市人大常委会信访室2015年以来主体责任落实情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、履职尽责情况
（一）抓统筹增合力，维护社会发展大局稳定
（二）抓法治信访提质效，促进社会公平正义
（三）抓服务促发展，营造经济建设软环境
（四）抓根本强素质，打造过硬信访队伍
三、存在的问题
（一）围绕党的政治建设方面
一是政治站位不够高
二是政治敏锐性不够强
三是理论学习不够系统深入
（二）围绕在党的思想建设方面
一是意识形态工作相对薄弱
二是创新意识创新能力不强
三是思想政治工作滞后
（三）围绕在党的组织建设方面
一是组织生活开展得不够规范
二是民主生活会质量不高
三是党建工作落实不够严格
（四）围绕在党的作风建设方面
一是形式主义和官僚主义还一定程度存在
二是以人民为中心的思想树得不牢
三是抓工作还缺少韧劲、狠劲
（五）围绕在党的纪律建设方面
一是制度执行不严
二是对党员干部教育引导失之于宽、失之于松、失之于软
（六）围绕在反腐败斗争方面
一是对“两个责任”落实还不够到位
四、原因剖析
（一）理论功底不扎实
（二）宗旨意识不牢固
（三）纪律观念不够强
（四）改革创新不足
五、下一步努力方向
（一）强化理论武装，不断增强做好新时代人大工作的责任感使命感
（二）加强党对人大工作的绝对领导，牢牢把握人大工作的正确方向
（三）加强党的建设，突出政治功能、强化政治引领
（四）坚持把政治建设放在首……
市人大常委会信访室2015年以来 主体责任落实情况汇报

市委第一巡察组：
按照巡察工作要求，市人大常委会信访室认真反思近年来履行全面从严治党主体责任情况，认真查摆问题，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，市人大信访室在市人大常委会党组的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对信访工作的绝对领导，认真贯彻落实中央、全省信访工作会议精神，依法履职尽责，统筹、组织、指导、协调全市人大信访工作机构深入推进各项重点工作，有力维护了全市发展大局的和谐稳定。
二、履职尽责情况
（一）抓统筹增合力，维护社会发展大局稳定。紧紧围绕全国、全省、全市等重大信访安保活动，全力抓好维护稳定的各项工作，确保了全国、全省、全市重要敏感节点平稳渡过。研究制定《四平市人大常委会机关信访工作暂行办法》，依托市、县两级人大代表和全部建成全省首批以发挥律师作用为主的“信访法律服务中心”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
要求，我们仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。
（一）围绕党的政治建设方面
一是政治站位不够高。2018年初，中央在全国部署开展了信访系统全面深化信访工作制度改革工作，工作的极端重要性认识不够深，政治站位不够高，多是立足全市发展、治安稳定、信访职责角度来思考，而没有站在事关长治久安、党心民心、执政根基的高度去认知。
二是政治敏锐性不够强。前些年，认为信访工作业务性强，信访一线工作人员政治觉悟高，没能把信访系统党建工作突出出来，存在重业务轻党建的思想。2017年，在市人大常委会党组的引导和提醒下，才集中精力把信访室党建工作牢牢抓在手上。
三是理论学习不够系统深入。学习传达_新时代特色社会主义思想、《十九大报告》等往往局限于读文件、看视频，学习的深度广度不够。学习强国分数不高。对理论中心组学习重视不足，片面的将理论中心组学习与机关学习混为一谈。没有突出中心组学习研讨的重要性，在研究思考、与工作结合上没有完全做到知行合一。在学习贯彻《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》上，没有安排有针对性的专题调研，推进落实措施研究的还不到位，存在着学用脱节的问题。
（二）围绕在党的思想建设方面
一是意识形态工作相对薄弱。信访室对意识形态工作重视不够，往往与其他工作一同研究部署，没有列入专门议题，没有明确意识形态工作的分管领导和主管部门。抓意识形态的主动性不强，往往是上级提要求了，才想起抓落实。平时对这方面的盯得不够紧，督促和要求少，对信访领域意识形态出现的新情况、新问题前瞻性不够，弦绷得不紧，对来信来访人的意识形态教育不强。
二是创新意识创新能力不强。信访室编制很多人员较少，新办法少；传统思维多，创新思维少。安于现状，思想保守僵化，导致工作干劲不足，凭老经验老办法想问题做决策，缺乏进取和创新精神。
三是思想政治工作滞后。近几年，信访室调整干部很少，在编不在岗人员多，队伍缺乏活力，信访干部心态受到影响，工作进取心和积极性不足，如何有针对性加强党员干部的思想教育，激发队伍活力，还缺少务实管用的措施和办法，片面强调客观因素，从主观上找原因少，对信访干部的关心帮助教育做的不到位。
（三）围绕在党的组织建设方面
一是组织生活开展得不够规范。专题议党，专门研究加强党组织建设的会议开得少。存在着重工作会轻支部会、以研究信访工作代替议党工作的问题，研究重大事项和决策常常是以办公会议代替党的会议。个别领导成员以普通党员身份参加组织生活不够经常。
二是民主生活会质量不高。对民主生活会重视不够，会前主要领导没有有针对性的指出具体问题，会上没有真正从内心深层次开展反思，认真剖析自身及存在的问题，自我批评谈客观原因较多，谈主观问题较少。相互批评时，碍于情面，怕对方心里不舒服，影响同志间感情，只说一些不痛不痒的问题，缺少辣味。存在好人主义思想，对其他领导干部存在的问题也没有做到及时提醒。
三是党建工作落实不够严格。没有及时配齐配强党建专职工作人员，导致工作效率不高，党建基础材料、收集整理不专业、不细致、保存不够完整。部分领导干部对“三会一课”参与度不够，e支部、学习强国没有实行专人负责、定期检查。多数机关干部学习笔记内容单一，重点学习内容不全，自学意识差，学习热情不高，学习心得体会文章撰写的少,有个别同志学习强国学习时间过短。
（四）围绕在党的作风建设方面
一是形 ……（未完，全文共5204字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《市人大常委会信访室2015年以来主体责任落实情况汇报》）