民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、**年度民主生活会整改措施落实情况
（一）针对“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题”整改情况
（三）针对“对党忠诚老实方面存在的问题”整改情况
（四）针对“履职尽责方面存在的问题”整改情况
（五）针对“纠正‘四风’方面存在的问题”整改情况
（六）针对“严格执行廉洁自律准则方面存在的问题”整改情况
二、对照查摆的问题
（四）其他方面问题
三、有关事项说明
（一）个人、家庭、亲属重大事项报告
（二）巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说明
四、问题原因分析
（一）党性修养不够
（二）服务意识不强
（三）奋斗精神不足
（四）遵规守纪不够
五、今后努力方向和整改措施
（一）在强化学习中增强党性修养
（二）在担当实干中提高履职能力
（三）在改进作风中焕发奋斗精神
（四）在锤炼党性中做到纪律合格
（五）在发扬优良传统中做到品德合格
……
民主生活会领导班子对照检查材料

按照集团公司党委《关于认真开好**年度党员领导人员民主生活会的通知》要求，长城一矿班子成员认真学习文件，围绕会议主题，以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，并通过批评和自我批评，全面查摆存在的问题，深刻剖析主观原因，深挖结症根源，实事求是制定整改措施，明确了今后努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、**年度民主生活会整改措施落实情况
**年度民主生活会中，班子共查摆问题6项13条，全部整改落实，具体整改情况如下：
（一）针对“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题”整改情况。
已整改完成。**年，公司党委注重加强政治理论学习，班子成员能够积极主动、按时参加党委中心组集体学习，能够充分利用党委中心组集体学习和个人自学，认真、深入的学_新时代中国特色社会主义思想，全面掌握其政治意义、理论意义、实践意义，强化对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的理解和运用，对公司发展中的问题，能够以理论为指导，提出有效的解决措施，较好的促进公司各项工作开展。
（二）针对“在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的问题”整改情况。
已整改完成。**年，班子成员通过不间断的政治学习，加深了对党中央的路线方针政策和上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略953字，正式会员可完整阅读）……　

1.政治理论学习深度不够，形式不够丰富。学习只满足于计划制定了、学习材料印发了、中心组学习了、记录比较齐全了、心得体会也写了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面；学习的主动性和自觉性不强，以平时工作忙、压力大为由，不自觉地在一定程度上放松了学习，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心；活学活用、学以致用不够，在理论与实践结合、用理论指导实际工作方面还有较大差距，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长；学习形式上为党委中心组每月1次集体学习和个人自学相结合，学习时间安排的还不够充足，形式比较单一，缺乏细品慢读、深入体验的措施，没有及时对理论知识深度吸收消化。
2.在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。对强化“四个意识”、坚定“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够深刻、认识不够到位；对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工思想监管力度不大，办法措施还不多，对个别职工的不当言行未能及时批评教育；对如何发挥党委的领导核心和政治核心作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建工作与中心工作的有机融合还有差距。
3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。对上级安排部署的工作，跟踪落实做得不够，导致有的工作没有达到预期效果；不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够；发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，落实组织决定和领导指示还不到位。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。
1.干事创业激情不足。面对新形势新挑战，有的领导干部推动工作按部就班，存在求稳怕乱的心态，登高望远、谋久做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，以至于有些工作完成质量不高，没有达到工作创新、出彩的程度。
2.同困难斗争勇气不足。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，有的领导干部工作中有畏难情绪，“啃硬骨头”的魄力有所欠缺，面对紧事难事，思想上还有所顾虑，在直面矛盾、大胆决策、强力突破方面需要进一步加强。
3.创新力度不够。习惯于凭老经验、老办法办事，干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，提前考虑、超前谋划的能力还有所欠缺；对政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
4.干部积极性调动不够。受前几年煤炭形势不好的影响，机构改革后导致基层单位、部门职数减少，没有从工作规律、岗位设置等方面客观分析、科学规划人员安排，一定程度上影响和制约了干部职工积极性的发挥。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
1.督办落实力度还不够大。有的时候还存在以会议落实会议，以文件贯彻文件的现象，后续的督办落实精力不足，力度不够。
2.工作效率有待提高。事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，有的工作等期限到了才匆忙补课，有的领导干部推进工作没有全面解放思想，担当担责意识不强，还存在等上级领导指示再落实的心理，导致有些工作滞后。
3.勤俭节约把关不紧。在设备管理、材料管理、安装撤除上，还存在材料丢失浪费的现象，日常工作中一些具体细节把关不严，还存在纸张单面打印、办公室人走未关电脑的现象。
（四）其他方面问题。
1.调查研究还不够深入。调研“深、实、细、准”不够，个别班子成员深入基层调查研究的次数还不够，还存在调查不够深入、细致的现象，“蜻蜓点水”、“走马观花”、“葫芦水上漂”等形式主义作风还一定程度地存在。
2.厉行节约反对浪费做的还不够。有的班子成员考虑问题还不够全面，对于设备、材料、资金等问题，有时为了不耽误工作，仅考虑自己分管专业，缺乏与其他专业沟通联系、相互协调，疏忽了对企业成本的考虑，有的造成了浪费。
3.党委中心组理论学习效果还不够好。学习形式单一，在集体学习时仍然以集中领学为主，班子成员谈体会、谈认识、进行深入的思想交流比较少。
4.落实意识形态责任制还不够到位。有的班子成员对意识形态领域认识还不够，了解的还不够具体，还没有做到把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核，工作责任制落实还不够到位。
5.履行b_m工作责任制做的还有欠缺。有的班 ……（未完，全文共9804字，当前仅显示2678字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会领导班子对照检查材料》）