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“纪律作风建设年”活动专题民主生活会

发表时间:2019/8/24 10:38:39
目录/提纲:……
一、存在的不足
(一)“四风”问题
一是学习流于形式,思想上重视不够,自觉性不高,参加集体学习多,自学钻研少
一是维护群众利益方面存在不足
二是责任意识弱化
三是拈轻怕重思想存在
一是自我约束不严
二是执行制度不够坚决
三是勤俭节约不够
(二)会风会纪问题
(三)饮酒酗酒问题
(四)内部管理问题
(五)执勤执法问题
一是思想上重视不够,认识上不到位
二是抓工作的方法少、能力弱
三是在队伍管理上的偏弱、偏软、偏松
……
“纪律作风建设年”活动专题民主生活会

按照省厅和市局“纪律作风年建设”活动的统一部署和要求,以“坚持以上率下、打造过硬班子”为主题,以“严纪律、转作风、强管理、据腐败”为主线,本人紧密结合“纪律作风建设年”活动中公安机关业务建设和队伍管理存在的突出问题,从抓队伍建设、抓纪律作风、抓机制建设、抓制度落实上,结合自身工作实际重点围绕“六个方面”进行了深刻的查摆剖析,再次深刻领会了__精神和____思想,对_坚持“党要管党、从严治党”的_党建总要求有了更为深刻的理解和认同,进一步强化了政治纪律和政治规矩,明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下,不足之处,请大家批评指正。
一、存在的不足
(一)“四风”问题。形式主义方面的问题。一是学习流于形式,思想上重视不够,自觉性不高,参加集体学习多,自学钻研少。二是落实工作流于形式,以文件会议代替工作部署多,对效果没有过多的掌握,没有过多的指导。三是调查研究流于形式,在服务群众方面,自认为开了会、强调了工作、明
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取的情绪,工作中对群众反映较为集中的“黄、赌、毒”等现象,关注不多,组织集中整治不够。比如:在今年开展的“平安守护”专项行动中虽然开局效果良好,取得了阶段性的战果,总觉得有了措施、办法和方案,有了宣传声势和效果,思想上总觉得下面的工作就可以很到位、很扎实的推进,没有进一步常抓严抓此项任务,没有结合实际想一些符合群众利益的措施,想一些真正发动群众的办法,群众的积极性未被充分调动起来,全民助战氛围不够浓厚。
奢靡之风方面的问题。一是自我约束不严。在对自己和他人的要求上标准不一致,要求别人多,要求自己少。如在党员领导干部廉洁自律相关规定的学习上,要求基层单位严格组织,自己却学的少、思考少,与先进典型有一定差距。二是执行制度不够坚决。平时能够严格执行各项规章制度,但有不以为然的思想,有“擦边球”的想法,一些问题上执行制度还不够坚决。如有时为了赶时间参加会议、执行任务等,对驾驶员驾车行驶公交快车道和人行道未能及时制止。三是勤俭节约不够。如对自己能按照_八项规定,带头勤俭节约,可当家属生病时,总想找朋友托关系,安排条件好的医院和病房,采用好的治疗措施和药物;在朋友、同学聚会时发现铺张浪费现象也没有及时出面制止。
(二)会风会纪问题。能够严格工作纪律,严格执行_“八项规定”关于文风会风的要求,自觉抵制“文山会海”现象,但在某些细节方面还存在一定不足。一是在上级领导安排部署了相关工作后,总想第一时间落实,但因各种原因,有时只是把相关单位组织起来,开个会,或者批示一下,就认为基层会落实好,犯了“重开会部署、轻督促落实”的错误,在对具体工作扎实推进、长效落实上把握能力尚显不足;二是由于分管工作多的实际情况,有时在某些个人认为“不太重要“的电视电话会议或者视频调度会议上,存在安排分管单位或具体工作负责人代开的现象;偶尔也存在在个别会议上因接听上级领导或者重要情况汇报的电话而违反会场纪律等问题;三是在科学统筹安排会议上还有所欠缺,有时因为某项工作或任务非常重要,担心基层单位落实不力,存在反复开会、重复布置的现象。
(三)饮酒酗酒问题。本人能够严格落实_“八项规定”和省市纪委关于不允许在值班日、工作日饮酒的规定,能够严格遵守纪律,坚守工作岗位,认真履行工作职责,不存在因饮酒酗酒在公共场合zhi事、酒后驾车等违法违纪现象。但在分管队伍管理和党规法纪教育方面也存在一些不足:一是对分管单位领导干部和基层民警切实遵守“八项规定”和党规党纪的意识要求多、落实情况监督检查少,工作要求多、谈话谈心少,批评要求多、思想和工作状态了解少。二是在工作中,自己对分管单位党员干部和基层民警工作业务上要求多,但对他们“八小时之外”的生活圈、朋友圈监督的不够,主动过问的不多;对个别干部有令不行、有禁不止的行为,如:“公务接待饮酒”、“酒后驾车、酒后闹事”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有真正做到真抓真管、长管长严。三是对新型变向违规饮酒等类似“擦边球”的问题还没有切实有效的监督_措施,对基层单位“无酒不成席”“酒桌上好办事”“喝酒越到胃,工作越到位 ”等错误的酒桌文化观念没有及时纠正和抵制,在饮酒问题上用制度管、靠常态抓的能力尚显薄弱,还没有让广大党员干部和民警把“推杯”“拒酒”转化为思想上和行动上的自觉。
(四)内部管理问题。一是在规章制度落实上的监督和管理手段偏少,部分基层单位制定的规章制度虽然种类繁多,如:机关行政管理制度、值班考勤制度、绩效考核制度、b_m制度等,张贴在墙头、案头、办公地点等显目处,但真正在落到实处上就打了折扣,在“有章不循,有规不依,有令不止”等类似问题的监管上往往存在开个会重申强调一下,缺乏经常性、抽查性、长效性的监督巡察,造成管理缺失有效的制约力;二是对制定适应基层民警相关规章制度的 ……(未完,全文共4018字,当前仅显示2029字,请阅读下面提示信息。收藏《“纪律作风建设年”活动专题民主生活会》
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