2019年民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面
一是理论学习不透彻
二是学习时间不深入
三是政治站位不够高
四是意识形态工作认识不足
（二）精神状态方面
一是责任担当精神不足
二是攻坚克难勇气不够
三是勇争先意识不强
（三）工作作风方面
一是工作标准要求不高
二是工作作风不实
三是窗机工作人员服务差
二、问题存在的原因
（一）理论学习不够深入
（二）宗旨观念不够牢固
（三）创新精神不够扎实
三、今后努力方向和整改措施
（一）强化思想意识，提高党性修养
（二）强化纪律意识，严格守纪律懂规矩
（三）强化服务意识，提高服务群众能力
（四）强化责任意识，全面推进各项工作
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2019年民主生活会领导班子对照检查材料

按照***关于开展专题民主生活会的相关安排，对照《**》**要求，通过制定工作方案、学习研讨、发放征求意见表、谈心谈话等形式，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深入查摆问题，并就存在问题的原因进行深刻剖析。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面。一是理论学习不透彻。对党的十九大以来的新思想新战略新任务学习理解不够深入，还在用老办法解决新问题，能力本领不够，“四个自信”、“四个意识”的核心意识不强，导致工作中矛盾问题没有很好得到解决。二是学习时间不深入。如，虽然已经将每周进行集体学习作为一项常规化制度化的工作来进行，但学习内容上并没有深入的进行研究安排，往往是学习皮毛，完成上级交代的学习任务即可。部分党员干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　
社会等任务，有的干部职工思想上还是不重视，对工作进度不关注、不着急，工作慢慢腾腾、拖拖拉拉等重点工作进度不够理想。对局领导班子议定的事项，一些干部还存在等待观望的想法，议而不定、决而不行，推脱绕的心理一定程度存在。三是勇争先意识不强。如，在工作中大局观不强，对工作缺乏系统性的谋划，工作没有规划、没有计划，机械照搬照抄上级工作。有的干部对自身负责的工作不深入研究、胸中无数，对年初部署的工作年末完成了哪些、未完成的原因等心里没有底数，不清楚工作该抓什么、怎么抓。
（三）工作作风方面。一是工作标准要求不高。如，工作学习中习惯用“差不多”、“应该”等词描述工作，把工作标准放低工作节奏，放慢的现象。二是工作作风不实。如，虽然制定出一系列改进作风的规章制度，但执行落实不到位，日常监督执纪不够严格，多次在会议上强调和部署，仍有部分干部职工不能够按时签到签退，或是在工作期间临时外出不履行临时外出手续，存在不向办公室报备私自外出的现象；在平时的工作时间，部分干部职工出现上班时间玩手机，上网浏览新闻或是与同事聊天的现象，影响了工作效率。三是窗机工作人员服务差。**作为切实关系群众生活利益的服务部门，群众时有政策、办事流程不熟悉的情况，工作人员解释说明不够耐心细致，特别是在服务大厅窗口办理业务工作时，有些工作人员甚至是党员干部有时会出现语气生硬，态度生冷的现象，与群众有距离感。个别干部职工还存在精神不振、执行力不强的问题。如，有的不遵守管理制度，_散漫，迟到早退，随意脱岗；有的心浮气躁，业务不钻研，调研不深入，工作不扎实，考虑问题不周全等等。
二、问题存在的原因
针对存在的突出问题，**班子认真进行了深刻剖析，主要有以下几方面原因：
（一）理论学习不够深入。学习开展的不深入，在学习中没有把学习、思考、实践紧密结合在一起，对_新时代中国特色社会主义思想学习不系统，掌握不到位，没有将所知识运用到观察问题、分析问题、解决问题上，一定程度还存在学习思考不多、理论认识不深的问题。同时部分局领导班子及党员干部不能处理好工学矛盾，党建业务两手抓，两手都要硬的能力不足。对学习重要性，紧迫性认识不足，主动自觉性不强，缺乏“学懂弄通做实”的精神。
（二）宗旨观念不够牢固。工作作风不实，明显是宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的意识，有所松懈。基层党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题，党性修养有待提高。少数党员干部认为党龄长、党性修养高，不同程度地产生了工作上追求轻松、生活上讲究享受的思想，对过去那种艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所淡忘。在推进各项工作时，有时存在完成了、过关了的想法，缺乏敢为人先、争当第一的强烈意识；工作中，虽然推行了台账化管理，但个别工作比如数据统计等仍然存在标准把握不准、精细程度不高的问题。
（三）创新精神不够扎实。一些同志在工作中思想不够 ……（未完，全文共3048字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年民主生活会领导班子对照检查材料》）