不忘初心、牢记使命主题教育调研报告

目录/提纲：……
一、存在问题
一是小班管理制度执行不好
二是职工整体素质偏低
三是职工思想教育强度不够
四是部分干部干事创业精神气不够
二、产生问题的原因
三、整改措施
一是认真执行各项管理制度
二是鼓励职工参加再教育，提升职工整体素质
三是加强职工思想教育，做好宣传贯彻工作
四是强化引导教育，增强责任意识、强化责任担当
……
不忘初心、牢记使命主题教育调研报告
关于加强基层班组建设，助推企业
安全高效发展的调研报告

按照传奇煤矿党委“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的要求，结合公司党委主题教育重点工作安排的要求，通过深入调研，总结与梳理，撰写了题为《加强基层班组建设，助推企业安全高效发展》的调研报告如下：
一、存在问题
一是小班管理制度执行不好。个别值班段长、段干对管理制度执行不严，二次班前开展步骤不全、标准不高，接班后，急于生产，没有认真检查工作面存在的安全隐患
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　
模板统一回答，没有照顾到每位员工及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。
二、产生问题的原因
一是对管理制度理解不深、不重视，按经验、凭感觉干工作，对可能产生的后果估计不足。
二是目前煤炭市场形势依然严峻，煤炭企业还处在改革渡困阶段，煤矿新进年轻职工少，职工年龄普遍较高，新职工经验不足。
三是一些段队干部对企业改革政策理解不透彻，沟通能力有所欠缺，企业发展方向和各项政策向职工传达不够透彻、准确。
四是部分干部理想信念树的不牢，内生动力不足，理论素养欠缺，导致干事创业缺乏精神支撑，干事底气不足，有的干部学习不主动、不深入，经验、知识、能力有弱项，对职工思想动态、情绪波动了解不够。
三、整改措施
一是认真执行各项管理制度。将二次班前列为入井第一要务，每班必须由值班段长与上班值班段长一起，现场交接班，将现场存在的安全隐患及问题交代清楚，并由当班值班段长，根据现场状况，对班组员工进行二次针对性班前教育，落实人员现场处理上班存在的安全隐患及问题，确认现场安全的情况下，带领班组员工按施工标准组织生产，确保实现班组“零隐患”作业。
二是鼓励职工参加再教育，提升职工整体素质。积极鼓励职工，特别是年轻职工参加脱产培训，并组织全矿职工参加学习兴矿、学习强国等平台学习，通过学习培训进一步拓宽知识面，丰富知识结构，不断提高自身的业务水平和自主保安能力，将班组综合素质不断提高，解决班组整体素质偏低的问题。
三是加强职工思想教育，做好宣传贯彻工作。今天的职工个性多样化，我们要全面认识新时代思想教育工作的特点，紧密联系职工生活、工作实际和思想动态。针对薄弱地点、薄弱人群的具体情况，有的放矢的做好教育引导，要根据职工群众思想状况的不同，接受能力的差异，在因人而异、因时而异、因事而异的前提下，结合企业改革政策宣传，做好职工思想教育工作。
四是强化引导教育，增强责任意识、强化责任 ……（未完，全文共1613字，当前仅显示1026字，请阅读下面提示信息。收藏《不忘初心、牢记使命主题教育调研报告》）