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党员领导干部民主生活会对照检查材料

发表时间:2019/5/29 15:52:58
目录/提纲:……
一、____思想和__精神学习情况
二、主要存在问题
(一)政治建设方面
(二)作风建设方面
一是勤俭节约、吃苦耐劳的意识有待加强
二是了解基层、服务群众的意识有待加强
三是形式主义、官僚主义依然存在
四是廉洁自律、自我约束意识有待加强
(三)担当负责方面
一是攻坚克难的劲头不够足
二是服务大局的意识不够强
三是跟踪督导的力度不够大
四是对镇村干部的支持不够大
(四)从严治党方面
二是“一岗双责”落实不到位
三是存在“老好人”思想
三、产生问题的原因分析
(四)纪律观念不够强
四、今后的努力方向和整改措施
一是把学习当做终身的事业
二是把整改当做最紧迫的任务
三是把担当和责任牢牢扛在肩上
……
党员领导干部民主生活会 对照检查材料

尊敬的各位领导、同志们:
根据会议安排,下面我结合自身实际,充分查找自身存在的突出问题,深刻分析产生的原因,明确改进方向,力求真查真改,取得实效。希望各位领导和同志们能够提出宝贵批评意见。我将报着有则改之无则加勉的态度,在今后的工作和生活中不断改进工作方法,提高自身素养。
一、____思想和__精神学习情况
一年来,我认真学习了__和____思想精神,重点学习了《_谈_理政》第一卷、第二卷和_系列重要讲话精神,并对__报告和省委乡村振兴战略实施意见进行了全篇抄录。共撰写调研报告1篇、心得体会2篇、学习笔记达3万余字、参加培训会2次。通过学习,我的政治理论素养进一步得到提高,为民服务意识进一步
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略568字,正式会员可完整阅读)…… 
起吃饭,认为自己只是单纯从节省时间、增进与干部感情的愿望出发,只要把握住标准,吃便饭或特色小吃等不算大问题。
(三)担当负责方面。一是攻坚克难的劲头不够足。随着工作年限和年龄的增长,安于现状的思想有所抬头,干事创业的信心劲头有所弱化。二是服务大局的意识不够强。由于乡镇各方面工作比较多,总认为做好自己份内的工作才是正事,在全局性的工作上考虑问题不够深入。三是跟踪督导的力度不够大。有时候听汇报多、督查问效少,工作布置多、抓落实少。四是对镇村干部的支持不够大。对镇村干部部署要求的多,听取意见少,理解关心少,奖励激励措施少,有时在工作中有急躁情绪,工作方式方法不够灵活。
(四)从严治党方面。一是虽然能够严格按照_原则和规矩办事,“八小时以内”自我终束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。比如和以前的同事和朋友有互相请吃现象。二是“一岗双责”落实不到位。对“一岗双责”制度的执行不够严格,对干部日常管理存在失之于宽、失之于软的问题,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒该批评的没有批评,“从严治党”的要求贯彻落实不够彻底到位。三是存在“老好人”思想。要求不高不严,对身边的不良风气和违规问题重视不够,不愿意伤同志们感情,对一些工作上推动不力、成效不大的镇村干部,没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待,问题指的不透、批评指正的不多。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不坚定。前面查找的问题,归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从到中山涧以来,具体事务多,总觉得必须以实干为本,只有扑下身子埋头苦干,自己的威信才能高,群众的评价才能好,学习态度不端正,学习很多时候停留在学过的层面上,导致自己对_基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用,未能捋其中精髓真正运用到工作中。
(二)宗旨意识不牢固。长期以来形成一种思维定势往往关注上级多,关心群众少,对上负责多,对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图,没有正确的处理好工作与联系群众的关系,错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责,对群众呼声、疾苦了解不够全面,解决困难、处理问题不够及时,没有真正放下身段、沉到基层去,真心实意 为群众解难题、办实事。
(三)担当精神不够足。内心抱有“干好本职工作,只要不出事”的思想,思想深处不敢主动担当。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。
(四)纪律观念不够强。随着年龄和党龄的增长,认为自已作为一名老党员,能够严格遵守_政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风纪律,不越红线,就是一个好党员了,没有严格按照《准则》《条例》来全方位要求自己,有时会有纪律松懈、观念淡薄的情况出现。淡化了自我约束、自我监督、自我提高的意识,没能做到居安思危。
四、今后的努力方向和整改措施
召开民主生活会的目的在于发现问题,对于自己剖析的问题和征求到的意见建议和班子成 ……(未完,全文共2510字,当前仅显示1596字,请阅读下面提示信息。收藏《党员领导干部民主生活会对照检查材料》
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