区法院关于开展干部队伍建设情况调研的报告

目录/提纲：……
一、人员基本情况
二、在职人员结构情况
三、我院临聘人员情况汇报
（一）区招临聘人员现状
（二）目前我院存在的主要问题
2、临聘人员离职现象较为普遍，难以构建一支稳定的司法辅助人员队伍
（三）现阶段我院工作量
（四）意见建议
四、人事制度改革相关工作开展情况
（一）加强领导班子建设
（二）强化教育培训工作
（三）做好人员配置工作
（四）积极探索用人机制
（五）内设机构改革稳步进行
（六）人员分类管理全面完成
五、存在的突出问题
（一）班子成员配备不齐全
（二）干警队伍整体素质有待提高
（三）案多人少矛盾突出
（四）司法辅助人员短缺
六、几点建议
（一）切实做好领导班子建设
（二）认真做好教育培训工作
（三）适当增加我院干警编制
（四）适当提高干警职级待遇
（五）加强审判辅助人员队伍建设
……
某某区人民法院关于开展干部队伍建设情况调研的报告

区委组织部：
根据区委组织部有关要求，结合我院工作实际，现将某某区人民法院干部队伍建设情况上报如下：
一、人员基本情况
某某区人民法院核定编制总计**个，其中行政编制**个，军转**个。实有干警**人，公务员身份人员**人，工勤身份人员**人，事业身份人员**人，均占用政法专项编制。
二、在职人员结构情况
1、按照职位职级划分，员额法官**人，占政法专项编制**%，其中三级高级法官**人，四级高级法官**人，一级法官**人，二级法官**人，四级法官**人；司法行政人员**人，占政法专项编制**%，其中二级调研员**人，四级调研员**人，一级主任科员**人，三级主任科员**人，四级主任科员**人；司法警察**人，占政法专项编制**%；法官助理、书记员**人，占政法专项编制**%；工勤身份人员**人，占政法专项编制**%；事业身份人员**人，另有省院聘用制书记员**人、区招临聘岗位人员**人。
2、按照学历结构划分，硕士研究生**人，占在职干警**%；本科学历**人，占在职干警**%；大专及以下学历**人，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略777字，正式会员可完整阅读）……　
官人均办案数**件；
2018年法官人均办案数**件；
2019年法官人均办案数**件。
3、法官年均、人均办案量
某某法院员额法官年均最大办案量为**件，全体法官的人均办案量为**件。
（四）意见建议
为了解决我院目前存在的警li不足的问题，建议区编办按照区人社局核定**名临聘人员名额数量，为我院配备相应的司法辅助力量，以缓解“案多人少”的现状，尽最大限度地满足我院审判工作的实际需要。在实际工作中，正式在编干警应是工作主体，临聘人员是辅助力量，希望通过人力资源优化组合，解决人员不足的问题，从而保持我院审判队伍的稳定性。
四、人事制度改革相关工作开展情况
2019年以来，我院高度重视人才战略，不断探索用人新机制，采取多种措施，对人事制度改革进行了积极有益的探索。
（一）加强领导班子建设。始终将班子建设放在首位，尤其将抓好班子的政治思想、业务素质、决策部署、组织指挥、协调能力以及班子的表率作用摆在突出位置。建立健全人事管理制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权，不断推进人事管理工作制度化、规范化。
（二）强化教育培训工作。十九大提出了建设高素质专业化干部队伍的要求，强调要注重培养专业能力和专业精神，我院干警队伍教育培训工作立足审判实际，紧紧围绕重点要求，注重实用性、针对性和有效性，着力开展符合提升司法能力的教育培训工作，实现了从传统学习教育到现代职业能力培养的转变，逐步实现干警队伍职业化。2019年先后举办了春节后全院干警集中学习培训、干部能力素质提升培训（赴**大学培训）**人、聘用制书记员培训、刑事诉讼法培训班、新招录公务员培训**人、司法警察培训**人；另有领导班子成员参加区委组委组织部举办的防范化解重大风险专题培训班。
（三）做好人员配置工作。一是通过做好公务员招录工作，缓解我院人员不足，积极向组织人事和编制部门，汇报情况，在招录计划的审批上，争取最大支持，结合本院实际情况，灵活设定报考条件，用足空编，2019年新招录公务员**人；二是根据司法改革精神，结合我院审判执行工作的需要，在区委、区政府的大力支持下，积极做好临聘人员递补工作，用于补充到书记员、法警岗位，有效缓解了“案多人少”的矛盾，实现审判工作正规化、效率化。三是做好人民陪审员选任工作，2018年4月27日《中华人民共和国人民陪审员法》出台后，我院严格按照相应规定和流程选任新一届人民陪审员，按照人民陪审员的选升数不低于法官数的三倍的规定，选升人民陪审员**人，率先在全省完成选任工作，并自2016年以来连续被市中院评为“人民陪审员工作先进单位”荣誉称号。
（四）积极探索用人机制。严格按照干部录用条例，贯彻落实民主集中制原则，院党组在重大事项进行决策时，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，保证了决策的科学性和正确性。2017年以来提请区人大常委会任免法院人员**人次，其中任免副院长**人，任免审委会委员**人，任免审判员**人。其次，实现员额法官增补、退出动态化管理。规范开展第**批员额法官遴选工作，遴选员额法官**人，以经省法官检察官遴选审核于2019年**月完成法官入额工作。上报审批**名员额法官退出员额，择优选升**名三级高级法官。建立法院人员绩效考核制度。按照《法官、司法辅助人员绩效考核及奖金分配办法实施细则》相关规定，指定我院人员考核办法，依据群众评议、考核组评定、党组审议决定等确定考评等次，体现奖优罚劣的原则。全面保障法官工资待遇。全面落实法官等级工资、法官津贴等工资待遇，特别是协调解决了2011年以来遗留的**名法官工资问题。
（五）内设机构改革稳步进行。贯彻“业务部门专业化、综合部门精简化、职权配置扁平化”的思路，全面落实内设机构改革要求。按照《某某省省以下人民法院内设机构改革方案》的要求及精简效能、服务审判、分级设置、统筹推进的原则，结合案件数量、案件类型、难易程度和人员结构等实际情况，将内设机构改革工作与新型审判团队组建紧密结合，合理配置人员结构。经院党组 ……（未完，全文共4321字，当前仅显示2183字，请阅读下面提示信息。收藏《区法院关于开展干部队伍建设情况调研的报告》）