煤矿2019年度纪委书记述职报告

目录/提纲：……
一、个人履职情况
（一）健全廉洁制度体系，压紧压实“两个责任”
（二）整合力量，扎实推进重点工作
1、上下联动，做实两级党委巡察
2、坚持问题导向，强化专项检查
3、开展廉洁约谈
4、有效运用监督执纪“四种形态”
（三）加强重点时期党风廉政建设
（四）进一步强化作风建设
（五）强化宣传教育，筑牢思想防线
二、存在问题和不足
1、单位内部巡察质量和效果有待进一步提高
3、监督执纪“第二种形态”还没有运用，需要进一步加大监督执纪工作力度
三、2019年工作思路打算
（一）从严考核问责，倒逼全面从严治党“两个责任”落实
一是明确职责，压实“两个责任”
二是严格考核，建立压力传导机制
三是严肃追究问责，倒逼责任落实
（二）深化巡察监督，提升监督效能
一是抓好集团公司党委巡察发现问题的整改落实
二是开展内部巡察
（三）强化监督检查，规范企业运营
一是提高机关部门履职效能
二是开展好专项检查
三是发挥联席会议平台作用
四是把好选人用人监督关
（四）深化作风建设，营造风清气正的政治生态
一是驰而不息纠正“四风”
二是担当作为、狠抓落实
（五）坚持挺纪在前，有效运用监督执纪“四种形态”
一是发挥“四种形态”作用
二是加大审查力度，突出纪律审查重点
（六）健全教育长效机制，筑牢拒腐防变思想防线
……
煤矿2019年度纪委书记述职报告
纪检监察工作情况汇报

各位领导：
本人**，**煤矿纪委书记，现将2019年度个人履职情况及下一步纪检监察工作思路汇报如下：
一、个人履职情况
2019年，我认真履行党委主体责任和纪委监督责任，以忠诚干净担当为使命，以监督执纪问责为职责，融入中心、服务大局，为企业改革发展提供了强有力的纪律保障。主要开展了以下几项工作：
（一）健全廉洁制度体系，压紧压实“两个责任”
制定下发了党风廉政建设和反腐败工作意见等系列文件，召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，进一步明确党委主体责任和纪委监督责任。突出“一岗双责”，与班子成员、基层党政负责人、部室负责人分别签订了“一岗双责”责任书和党风廉政建设目标责任书。通过明制度、强履职、严追责，不断推进“两个责任”落地落实。
（二）整合力量，扎实推进重点工作
1.上下联动，做实两级党委巡察。迎接了集团公司党委、内蒙能源党委对长城一矿的巡察，狠抓巡察发现问题的整改落实。公司党委于去年9月开展了
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不息纠正“四风”，制定下发了《“不担当、不作为”治理实施意见》，先后对9名党员领导干部因违反会议纪律、不服从调度安排等行为进行了经济处罚和谈话，切实转变机关人员工作作风，促进履职尽责、履职担当、务实重行、担当作为。
（五）强化宣传教育，筑牢思想防线
开展了学习党的十九大精神、中纪委全会精神、党纪国法企规教育和廉洁从业教育。组织全体党员干部观看了《失衡的代价》《永远在路上》等警示教育片；通过个人自学、集中学习、专题交流学习会等形式在全体党员干部中开展了新《条例》的学习，组织186名党员干部参加了山东省纪委监委网站组织的《条例》在线测试；组织40名党员干部及管理人员参加了党纪法规和德廉知识学习考试，增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识；建成了党风廉政建设文化长廊，进一步提高各级管理人员廉洁从业意识。
二、存在问题和不足
1.单位内部巡察质量和效果有待进一步提高。由于参加单位内部巡察人员业务水平、能力等因素的制约，内部巡察发现问题的能力、巡察成效和巡察质量还有待于进一步提高。
2.个别单位对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，落实主体责任不到位，存在弱化现象。
3.监督执纪“第二种形态”还没有运用，需要进一步加大监督执纪工作力度。
4.个别单位对集团公司党委巡察反馈问题的整改，重视不够，存在不主动、不积极的现象。
三、2019年工作思路打算
总体思路：深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会和全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，聚焦企业任务目标和各项重点工作，将纪检监察工作融入中心，坚持问题导向，把纪律和制度挺在前面，发挥纪委职能作用，以全面依规治企推进全面从严治党在企业落实落地。通过深化作风建设、廉洁约谈、警示教育、整治“不担当、不作为”行为，加强监督执纪“四种形态”运用，抓早抓小，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为全面完成公司2019年确定的任务目标和重点工作，再创长城一矿新辉煌提供强有力的纪律保障。
（一）从严考核问责，倒逼全面从严治党“两个责任”落实
一是明确职责，压实“两个责任”。严格履行“一岗双责”制度，要求各级领导干部定期对分管范围内廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况督促检查，严格执行廉洁自律各项规定，管好身边工作人员和亲属，确保分管范围内不出问题，做到守土有责、守土尽责。二是严格考核，建立压力传导机制。落实党风廉政建设责任制考核办法，采取日常动态考评和年度集中考核相结合，落实“两个责任”清单情况日常考核制度，考核情况纳入公司基层党支部综合量化考核，职责范围内出现违纪违法行为，实行一票否决制度，取消年度各项先进的评选资格。三是严肃追究问责，倒逼责任落实。坚持失责必问、问责必严，严肃“一案双查”制度，既追究直接责任，又追究领导责任，既倒查追究主体责任，又追究监督责任，以问责追究倒逼“两个责任”落实。
（二）深化巡察监督，提升监督效能
一是抓好集团公司党委巡察发现问题的整改落实。对违纪问题线索依规依纪收集、调取证据材料，严格纪律审查程序，对责任人严肃追究问责，发挥巡察利剑的震慑作用；深挖根源，整章建制，抓好成果运用，做到问题有解决、制度有闭合、整改有成效，推进各项工作规范开展。二是开展内部巡察。借鉴学习上级党委巡察经验，不断完善公司内部巡察制度、机制和方式方法，重点查处违反中央八项规定、“四风”问题、“不担当、不作为”问题和职工群众身边“微腐败”问题。
（三）强化监督检查，规范企业运营
一是提高机关部门履职效能。梳理监督责任清单，发挥好“对上参谋助手、对下监督服务”的职能作用，利用问题督办单、 ……（未完，全文共3908字，当前仅显示1974字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿2019年度纪委书记述职报告》）