领导干部扫黑除恶专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）思想认识方面
（二）履职尽责方面
1、重点案件研判把控不足
2、宣传发动群众方面，与上级要求还有差距
（三）推动落实方面
1、督查检点不到位
2、统筹协调不到位
（四）基层党建工作
（五）信访基础工作方面
2、抓队伍建设不全面
二、产生问题的原因剖析
（一）思想责任认识不足
（二）担当进取意识不强
（三）工作方法措施不力
三、今后的努力方向
（一）进一步提高政治站位
（二）进一步强化责任担当
（三）进一步加强协调保障
（四）进一步很抓队伍建设
……
领导干部扫黑除恶专题民主生活会对照检查材料

按照我市扫黑除恶专项斗争专题民主生活会的要求，下面我从五个方存在的问题进行自我剖析，不足之处，请同志们评指正。

一、存在的突出问题

（一）思想认识方面

作为扫黑除恶专项斗争成员单位负责人，我认真学习了中央、省委、**市委和**市委关于扫黑除恶的会议精神以及相关文件政策精神，及时在局务会及全体职工会议上进行传达学习。结合我局工作实际，制定了《实施方案》开展了各项工作，但仔细对照，自己在距离吃透扫黑除专项斗争政策精神实质、领会中央、省市的要求上还存在一定的差距。对专项斗争重视程度不够，缺乏有效的工作举措，工作推进缓慢。存在“上热中温下冷”现象，层层压力传导不足。我局因_、“四个重点”攻坚战、十五巡视组交办案件等主要任务，致使短时间内没有迅速形成扫黑除恶专项
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　
线索的排查进行较慢。这些问题的发生，说明我在把握全局，统筹组织协调上还有短板。

（四）基层党建工作。

存在“重业务，轻党建”，信访局党小组开展活动相对较少问题。部分党员忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高，影响了党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用的发挥。

（五）信访基础工作方面

1、调研活动不深入，虽然组织过深入乡街进行调研，但是调研的重点始终在于工作制度的执行、工作开展情况以及工作成效方面，而忽视了基础信访工作人员短缺的问题，认为这个问题是普便存在的，归组织人事部门所管。对排查工作不深入、不细致、不全面、不具体，应排而漏排，未及时发现各类隐患和苗头问题。这些问题的发生，说明了调研活动流于形式，存在走过场、不深入的问题

2、抓队伍建设不全面。作为市委办的副秘书长，我参与办公厅的工作相对较少。就信访局的人员管理方面存在用人不合理问题，未能根据个人的能力及时分配适当的工作，对部分工作人员的思想动态掌握的及时，其理想信念、党性原则、政纪律、规矩意识等思想层面的信息量少，一些具有隐蔽性的间题和干部身上存在的“病灶”难以及时发现，致使掌提全市法队伍情况不全面、不深入。

二、产生问题的原因剖析

（一）思想责任认识不足。我作为市信访局扫黑除恶专项斗争的直接负责人，在专项斗争开展的过程中尤其是在前期，由于认识不够，思想重视不够，方法措施不力，对当前涉黑涉恶问题出现新动向、新问题、新情况没有准确把握，工作重点没有突出，主要体现在线索排查不到位上，移交沟通不畅通方面。

（二）担当进取意识不强。反思自己在专项斗争推进中

有些时侯存在满足于现状的问题，工作中按部就班现象不同程度的存在。同时，认为自己在工作中上已经尽力了，对工作的要求局限在“做了”，而不是“做成做好”。究其原因，还是主动作为、主动担当意识不强，未能深刻认识自己的责任，从直接责任人的站位思考全局、整体推进扫暴除恶专项斗争工作。

（三）工作方法措施不力。反思自己在专项斗争中，还存在着“无功也无过”的思想，创新方法不多。在扫黑除恶专项斗争前期，过多的关注工作安排，没有能够用新思想去想新问题，无论是在压力传导上，还是重要线索的处理上、都存在失之于宽、失之于软的倾向。同时，在工作中对于一些对工作落实不力的工作人员，没有从严要求，从严处理，致使一些工作指施流于形式，没有真正落实到位。

三、今后的努力方向

（一）进一步提高政治站位。要深刻领会党中央开展扫黑除恶专项斗争的重要性，切实把思想和行动统一到_总书记的重要批示和讲话精神上，统一到中央、山西省委、**市委和**市委的决策部署上来，进一步提高政治站位，强化政治担当，增强责任感和紧迫感，以高度的政治和行动自觉来推动扫黑除恶专项斗争不断深入

（二）进一步强化责任担当。要严格履行直接责任人的职责，把整改工作放在心上，抓在手上，町住不放。同时，要督促班 ……（未完，全文共2567字，当前仅显示1632字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部扫黑除恶专题民主生活会对照检查材料》）