市人大常委会信访室2015年以来主体责任落实情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、履职尽责情况
（一）抓统筹增合力，维护社会发展大局稳定
（二）抓法治信访提质效，促进社会公平正义
（三）抓服务促发展，营造经济建设软环境
（四）抓根本强素质，打造过硬信访队伍
三、存在的问题
（一）围绕_的政治建设方面
一是政治站位不够高
二是政治敏锐性不够强
三是理论学习不够系统深入
（二）围绕在_的思想建设方面
一是意识形态工作相对薄弱
二是创新意识创新能力不强
三是思想政治工作滞后
（三）围绕在_的组织建设方面
一是组织生活开展得不够规范
二是民主生活会质量不高
三是_建工作落实不够严格
（四）围绕在_的作风建设方面
一是形式主义和官僚主义还一定程度存在
二是以人民为中心的思想树得不牢
三是抓工作还缺少韧劲、狠劲
（五）围绕在_的纪律建设方面
一是制度执行不严
二是对_员干部教育引导失之于宽、失之于松、失之于软
（六）围绕在反腐败斗争方面
一是对“两个责任”落实还不够到位
四、原因剖析
（一）理论功底不扎实
（二）宗旨意识不牢固
（三）纪律观念不够强
（四）改革创新不足
五、下一步努力方向
（一）强化理论武装，不断增强做好新时代人大工作的责任感使命感
（二）加强_对人大工作的绝对领导，牢牢把握人大工作的正确方向
（三）加强_的建设，突出政治功能、强化政治引领
（四）坚持把政治建设放在首……
市人大常委会信访室2015年以来 主体责任落实情况汇报

市委第一巡察组：
按照巡察工作要求，市人大常委会信访室认真反思近年来履行全面从严治_主体责任情况，认真查摆问题，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，市人大信访室在市人大常委会_组的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持_对信访工作的绝对领导，认真贯彻落实中央、全省信访工作会议精神，依法履职尽责，统筹、组织、指导、协调全市人大信访工作机构深入推进各项重点工作，有力维护了全市发展大局的和谐稳定。
二、履职尽责情况
（一）抓统筹增合力，维护社会发展大局稳定。紧紧围绕全国、全省、全市等重大信访安保活动，全力抓好维护稳定的各项工作，确保了全国、全省、全市重要敏感节点平稳渡过。研究制定《四平市人大常委会机关信访工作暂行办法》，依托市、县两级人大代表和全部建成全省首批以发挥律师作用为主的“信访法律服务中心”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
要求，我们仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。
（一）围绕_的政治建设方面
一是政治站位不够高。2018年初，中央在全国部署开展了信访系统全面深化信访工作制度改革工作，工作的极端重要性认识不够深，政治站位不够高，多是立足全市发展、治安稳定、信访职责角度来思考，而没有站在事关长治久安、_心民心、执政根基的高度去认知。
二是政治敏锐性不够强。前些年，认为信访工作业务性强，信访一线工作人员政治觉悟高，没能把信访系统_建工作突出出来，存在重业务轻_建的思想。2017年，在市人大常委会_组的引导和提醒下，才集中精力把信访室_建工作牢牢抓在手上。
三是理论学习不够系统深入。学习传达_新时代特色社会主义思想、《十九大报告》等往往局限于读文件、看视频，学习的深度广度不够。学习强国分数不高。对理论中心组学习重视不足，片面的将理论中心组学习与机关学习混为一谈。没有突出中心组学习研讨的重要性，在研究思考、与工作结合上没有完全做到知行合一。在学习贯彻《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》上，没有安排有针对性的专题调研，推进落实措施研究的还不到位，存在着学用脱节的问题。
（二）围绕在_的思想建设方面
一是意识形态工作相对薄弱。信访室对意识形态工作重视不够，往往与其他工作一同研究部署，没有列入专门议题，没有明确意识形态工作的分管领导和主管部门。抓意识形态的主动性不强，往往是上级提要求了，才想起抓落实。平时对这方面的盯得不够紧，督促和要求少，对信访领域意识形态出现的新情况、新问题前瞻性不够，弦绷得不紧，对来信来访人的意识形态教育不强。
二是创新意识创新能力不强。信访室编制很多人员较少，新办法少；传统思维多，创新思维少。安于现状，思想保守僵化，导致工作干劲不足，凭老经验老办法想问题做决策，缺乏进取和创新精神。
三是思想政治工作滞后。近几年，信访室调整干部很少，在编不在岗人员多，队伍缺乏活力，信访干部心态受到影响，工作进取心和积极性不足，如何有针对性加强_员干部的思想教育，激发队伍活力，还缺少务实管用的措施和办法，片面强调客观因素，从主观上找原因少，对信访干部的关心帮助教育做的不到位。
（三）围绕在_的组织建设方面
一是组织生活开展得不够规范。专题议_，专门研究加强_组织建设的会议开得少。存在着重工作会轻支部会、以研究信访工作代替议_工作的问题，研究重大事项和决策常常是以办公会议代替_的会议。个别领导成员以普通_员身份参加组织生活不够经常。
二是民主生活会质量不高。对民主生活会重视不够，会前主要领导没有有针对性的指出具体问题，会上没有真正从内心深层次开展反思，认真剖析自身及存在的问题，自我批评谈客观原因较多，谈主观问题较少。相互批评时，碍于情面，怕对方心里不舒服，影响同志间感情，只说一些不痛不痒的问题，缺少辣味。存在好人主义思想，对其他领导干部存在的问题也没有做到及时提醒。
三是_建工作落实不够严格。没有及时配齐配强_建专职工作人员，导致工作效率不高，_建基础材料、收集整理不专业、不细致、保存不够完整。部分领导干部对“三会一课”参与度不够，e支部、学习强国没有实行专人负责、定期检查。多数机关干部学习笔记内容单一，重点学习内容不全，自学意识差，学习热情不高，学习心得体会文章撰写的少,有个别同志学习强国学习时间过短。
（四）围绕在_的作风建设方面
一是形 ……（未完，全文共5204字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《市人大常委会信访室2015年以来主体责任落实情况汇报》）