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水厂2021年企业文化建设方案

发表时间:2021/11/10 8:38:30
目录/提纲:……
一、指导思想
二、年度工作目标
三、基本原则
1、全面参与原则
2、讲求实效原则
3、突出特色原则
4、继承创新原则
四、总体思路
1、突出精神文化
2、规范管理文化
3、促进行为文化
4、落实廉政文化
5、强化环境文化
……
水厂2021年企业文化建设方案

为了进一步弘扬本单位企业文化,树立起水厂正面形象,增强员工的归属感,推动我厂企业文化建设持续健康发展,最终达到以文化管理企业的目的,结合我厂实际情况,特制定2021年企业文化建设方案如下:
一、指导思想
以____思想为指导,以“三个服务”企业宗旨为目标,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略304字,正式会员可完整阅读)…… 
3. 突出特色原则。企业文化关键是把握企业历史、现状和未来的实际情况,挖掘、提炼和整理出具有特色、优势和差异的文化精髓,培育出适应时代要求的水业文化,提升水业品牌的知名度和美誉度,实现“服务民生、服务城市社会经济发展、服务市委市政府战略目标”的企业宗旨。
4. 继承创新原则。在总结和传承企业的优良传统、企业精神和典型经验的基础上,着眼当前和未来发展需要,赋予新的时代内涵,在继承中创新、在创新中发展,引领和规范员工的价值观念、道德规范、行为准则。结合“六小工程”等活动不断创新企业文化。
四、总体思路
为提升水厂的管理水平和员工整体素质,企业文化建设的总体思路是:重点加强“三个服务”企业宗旨的宣传,与企业发展战略、生产经营管理相结合,与企业党建、思想政治工作、精神文明建设相结合,突出精神文化,规范管理文化,促进行为文化,落实廉政文化,强化环境文化。从而实现集团公司跨越式发展的战略目标。
1. 突出精神文化。通过建立企业文化,弘扬企业精神,形成全体员工共同遵守的企业精神和企业理念。让“上善若水、和谐共赢”的宗旨深入人心,使“让政府放心、让群众满意”的企业承诺落实到位,塑造诚实守信,追求卓越企业灵魂。
2. 规范管理文化。在梳理、完善原有制度体系的基础上,创新经营管理机制,秉承以人为本原则,建立情、理、法有机结合的管理模式,形成有效的激励约束机制,有效规范经营管理行为,提高管理水平。
3. 促进行为文化。推进行为管理标准,规范员工的行为细节,使之养成良好的行为习惯,加强对职工的仪表、服务用语和 ……(未完,全文共1341字,当前仅显示852字,请阅读下面提示信息。收藏《水厂2021年企业文化建设方案》