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关于开展干部因私出国(境)违规问题专项整治工作的实施方案

发表时间:2019/6/6 16:07:16
目录/提纲:……
一、开展自查(7月底前)
1、登记备案人员信息是否做到“应备尽备”
2、干部因私出入境证件是否做到“应交尽交”
3、干部因私出国(境)申请是否做到“应审尽审”
4、干部因私出国(境)违规违纪问题是否做到“应查尽查”
二、集中检查(7月至8月)
1、实地检查台账资料
2、查验登记备案和干部出国(境)审批情况
3、反馈通报
三、后续工作(9月底前)
1、依规依纪对发现问题进行严肃处理
2、进一步完善干部出国(境)管理制度机制
3、加强对干部因私出国(境)管理工作的督促指导
……
关于开展干部因私出国(境)违规问题专项整治工作的实施方案

近年来,上级组织部门就加强干部因私出国(境)管理等工作出台了一系列制度规定。但在市委巡察选人用人专项检查及日常工作中发现,一些单位仍存在履行全面从严治党主体责任意识不强,执行政策失之于宽、失之于软等问题,国家工作人员违规持有因私出入境证件、未经审批出国(境)、以请假代替审批、逾期滞留、擅自变更行程等违规违纪问题时有发生,个别单位甚至处于“失控”状态。为进一步规范干部因私出国(境)管理工作,经研究,在全市开展干部因私出国(境)违规问题专项整治。
一、开展自查(7月底前)
6月15日前,各单位组织本单位国家工作人员填报《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国(境
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略501字,正式会员可完整阅读)…… 
人保管,规范证件领用手续。
3、干部因私出国(境)申请是否做到“应审尽审”。 主要是有没有对照《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》、《关于转发〈__组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知〉的通知》等文件要求,健全完善本单位因私出国(境)审查审批制度,全面审核审查国家工作人员因私出国(境)事项的事由、次数、在外停留期限等,并事先听取纪检监察部门意见。全面检查本单位国家工作人员2016年1月1日以来因私出国(境)有关情况,重点核查违规持有因私出入境证件、未经审批出国(境)、擅自变更行程、逾期滞留等问题。
4、干部因私出国(境)违规违纪问题是否做到“应查尽查”。 主要是对发现的干部违规办理和持有因私出入境证件、未经审批或未按审批要求因私出国(境)、制度缺失管理不到位等问题,有没有按照有关规定严肃处理当事人和相关责任人。
7月31日前,各单位将专项整治工作情况总结,以及《干部因私出国(境)专项整治工作情况汇总统计表》《干部因私出国(境)管理工作有关情况统计表》,报送*****干部监督科。
二、集中检查(7月至8月)
纪委监委、组织部、公安局等部门联合组成专项检查组,对部分单位进行集中检查。
1、实地检查台账资料。重点检查干部因私出国(境)管理制度是否健全;因私出入境证件是否做到集中保管,有没有做到“应交尽交”;违规违纪问题是否按规定进行纠正处理,有没有做到“应查尽查”。
2、查验登记备案和干部出国(境)审批情况。根据公安局出入境管理局掌握的登记备案人员因私出国(境)有关情况,对照应登记备案人员名册和审批记录,检查登记备案和干部因私出国(境)审查审批情况,看是否做到“应备尽备”“应审尽审”。
3、反馈通报。专项检查组及时指出被检查单位存在的问题,并督促整改。集中检查结束后,对检查中发现的严重违规违纪问题进行通报并处理。
三、后续工作(9月底前)
1、依规依纪对发现问题进行严肃处理。各单位党委(党组)对国家工作人员存在违规办理或拒不上交因私出入境证件、未经审批和未按规定要求出国(境)、瞒报持有出入境证件和出国(境)情况等问题,要根据情节轻重和有关规定,分别给予批评教育、组织处理和纪律处分。对未按规定对本单位人员及时进行登记备案、未按规定审查审批因私出国(境)事项、未妥善保管出入境证件等问题的相关责任人,根据情节轻重,给予批评教育或组织处理。对落实从严治党主体责任不到位、因私出国(境)管理制度缺失管理混乱、审批因私出国(境)事项把关不严、本单位出国(境)违规问题频发,以及开展专项整治工作不力的,根据有关 ……(未完,全文共2214字,当前仅显示1408字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展干部因私出国(境)违规问题专项整治工作的实施方案》
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