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对照党章党规找差距围绕“18个是否”自我剖析发言材料(银行班子成员)

发表时间:2019/8/25 12:44:50
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略方面
4、是否严格遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩方面
一是主动服务意识有待提高
二是联系服务群众还需加强
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
1、是否坚定理想信念,坚定_信仰和_信念方面
2、是否坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面
4、是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面
一是履责不到位
二是对损害银行利益的行业不正之风纠正不力
一是民主集中制执行得不够好
二是全局意识不强
一是开展专项监督检查较少
二是自我监督有差距
1、是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定方面
二、存在问题的原因分析
四、整改措施和今后的努力方向
……
对照党章党规找差距专题会议围绕“十八个是否”自我剖析发言材料(银行班子成员)

按照**银行系统关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求,我认真学习了《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《____思想学习纲要》以及《准则》和《条例》,并结合个人思想和工作实际,对照党章党规和_提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,并征求干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。现自我剖析如下:

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略方面。虽然自己重视学习,但在具体执行落实过程中,由于理解不透彻、领会不深刻,理论没学深读透,理论结合实际、指导实践还有差距。比如,如何运用____思想,更好地解决当前防范金融风险方面问题,研究的不深。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。对新常态下如何更好地开展金融工作,研究不够,遇到新问题、新事情,不轻易搞突破,有时会导致工作推进慢。如对银行领导安排的改革任务,思想上有按部就班、不求创新的思
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一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面。一是履责不到位。没有很好地履行银行系统党风廉政建设第一责任人的职责,抓银行系统落实党风廉政建设责任制、深入开展反腐倡廉建设投入的精力不足、工作推进得不实、管理监督得不紧,存在依赖纪检、监察部门的思想,以致于党风廉政建设方面存在的一些问题还没有完全解决。二是对损害银行利益的行业不正之风纠正不力。比如对待客户态度不好、违规套现银行资金、恶意拉存款等问题。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。一是民主集中制执行得不够好。决策中对自己熟悉情况、研究较多的工作,有时过于自信,鼓励引导大家发表不同意见不够充分,存在凭主观经验办事的问题。二是全局意识不强。作为班子成员,缺乏站在全县大局上思考研究工作的自觉性和主动性,只是立足做好本部门工作和分管工作,缺乏对全局思想和观念的把握。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是在一些自己分管非重要岗位的安排上,存在论资排辈、平衡关系等问题,总觉得辛辛苦苦干了很多年,多少应给个待遇,冷了一些踏踏实实工作的干部的心,挫伤了部分职工的积极性。二是作为银行领导班子成员,对民主推荐中出现的拉票、打招呼等现象,缺乏有效的解决办法,这表面上看是尊重、顺应民意,实际上助长了拉关系、当“老好人”等不良风气。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。一是开展专项监督检查较少。平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导.上做得还有欠缺,对照“严”的标准,在抓队伍谈话提醒、教育防范等工作力度还有待加强。二是自我监督有差距。除了上级监督、y论监督之外,其他监督约束很少,用纪律这面镜子照别人多,照自己少,思想上自律的弦时有松懈,距离_“自律要严”的要求有一定差距。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争方面。党员意识还不够强,为民务实清廉的自我要求还不够高,只满足于不触底线,不违反规定,但没有更自觉地用优秀党员领导干部的标准衡量自己。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同_保持一致,自觉执行党组织决定方面。对上级的重大决策、重要部署虽然在执行过程中不敢含糊,但对身边的一些不正之风、不当言行,有时不能旗帜鲜明的当面批评,坚决抵制,说轻了是“老好人”思想作怪,说重了是政治敏锐性和政治鉴别力,不强,不能坚守一名党员领导干部应有的党性原则。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面,本人无公款旅游及到外考察学习。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所,未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经对照,本人不存在优亲厚友,为黑恶_充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经对照,本人不存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等方面问题。

5.是否存在生活奢廉、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照,本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等方面问题。

二、存在问题的原因分析

剖析自身在工作中存在的问题和不足,原因是多方面的,究其根源,主要有以下三方面:
(一)理论素养不够厚。作为银行班子成员,首要条件就是要具备深厚的理论功底。以前,虽然一直在坚持学,但在分管了理论及_态工作后,深深感到自己还存在很大的差距。以往把理论学习单纯地当作完成政治任务,只是单纯就学习而学习,缺乏系统思考,有时候仅仅为了满足自己日常工作的要求而学习相关的知识。

(二)党性修养标准不够高。自己觉得受党教育多年,总认为党性修养是一个概念性的指标,跟工作能力的好坏没有直接联系,没有时刻以合格党员标准 ……(未完,全文共4847字,当前仅显示2448字,请阅读下面提示信息。收藏《对照党章党规找差距围绕“18个是否”自我剖析发言材料(银行班子成员)》