乡镇人才工作总结

目录/提纲：……
一、**年主要做法和成效
（一）加强党的领导，落实党管人才责任
二是加强协调配合，构建齐抓共管格局
（三）注重结果运用，确保人才工作落到实处
（四）创新人才工作机制，深化人才发展机制改革
二是创新人才激励保障机制
二、存在的困难和问题
三、2019年工作打算
一是提高政治站位，抓好各项人才政策措施落地落实
二是注重引培结合，不断发展和壮大人才队伍
三是着眼脱贫攻坚，深入推进农民工技能大培训
四是强化激励考核，确保人才工作取得实效
……
**镇**年人才工作总结

**年，**镇深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是关于人才强国战略的重要论述及中央、省、市、县关于人才工作的决策部署，坚持“党管人才、服务发展、以用为本、客观公正”的总体原则，着力做好人才培养、引进、使用、激励、保障等工作，以人才发展助推跨越发展，为全镇决战两大攻坚，决胜全面建成小康社会提供强有力的智力支撑和人才保证。
一、**年主要做法和成效
今年是改革开放四十周年，是**镇决战脱贫攻坚进入倒计时的关键之年，镇党委始终按照_新时代中国中国特色社会主义思想的要求正确认识和分析当前和今后一个时期全镇人才工作面临的新情况、新问题，采取有力措施，积极穿心思想观念、工作思路和工作机制，不断提高人才工作的总体水平。
（一）加强党的领导，落实党管人才责任。坚持党管人才原则，成立了以镇党委书记任组长的人才工作领导小组，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
性，各职能单位围绕“能力素质大提升、服务家乡大建设”专项活动组织开展建筑、电工、魔芋种植等劳动技能培训49期，共培训各类人才3700余人次。
（三）注重结果运用，确保人才工作落到实处。按照市、县人才工作会议精神和《**县人才工作考核办法（试行）》《**年**县人才工作要点》等文件要求，结合**镇实际，再次细化任务和措施，切实抓好人才工作。同时，镇人才工作领导小组建立科学的人才工作监测、评估办法，把人才工作纳入各级领导班子工作目标责任制，加强督促检查、定期进行考核，将考评结果作为衡量领导干部提拔使用的重要依据，在全镇营造培育人才、人尽其才、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
（四）创新人才工作机制，深化人才发展机制改革。坚持选拔与使用结合、激励与保护并重的原则，着眼于扩大人才总量，提升人才素质，优化人才结构，发挥人才作用，积极推进人才工作机制创新，为各类人才脱颖而出创造条件。创新人才使用机制，建立和完善科学合理的用人机制，要坚持以公开、平等、竞争、择优为导向，积极创新镇机关、事业单位及基层组织选人用人机制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出的用人机制。进一步完善民主推荐、民主测评等制度，把基层干部职工意见作为考核评价领导班子成员的重要尺度。二是创新人才激励保障机制。人才激励机制到不到位，是能否吸引人才、留住人才的关键。要积极完善人才激励政策，大力推进分配制度改革，建立以绩效为核心的人才激励机制。创新人才流动机制，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，建立起以市场为导向，以经济待遇为纽带，以环境、项目等吸引和引进人才的规范有序的市场人才流动机制，促进人才的合理流动。
二、存在的困难和问题
尽管我们在推进重点人才工作任务落实方面做了积极努力和大量工作，取得了一定成效，但由于受基层资源短缺、缺乏自主制定优惠政策等因素制约，加之自然条件、科研教育基础和经济社会发展等水平较低，目前还存在着人才培训针对性还不强，行业部门人才工作特色不突出，急需紧缺人才引进难，促进人才向基层流动的_机制还不够完善等突出问题。
三、2019年工作打算
国以才兴，事以才立、镇以才治。2019年是**县和我镇脱贫攻坚脱贫摘帽年，是金沙江**水电站移民搬迁关键之年，也是全镇村级组织换届年。要如期完成县委政府制定的各项目标任务，加大人才培养，强化人才服务保障工作更为至关重要，2019年，我镇将重点加强以下几个方面的工作。
一是提高政治站位，抓好各项人才政策措施落地落实。进一步提升人才工作政治站位，主动担当作为，继续抓好中央、省、市、县关于深化人才发展_机制改革，推进人才工作创新发展等人才政策措施的衔接落实，放活事业单位用人自主权，畅通各方面人才流动渠道，加大各领域人才培养开发力度，全面推进人才工作创新发展。
二是注重引培结合，不断发展和壮大人才队伍。根据不同行业，不同学科对人才的需求，分类施策，在高层次专业人才引进方面，做到精准引才，使引进人才“来之能战”，切实在移民搬迁、城乡规划建设重点、产业培育打造、村级教育医疗等重点领域引进高层次服务。完善“柔性人才”引进政策措施，突出抓好专业基础扎实，技能素质好的应用型专业人才引进，结合人才供求状况，可“降格以求”，使引进人才务实管用。
三是着眼脱贫攻坚，深入推进农民工技能大培训。围绕精准脱贫“发展生产”“转移就业”两个脱贫一批，依托县职教中心、镇党校，深入开展农民工就业技能、岗位技能、创业能力培训。全面完成全镇劳动力培训摸底调查，按照年龄、知识水平和培训需求 ……（未完，全文共2992字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人才工作总结》）