动人口计划生育服务管理业务生疏和责任意识不强的特点，我们在培训的基础上，多策并举，全面提高队伍的能力素质。一是搭“舞台”练。采取专业流动人口干部授课、先进社区网格员介绍经验与社区间相互观摩等方法，网格员在月例会中汇报周见面、月联系、季走访的具体工作等办法，让每个更加直观地明确职责和岗位要求，强化了能力素质；二是定“目标”激。对享受优先、优惠政策的流入人口对象，凭公安部门发放的《居住证》和计生部门颁发的有关证明，与户籍地人口同样享受均等化服务，对全面完成指标的网格员实行每年奖励1200元，对漏、错、瞒报的网格员取消奖励并严格惩处；三是立“标准”评。将各社区（村）流动人口计划生育的信息录入、信息交换、更新维护、信息反馈和基本公共服务工作，纳入办事处计生工作目标管理责任制考核，定期开展专项督查和考核评估。通过学习评比，强化了网格员队伍的责任意识，激发了工作热情。
四、 强化责任，注重管理实效
通过强化职责，计生工作在基础信息录入、特殊人群服务、政策法规宣传、利益导向落实等四个方面实现了“四全四零”。一是基础信息录入实现了全覆盖、零盲区。高度整合公安部门“两实”和卫生、人社部门的农村合作医疗和养老保险信息，社区干部和网格员把“流入、下岗、无业”等育龄妇女作为重点，建立孕情、生育、出生、节育等项目人口基础信息网络系统和应用平台，使基础信息的覆盖率达到100%，准确率达到98%，今年一季度，社区孕、环情检测提前结零，“老大难”问题得到解决；二是特殊人群服务实现了全方位、零距离。大力开展“新婚送祝福、生病送关怀、满月送礼物、生日送贺卡、困难送温暖、亡故送挽联”六送六亲情服务，为新婚夫妇代办生育服务证、免费实施婚前体检768例，为育龄妇女提供生殖健康和“四术”服务1826例，免费为流动人口提供劳动技能培训推荐就业249人次，为流入适龄儿童联系入学126人次，社区流动人口主动接受管理的意识明显增强，有效联系率达98%以上；三是政策法规宣传实现了全_、零遗漏。在利用标语、横幅、宣传车等常规宣传的基础上，投资20余万元，通过漫画等群众喜闻乐见的形式，在社区建设文化宣传长廊，社区干部和网格员利用基础人口信息平台，发布手机短信19800条次，ＱＱ群公告12次，收到育龄妇女服务需求1822次，群众提供的计划外怀孕信息112例；四是利益导向政策实现了全落 ……（未完，全文共2548字，当前仅显示1620字，请阅读下面提示信息。收藏《街道流动人口计划生育服务管理工作“网格化”管理经验材料》）