脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题及表现
（一）思想认识方面
一是学习贯彻不深入
二是政治站位不够高
（二）攻坚责任方面
一是责任落实不到位
二是深入一线还不够
三是压力传导打折扣
（三）工作措施方面
一是工作措施还不多
二是基础工作不扎实
三是部分工作有欠账
（四）任务推进方面
一是调查研究不深入
二是跟踪服务不到位
（五）纪律作风方面
一是工作作风待转变
二是监督检查还不够
二、产生问题的原因
（一）理论学习不深入
（二）思想认识没跟上
（三）工作统筹不到位
（四）督查问责不严厉
三、整改措施和努力方向
（一）领会政策，增强“四个意识”
（二）重心下沉，深入脱贫村破解难题
（三）联系实际，倾全局之力聚力脱贫
（四）_建引领，发挥模范带头作用
（五）严格奖惩，认真执行扶贫领域的各项纪律
……
脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会
领导班子对照检查材料
（2019年5月30日）
中共**县**局_组

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡察整改专题民主生活会的通知》（石组字〔2019〕39号）要求，对标中央专项巡视反馈的意见，局_组主动认领涉及我局的两大方面9项突出问题，对照这些问题，我们深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，认真撰写剖析材料，深入查摆问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在问题及表现
（一）思想认识方面
一是学习贯彻不深入。深入学习贯彻_总书记关于扶贫工作的重要论述和_中央脱贫攻坚方针政策不全面、不深入、不系统，片面地认为只要按照县委、县政府的相关要求完成脱贫攻坚任务就好，忽视了政治理论学习，同时，组织全体干部和工作队员进行集中研讨学习次数也不多，针对性不强、效果不明显，没有做到学以致用。
二是政治站位不够高。按照脱贫攻坚工作要求，在包抓的饶峰镇新场村派驻了工作队，明确了主要领导和驻村工作队长及队员的工作责任。但也
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在一些实际工作中，由于工作繁忙，未能深入实际，了解新情况、新问题，迈开步子听民意、沉下身子解民忧还做得不够好。
二是基础工作不扎实。政策业务不熟，对上级关于精准识别、精准退出、扶贫政策享受等决策部署进行了传达、贯彻和落实，但在扶贫对象、产业扶贫、资金使用上，精准程度不高；对“两不愁三保障”标准和“两个确保”目标认识存在偏差，存在局限思维，对制定长期帮扶措施缺乏深入细致的思考，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多，仅仅满足于算“经济账”、“收入账”，喜好短平快的扶贫效应，忽视了因村施策、因户施策的长效的脱贫措施。
三是部分工作有欠账。虽然我们注重将司法行政业务工作与脱贫攻坚大局相结合，以村（居）法律顾问工作为抓手，开展“五位一体”的工作模式助力脱贫攻坚工作（如积极推行贫困户法律援助全覆盖、法律服务零收费等惠民政策），但存在宣传上跟不上、贫困户知晓率不高的问题；法律顾问在村开展工作时，宣讲脱贫攻坚相关政策时候多，宣讲“志智”双扶新民风建设内容少；“交友帮扶”工作落实力度不够，虽然制定了交友帮扶措施，明确了帮扶干部，但没有长期坚持、一抓到底。
（四）任务推进方面
一是调查研究不深入。领导班子到包联村开展工作，只注重为村解决突出问题和困难，进村入户、访贫问苦的时间不多。如：班子成员到帮扶点进行调研走访、了解情况时，由于扶贫点的有些群众住在较边远的地方、农户居住分散等原因，去调查研究时大多都是在村组干部、驻村工作队中了解情况，未能深入到各家各户听民声、解民意、帮民困，因户因村施策不能做到完全精准。
二是跟踪服务不到位。一方面在产业发展上服务不到位，少部分贫困户在发展产业发面思路不明、瞻前顾后、拿捏不定，针对这一情况，领导班子未能协助驻村工作队解决；另一方面在就业培训和转移就业上服务不到位，尽管我们一直注重对贫困户的就业培训和转移就业，但在就业跟踪服务上有所松懈，致使个别贫困户虽然进行了技能培训和转移就业，仍然存在就业困难和重复失业的问题。
（五）纪律作风方面
一是工作作风待转变。面对包联村的脱贫攻坚焦点难点问题，思考不多，研究不深，创新突破不够，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，分析思考不够，害怕工作失误，冒风险，怕踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和开拓进取的动力不足。
二是监督检查还不够。驻村工作队的监管存在依赖思想，片面认为有县级督导组及各镇_委、政府的监管，放松了单位监管责任，到村开展监督检查少，强调压实扶贫工作中具体的工作要求和纪律不多，对驻村工作队个别同志工作不力等问题没有直接指出。
二、 产生问题的原因
（一）理论学习不深入。在抓政治理论学习和思想政治建设上，有时存在以干代学的现象，理论学习的主动性不强。没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，学习不系统、不全面，效果打了折扣。虽然对_总书记关于扶贫工作的重要论述和_中央脱贫攻坚方针政策进行了学习，对工作联系紧密的内容更关注，但对其他领域的内容就不求甚解，导致不分管脱贫攻坚工作，就对脱贫攻坚政策和脱贫知识了解不全面的问题。
（二）思想认识没跟上。近三年来，通过全局上下的齐心努力，我局在脱贫攻坚年度考核中取得了较好格次，取得了阶段性成效，一些干部就有了自满懈怠情绪，思想没绷紧,认识没跟上；再加班子人员调整，致使连续性打了折扣，致使在中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作中，被脱指部发函督办。这给我们敲响了警钟，要时刻紧绷思想这根弦，不能再拿过去成绩说事，更不能轻视麻痹大意，要就事论事、上，坚持问题导向切实整改。
（三）工作统筹不到位。领导班子牵头抓总、统筹协调、跟踪问效的作用未得到有效发挥，政法助力脱贫攻坚作用发挥 ……（未完，全文共3954字，当前仅显示1997字，请阅读下面提示信息。收藏《脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会领导班子对照检查材料》）