公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作的情况报告

目录/提纲：……
一、总体情况
二、主要工作举措
（一）凝聚思想共识，精心谋划部署
1、围绕整治目标，全面系统谋划工作
2、丰富学习内容，增强学习针对性
3、创新载体形式，强化学习实效性
（二）坚持问题导向，实施靶向施治
1、立体征求意见建议，突出意见全面性
2、组织专题评审，突出问题准确性
3、聚焦突出问题，明确整治靶向
（三）坚持精准发力，整改突出问题
1、明确措施，狠抓落实
2、强化监督，确保落实
三、取得的成果
（一）思想认识明显提高
（二）学风会风文风明显好转
（三）工作作风得到明显改善
（四）服务意识明显增强
四、下一步工作思路
（一）强化教育针对性，坚定理想信念
（二）整治突出问题，落实“回头看”
（三）强化监督检查，严肃追责问责
（四）深化_机制改革，形成长效机制
（五）分析巡视反馈问题，严格落实整改建议
……
公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作的情况报告

按照中央纪委《关于贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》（中纪办发〔2018〕8 号）和《集团公司纪委关于全面贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》(集团纪〔2018〕28 号)要求，公司立即开展形式主义、官僚主义专项整治工作，现将整治情况报告如下：
一、总体情况
公司党委、纪委高度重视此次专项整治工作，对照集团公司《整治通知》要求，组织召开专题会议研究部署专项整治工作，形成公司专项整治工作方案和计划。对照四个方面整治重点内容，深入查摆存在的问题和表现形式，通过向基层党组织下发征求意见表40 份；组织职能部门代表、基层单位代表、职工代表召开三场座谈会；开通征求意见电子信箱等形式，共征集到对公司形式主义、官僚主义问题意见建议126条，对集团公司形式主义官僚主义问题意见建议6 条。通过召开纪委办公会专题研究讨论，对照共性问题特点进行分类，对主要表现形式进行详实描述，并落实责任分解，最终形成《公司形式主义、官僚主义存在问题及责任清单》，内容涉及三个方面7 个主要问题14 个具体表现行为。各单位、各基层党组织对照《问题及责任清单》坚持眼睛向内，把“问
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各基层党组织结合实际，利用廉洁党课、“三会一课”等形式，组织全体党员干部集中学习中央、集团公司纪委指示精神和公司纪委工作要求。另一方面抓自学讨论。各基层党组织充分利用OA、腾讯通、微信等资源广泛开展线上自学和线下讨论的模式，做好学习反馈和沟通交流，使学习成为常态化，贯穿到全体员工实际工作。再次开展主题教育活动。各基层党组织积极组织开展以“反对形式主义、官僚主义从我做起”的主题学习教育活动。有的基层党组织发动员工充分利用漫画、书法、宣传画等载体，制作成反对形式主义、官僚主义的宣传作品；有的编制反对形式主义、官僚主义的顺口溜，并制作“坚定不移从严治党，驰而不息改进作风”宣传看板；还有的组织签订“反对形式主义、官僚主义”承诺践诺书等等。通过多层次地宣传、学习、教育，在全公司营造了浓厚地整治形式主义、官僚主义的工作氛围，确保学习效果，为集中整治工作的展开奠定了坚实的思想基础。
（二）坚持问题导向，实施靶向施治
　　坚决整治形式主义、官僚主义是攻坚战，也是持久战。公司立足实际，把阶段性目标与长期目标统一起来，突出重点，纠错并举，在坚持中见常态，成长效。
1.立体征求意见建议，突出意见全面性。在各基层党组织自查的基础上，坚持“面对面”与“背靠背”相结合，灵话运用“群众提、上级点、互相帮”的工作思路，采取发放调查问卷、开通电子信箱、召开代表座谈会的立体式征集方式，广泛全面征求员工群众的意见建议。
在发放调查问卷征集意见建议中，公司纪委向各基层党组织发出征求意见表40份。各基层党组织按照“四个对照”的工作要求，向党小组、员工群众等发放征求意见表1023份，同时组织中心组成员、党小组长、普通员工代表等召开座谈会83次。基层党组织形成了由基层书记牵头，班子成员、党员骨干等广泛参与以填写问卷或座谈会的形式征求意见建议的模式。
在代表座谈会征集意见建议中，公司纪委先后组织职能部门领导干部代表、车间领导干部代表、普通员工代表等30人，分三次召开了形式主义、官僚主义问题征求意见座谈会，在会上听取代表们的意见和建议。共征集到对公司形式主义、官僚主义问题意见建议126条，对集团公司形式主义官僚主义问题意见建议6条。
2.组织专题评审，突出问题准确性。公司针对所征集
的意见建议，在逐项梳理分析的基础上，对共性问题进行合并，对典型问题、突出问题进行提炼，对虽然是问题但不是反映形式主义官僚主义问题进行排除，并召开纪委办公会和专题评审会讨论，最终形成公司形式主义官僚主义表现和行为清单，内容涉及三大方面7类突出问题，列出了14个具体表现形式；对集团公司形式主义官僚主义问题意见建议三个方面6个具体表现行为。
3.聚焦突出问题，明确整治靶向。针对梳理出的问题，逐条对照作为公司集中整治的重点，建立了问题台账。专题研究并下发了《公司形式主义、官僚主义存在问题及责任清单》，明确了责任单位、分管领导，为深入开展集中整治工作指明靶向。
（三）坚持精准发力，整改突出问题
1.明确措施，狠抓落实。靶向发力集中整治形式主义、官僚主义问题，必须拿出过硬措施，狠抓行动落实，扎扎实实整改。公司各单位、各基层党组织对照《问题及责任清单》坚持眼睛向内，认真分析问题原因，把“问题导向”转为“目标导向”，从完善制度、改进方法等方面着手，公司纪委组织专人深入基层党组织就整改措施的全面性、科学性、可操作性进行摸底论证，并以解决问题为目标进行反复研讨，最终对照公司形式主义、官僚主义问题14个具体表现形式确定了40条整改措施，并逐条确定责任单位和整改时限，着力解决公司形式主义、官僚主义问题的14个具体表现形式。
2.强化监督，确保落实。公司纪委引导和督促各责任单位对照问题清单建立销号台账，按照措施要求限期整改，重视解决深层次问题，在“化风成俗”上下功夫。5月27日至6月5日，公司纪委对整改工作实施过程监督，检查组逐一对15家责任单位整改完成情况进行闭环检查。截止*年*月*日，有*条措施已整改闭环，*条措施正在整改中，*条措施需长期坚持。
三、取得的成果
　　形式主义、官僚主义专项整治工作自开展以来，我们认为从以下四个方面取得了实效。
　　（一）思想认识明显提高。产生形式主义、官僚主义等作风问题，归根究底还是思想觉悟认识不够，党性修养不足引起的。公司开展集中整治，通过深入学习、查找问题、整改落实，党员领导干部从思想上充分认识到整治形式主义、官僚主义的必要性和重要性，持续增强“四个意识”、 ……（未完，全文共4728字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作的情况报告》）