脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题及表现
（一）思想认识方面
一是学习贯彻不深入
二是政治站位不够高
（二）攻坚责任方面
一是责任落实不到位
二是深入一线还不够
三是压力传导打折扣
（三）工作措施方面
一是工作措施还不多
二是基础工作不扎实
三是部分工作有欠账
（四）任务推进方面
一是调查研究不深入
二是跟踪服务不到位
（五）纪律作风方面
一是工作作风待转变
二是监督检查还不够
二、产生问题的原因
（一）理论学习不深入
（二）思想认识没跟上
（三）工作统筹不到位
（四）督查问责不严厉
三、整改措施和努力方向
（一）领会政策，增强“四个意识”
（二）重心下沉，深入脱贫村破解难题
（三）联系实际，倾全局之力聚力脱贫
（四）党建引领，发挥模范带头作用
（五）严格奖惩，认真执行扶贫领域的各项纪律
……
脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会
领导班子对照检查材料
（2019年5月30日）
中共**县**局党组

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡察整改专题民主生活会的通知》（石组字〔2019〕39号）要求，对标中央专项巡视反馈的意见，局党组主动认领涉及我局的两大方面9项突出问题，对照这些问题，我们深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，认真撰写剖析材料，深入查摆问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在问题及表现
（一）思想认识方面
一是学习贯彻不深入。深入学习贯彻_总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策不全面、不深入、不系统，片面地认为只要按照县委、县政府的相关要求完成脱贫攻坚任务就好，忽视了政治理论学习，同时，组织全体干部和工作队员进行集中研讨学习次数也不多，针对性不强、效果不明显，没有做到学以致用。
二是政治站位不够高。按照脱贫攻坚工作要求，在包抓的饶峰镇新场村派驻了工作队，明确了主要领导和驻村工作队长及队员的工作责任。但也
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在一些实际工作中，由于工作繁忙，未能深入实际，了解新情况、新问题，迈开步子听民意、沉下身子解民忧还做得不够好。
二是基础工作不扎实。政策业务不熟，对上级关于精准识别、精准退出、扶贫政策享受等决策部署进行了传达、贯彻和落实，但在扶贫对象、产业扶贫、资金使用上，精准程度不高；对“两不愁三保障”标准和“两个确保”目标认识存在偏差，存在局限思维，对制定长期帮扶措施缺乏深入细致的思考，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多，仅仅满足于算“经济账”、“收入账”，喜好短平快的扶贫效应，忽视了因村施策、因户施策的长效的脱贫措施。
三是部分工作有欠账。虽然我们注重将司法行政业务工作与脱贫攻坚大局相结合，以村（居）法律顾问工作为抓手，开展“五位一体”的工作模式助力脱贫攻坚工作（如积极推行贫困户法律援助全覆盖、法律服务零收费等惠民政策），但存在宣传上跟不上、贫困户知晓率不高的问题；法律顾问在村开展工作时，宣讲脱贫攻坚相关政策时候多，宣讲“志智”双扶新民风建设内容少；“交友帮扶”工作落实力度不够，虽然制定了交友帮扶措施，明确了帮扶干部，但没有长期坚持、一抓到底。
（四）任务推进方面
一是调查研究不深入。领导班子到包联村开展工作，只注重为村解决突出问题和困难，进村入户、访贫问苦的时间不多。如：班子成员到帮扶点进行调研走访、了解情况时，由于扶贫点的有些群众住在较边远的地方、农户居住分散等原因，去调查研究时大多都是在村组干部、驻村工作队中了解情况，未能深入到各家各户听民声、解民意、帮民困，因户因村施策不能做到完全精准。
二是跟踪服务不到位。一方面在产业发展上服务不到位，少部分贫困户在发展产业发面思路不明、瞻前顾后、拿捏不定，针对这一情况，领导班子未能协助驻村工作队解决；另一方面在就业培训和转移就业上服务不到位，尽管我们一直注重对贫困户的就业培训和转移就业，但在就业跟踪服务上有所松懈，致使个别贫困户虽然进行了技能培训和转移就业，仍然存在就业困难和重复失业的问题。
（五）纪律作风方面
一是工作作风待转变。面对包联村的脱贫攻坚焦点难点问题，思考不多，研究不深，创新突破不够，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，分析思考不够，害怕工作失误，冒风险，怕踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和开拓进取的动力不足。
二是监督检查还不够。驻村工作队的监管存在依赖思想，片面认为有县级督导组及各镇党委、政府的监管，放松了单位监管责任，到村开展监督检查少，强调压实扶贫工作中具体的工作要求和纪律不多，对驻村工作队个别同志工作不力等问题没有直接指出。
二、 产生问题的原因
（一）理论学习不深入。在抓政治理论学习和思想政治建设上，有时存在以干代学的现象，理论学习的主动性不强。没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，学习不系统、不全面，效果打了折扣。虽然对_总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策进行了学习，对工作联系紧密的内容更关注，但对其他领域的内容就不求甚解，导致不分管脱贫攻坚工作，就对脱贫攻坚政策和脱贫知识了解不全面的问题。
（二）思想认识没跟上。近三年来，通过全局上下的齐心努力，我局在脱贫攻坚年度考核中取得了较好格次，取得了阶段性成效，一些干部就有了自满懈怠情绪，思想没绷紧,认识没跟上；再加班子人员调整，致使连续性打了折扣，致使在中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作中，被脱指部发函督办。这给我们敲响了警钟，要时刻紧绷思想这根弦，不能再拿过去成绩说事，更不能轻视麻痹大意，要就事论事、上，坚持问题导向切实整改。
（三）工作统筹不到位。领导班子牵头抓总、统筹协调、跟踪问效的作用未得到有效发挥，政法助力脱贫攻坚作用发挥 ……（未完，全文共3954字，当前仅显示1997字，请阅读下面提示信息。收藏《脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会领导班子对照检查材料》）