企业文化现场推进会工作总结

目录/提纲：……
一、得益于历史的积淀与发展的思维
二、得益于集团公司“1+5+N”企业文化体系的引领
三、得益于全站干部职工的付出
一、企业文化建设需要向广处拓展
二、企业文化建设需要向精处深挖
三、企业文化建设需要让文化“内化于心，外化与行
四、企业文化建设需要要用好阵地
……
企业文化现场会总结
**站党委推进集团公司
企业文化现场推进会工作总结

2018年8月23日、24日，车站党委按照集团公司党委的统一部署，在集团公司企业文化建设专家指导组的精心指导下，会同**供电段、**客运段等多个部门，举办了集团公司企业文化现场推进会。
在现场观摩中，集团公司领导多次肯定了**站的企业文化建设工作，建设成果经验交流会过程中，全局各兄弟单位对车站企业文化建设体系的建立、成果物化、精神融入等多个方面主动与车站学习交流，。车站的企业文化建设能得到集团公司各级的一致认可，主要得益于以下几点。
一、得益于历史的积淀与发展的思维。
**站有着95年站史的深厚积淀。车站立足行业特点和
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灯笼、书法篆刻等元素，赋予“万家灯火”“五谷丰登”等内涵，建成“故事林”“匠心亭”等人文景观，实现了传统文化的融入和_。
三、得益于全站干部职工的付出。
**站作为集团公司企业文化建设现场推进会的主会场和主要参观点，面临着时间紧、任务重、难度大的问题，全站干部职工在困难面前携手并肩、共度难关。首先主管领导亲自上，任务分批后，各位班子成员，没有在帐中坐镇，而是直接冲到现场指挥，一砖一瓦的盯建设，一字一句的扣材料，为现场会的顺利召开提供了有力保障。其次各环节干部齐发力，各科室、各车间、各中间站能深刻认识到企业文化建设是全站的工作，在繁忙的工作当中抽出人力、精力，在系统构架、安全演练、现场解说、成果建设上共同参与，共同发力，不但保证了企业文化建设的各项任务高质量完成，也让企业文化向广处扩展。再次作业人员不松劲，在理念体系建设中，各岗位职工利用自己的下夜班休班时间，积极参与，集思广益，使**站的企业文化体系，内容更紧贴实际。现场会筹备及召开期间，各岗位职工认真落实标准化，以饱满的精神状态完成自己的本职工作，为车站增光添彩，同时各位表演人员、解说员、服务人员放弃休班、休息时间，下苦功、出真招，把自己和车站最好的精神面貌在现场会期间展现。
企业文化推进现场会已经成功告一段落，但企业文化建设还需要从以下几个方面继续发力。
一、企业文化建设需要向广处拓展。
车站在企业文化建设中虽然有了一定的成果，但任然存在着上热下冷、上紧下松，车间、班组、个人落实力度逐级递减的问题。企业文化需要设计出来、展示出来，更需要全站的干部职工认可起来、学习起来，最终形成企业文化以文化人、以文铸人。下一步的工作中，车站党委要组织干部职工学习企业文化，各车间、站要根据自身实际情况，让企业文化脱离纸面，融入职工的生产生活过程中，让车站的企业文化成为全站职工共有的财富。
二、企业文化建设需要向精处深挖
企业文化建设过程中，我站的建设步伐在集团公司，位于前列，达到了“人无我有，人有我优”的水平。下一步需要向“人优我精”的方向努力，就是要班子的精诚团结、队伍的精心培养、作业现场的精细管理，强调职工从岗位、流程、标准入手，养成规范严谨专注精细的职业素养，努力达到“无人不文明，无时不精细，无处不精彩，无事不卓越”的企业文化管理新境界。
三、企业文化建设需要让文化“内化于心，外化与行。”
**站的企业文化理念体系已经建立，下一步需要把无形的价值理念变成有形的管理手段，贯穿生产经营各个环节，落到车间班组各个层面 ……（未完，全文共2143字，当前仅显示1362字，请阅读下面提示信息。收藏《企业文化现场推进会工作总结》）