公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、对象范围及治理重点
（一）对象范围公司全体党员干部、工作人员
（二）治理重点
6、群众反映强烈的其他“微腐败”问题
三、方法步骤
（一）动员部署（5月下旬）
（二）自查自纠（5月底至6月下旬）
二是由综合部负责，组织召开1次服务对象见面恳谈会，广泛听取服务对象的意见建议
（三）整改落实（7月上旬至9月下旬）
（四）建章立制（9月下旬至12月上旬）
四、工作措施
（一）强化警示教育
（二）加强风险防控
（三）深化执纪问责
（四）注重社会评价
五、工作要求
（一）强化组织领导
（二）坚持问题导向
（三）注重治理实效
……
公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案

为深入落实中央、省委、**市委及我市关于全面从严治党的部署要求，推动全面从严治党向基层延伸，按照《**市开展专项治理“微腐败”工作实施方案》（*纪发〔20**〕7号）要求，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、工作目标

以实现标本兼治为根本目标，按照注重惩防衔接，健全制度机制，弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，充分发挥公司党支部以及全体干部职工的主体作用，集中力量和时间综合施治，坚决查处公司管理工作中群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，建立健全治理“微腐败”长效机制，从源头上解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

二、对象范围及治理重点

（一）对象范围公司全体党员干部、工作人员。

（二）治理重点
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
旬）。一是干部职工要对照专项治理重点，坚持以问题为导向，认真开展自查自纠，于6月15日前撰写1份个人自查报告经分管领导审签后交综合部。二是由综合部负责，组织召开1次服务对象见面恳谈会，广泛听取服务对象的意见建议。三是由综合部牵头，采用设立意见箱、公开举报电话等方式，全面收集问题线索，确保问题线索“清仓起底”。四是由综合部负责，于6月下旬组织召开1次点评会，对收集汇总的问题和意见建议进行现场点评。通过以上四种方式，围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，广泛听取群众意见建议、收集问题，全面排查党员干部存在的“微腐败”问题，确保“微腐败”问题梳理排查不走形式、真实准确。

（三）整改落实（7月上旬至9月下旬）。综合部牵头，其他部门配合深入分析自查自纠中梳理出的“微腐败”问题，建立问题台账，列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单，制定整改方案，明确责任领导、责任人，细化职责任务，倒排时间节点，逐项整改落实。针对“微腐败”问题的不同性质，采取相应整改措施，实行销号管理。

（四）建章立制（9月下旬至12月上旬）。积极探索专项治理“微腐败”的新模式新方式新措施，坚持“主体主责、依法规范、监督制约、公开公示”原则，重点围绕廉政风险大、问题频率高、与群众利益和民生事务密切相关的权力事项，进一步完善权责清单，加强风险防控，规范运行流程，建立健全专项治理“微腐败”常态长效机制。

四、工作措施

（一）强化警示教育。结合“两学一做”学习教育，常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育。通过组织观看“微腐败”典型案例、警示教育专题片，用鲜活案例教育人，以案示纪，以案明纪。充分运用监督执纪“四种形态”，通过民主生活会、谈心谈话、诫勉等多种形式，对基层党员干部强化日常教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（二）加强风险防控。建立健全权力运行监督制约工作机制，对梳理排查出的岗位廉政风险点开展风险评估，制定针对性防控措施，确保依法行政、规范用权。通过QQ群、微信群、公开栏等多种载体，公开公示权责清单和群众关心关注的权力运行流程，让权力在阳光下运行。

（三）深化执纪问责。畅通信访举报渠道，及时受理群众举报。突出执纪审查重点，严格惩戒追责。严格党内问责工作，综合运用批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行严肃追责问责。

（四）注重社会评价。坚持把群众评价和效果评估作为“微腐败”治理的“度量衡”，广泛向社会和群众收集意见建议，全面准确掌握治理“微腐败”第一手资料。认真抓好社会评价、专项测评反馈问题整改，以实实在在的成效回应群众呼声。

五、工作要求

（一）强化组织领导。成立以公司党支部书记为组长，班子其他成员任副组长的专项治理“微腐败”工作领导小组，组织领导和统筹谋划“微腐败”治理工作，定期召开工作推进会，安排部署公 ……（未完，全文共2529字，当前仅显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏《公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案》）