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“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距个人发言提纲

发表时间:2021/1/13 11:10:35
目录/提纲:……
一、存在的主要差距
(一)对照党章存在的差距
一是自我要求还不够严格,偶尔还存在“小富即安”的心理
(二)对照准则存在的差距
9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面
一是办公用房面积超标
二是公务出行问题
(三)对照条例存在的差距
二、产生差距的原因剖析
(一)学习提升不够,理论武装有些放松
(二)自我反省不够,党性修养提升有所放松
(三)净化提炼不够,勇于担当的韧劲有所松懈
(四)自律净化不够,纪律观念有所弱化
三、今后的整改措施
(一)加强理论武装,筑牢理想信念
(二)严格政治生活,提升党性修养
(三)牢记使命担当,转变工作作风
(四)增强自律意识,筑牢廉洁防线
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距个人发言提纲

根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求,本人认真对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,进行了全面的自我检视,并深刻剖析了思想根源,制定了整改措施。现将情况报告如下:
一、存在的主要差距
(一)对照党章存在的差距
1. 是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。能够坚决贯彻执行党的性质宗旨和各项路线方针政策、决策部署,能够用党的发展理念、最新理论成果武装头脑,但也存在一定差距,主要包括:一是党的路线、方针、政策学习不够、抓得不紧、学的不深、悟的不透,做得不实,以本次主题教育理论学习为例,虽然参加了省委组织部安排的集中学
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、上级党委的各项决策部署和会议精神,确保政令畅通。
5. 是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。对于企业而言,践行群众路线就是要多倾听职工群众的心声,在此方面,我一直都能坚持牢固树立“为民服务解难题”的思想和原则,能够主动倾听员工心声、关心职工疾苦,但是由于工作忙、事务多等原因,深入基层一线的频次还不够,主动约谈基层员工方面安排得较少,服务基层、服务员工还需深化。
(二)对照准则存在的差距
6. 是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。能够做到用马克思主义信仰和社会主义信念净化心灵,坚定理想信念,同时结合自身工作实际和亲身感悟,教育和引导其他党员干部及职工群众,进一步加深对马克思主义中国话理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,让全体党员干部和职工群众,更加真实的感受到马克思主义信仰和社会主义信念的强大力量,并为之奋斗终身。
7. 是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。能够坚定不移贯彻党的基本路线和方针政策,能够自觉抵制歪风邪气,自觉对有关党的错误言论进行抵制和斗争,确保自己大是大非面前站稳政治立场。但当前互联网世界如此发达,互联网上有关党的错误言论、谣传层出不穷,在如何净化网络环境、做好舆论引导 方面,还需要付出更多努力。
8. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度方面。积极贯彻新时代党的组织路线,坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务,严格执行组织生活制度,严格执行重大问题请示报告制度,严格遵守和拥护党中央、上级党委的各项局侧部署,明确政治站位,提纯政治忠诚,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
9. 是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。大部分情况下都能严格按照有关规定,严格落实中央八项规定精神。但是也出现过问题:一是办公用房面积超标。在**年11月份省委巡视组进驻集团进行巡视过程中,发现了我存在办公用房面积超标的问题。发现问题后,我深刻认识到了该问题的严重性,立即进行了深入反思并向党组织做深刻检讨,并按要求对原办公室进行整改。二是公务出行问题。省委巡视组巡视期间,通过梳理排查发现,我在公务用车方面也存在不合规情况,即:在违规申请了交通补贴(车补)的情况下,还乘坐公用车辆进行公务出行。对于该问题,我主动承认错误,并在排查结果出来后第一时间便将相关费用进行了清算和退还。
10. 是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,不独断专行或各自为政方面。一直以来,我都十分注重坚持民主集中制原则,党内重大问题和事项,都经过党委会研究讨论后集体决策,充分发扬党内民主,会议实行末位发言
11. 是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。始终坚持正确选人用人导向,所有职务任免、晋升选拔以及市场化聘任人员选定均通过党委研究讨论确定,确保将素质高、品质好、能力强的干部选配到合适岗位。但也存在一定问题,例如选拔任用干部从业务开展、经营管理方面考虑的多,政治标准、党性修养方面关注的少。特别是在业务一线, 有时候为了打破“论资排辈”现象,鼓励年轻干部快速成长,也出现过“拔苗助长”的现象。此外,专业人才、高端人才的占比 ……(未完,全文共5449字,当前仅显示1914字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距个人发言提纲》
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