“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课

目录/提纲：……
一、重温_总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要论述，理解初心和使命
2、深刻理解“守初心、担使命、找差距、抓落实”精神内涵
3、实现五大具体目标
四是要把“改“字贯穿始终，立查立改、即知即改
二、对照初心和使命，我们还差在哪，如何抓好落实
（二）在公司制度建设方面：
二要加强科技支撑，通过科技手段减少人为干扰，压缩执行制度的_裁量空间
三要加强监督问责，以监督的制衡力和问责的威慑力推动制度执行
一要突出重点，增强针对性
二要立足实际，增强操作性
三要注重完善，增强实效性
一要加强整体规划，抓好系统配套
二要坚持标本兼治，推进惩防并举
三要积极整合资源，推进制度创新
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
以_新时代中国特色社会主义思想为指导强化制度建设

同志们：
按照集团公司党委和公司安排，今天我们召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨学用_新时代中国特色社会主义思想经验交流会。目的就是要更加有力的高举_新时代中国特色社会主义思想旗帜，守初心、担使命、找差距、抓落实，在党性上来一次大洗礼，在工作上来一个大促进。
下面，我围绕“不忘初心、牢记使命”这个主题，结合公司及分管业务实际，结合我调研的一些情况和自身学习体会，与大家交流三个方面的内容。
一、重温_总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要论述，理解初心和使命。
_总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话。讲话深刻阐述了开展主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的目标要求和重点措施，对开展主题教育提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本
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干事创业敢担当
为民服务解难题
清正廉洁作表率
4.结合实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。
一是要强化理论武装，深入开展革命教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，聚焦解决思想根子问题，自觉对表对标，增强学习教育针对性、实效性、感染力。
二是要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。
三是要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。
四是要把“改“字贯穿始终，立查立改、即知即改。能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位;一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。
要有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。
从创造人类历史奇迹看党的初心使命，中国共产党之所以能够成为中华民族的中流砥柱，就在于坚守“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，成功解决了为谁执政这一根本问题。从国家现代化进程看党的初心使命，中国共产党创造性地将马克思主义基本原理与中国革命的具体实践有机结合，主张用社会主义救中国，而且找到了能够领导中国革命的先进社会力量。从当代政治文明建设看党的初心使命，办好自己的事、走好自己的路，关键就在于始终不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚守共产党人的初心使命。从执政理念变化看党的初心使命，在不同的历史时期，我们党坚持人民至上，真心诚意地为人民谋幸福，才赢得了人民的拥护，赢得了长期执政的地位。
二、对照初心和使命，我们还差在哪，如何抓好落实。
（一）在个人在理论学习方面，存在读原著学原文悟原理不够深入，往深里走、往实里走、往心里走的程度还不够，在知行合一上下功夫不够，学与用没有产生“化学反应”，在推进公司制度建设方面工作力度不够问题。
（二）在公司制度建设方面：
1.制度体系完善问题
公司在制定制度体系时，缺乏经过系统的思考与论证，不是从体系的方面去考虑，存在往往需要什么制度就临时制定编制，而没有在开始就以一个体系的思路在设计。因此制度体系存在的一个必然的问题就是制度体系缺乏系统性、完善性，比较明显的现象就是制度体系存在空白点和管理盲区，有些业务没有相关的制度对其进行管理，造成无制度规范管理的业务空跑现象，另外有一些业务有多个制度进行管理，形成制度重复建设，给制度执行带来困惑。
2.制度体系科学合理性
制度体系建设没有缺乏科学的论证，公司是否需要这些制度，是否需要这些制度而不是其他制度，没有经过合理论证的制度体系往往会存在着难以适用于企业运营的问题。制度体系不合理的另一个方面存在于单_度编写中，由于制度编写人往往未必对业务本身相当熟悉，在制度编写过程中，又没有组成不同专业人才参与的编写小组，往往会造成单_度内容的空泛不合理，或者过渡借鉴其他企业制度而忽略了本企业的特色特征。
3.制度体系执行难问题
由于单_度制定过程中存在的问题，造成制度体系不符合企业实际情况，具体表现在职责分配不合理、授权不充分、制度与流程没有充分结合，甚至存在制度与流程相互冲突的现象。在这种情况下，由于制度的脱离实际，造成体系难以执行的现象存在。企业内部其实并不缺乏制度，但是却缺乏能执行到位、 ……（未完，全文共5467字，当前仅显示1919字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课》）