国企第二批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
（三）在是否贯彻执行中央八项规定，是否存在形式主义、官僚主义等方面存在的问题
1、理论学习不到位
2、理想信念淡化
3、宗旨意识不牢固
5、纪律要求不严格
6、批评和自我批评不经常
1、加强理论学习，坚定理想信念
2、强化宗旨意识，转变工作作风
3、坚持求真务实，推动科学发展
5、强化制度建设，推动作风建设规范化
6、正风肃纪，加强党风廉政建设
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国企第二批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人检视剖析材料

根据集团、总公司《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，公司党委以正视问题的自觉，刀刃向内的勇气，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求，坚持真理、修正错误、严肃开展批评和自我批评，召开2019年度党员领导干部民主生活会。会前，公司党委再次深入学习了集团党委委员、总公司党前，公司党委再次深入学习了集团党委委员、总公司党委书记**同志赴青海开展“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导在海北分公司交流座谈的全文讲话，认真学习公司党委书记**在公司党委理论学习中心组举行“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次专题学习讲话精神。充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，聚焦不忘初心、牢记使命，力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，按照_总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，坚持“四个到位”，突出“实”和“严”，进行研讨交流，严肃开展谈心谈话，广泛征求
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效果不明显。四是理想信念有所弱化，信念不坚定、思想僵化、眼界不宽，领导班子在加强党性锻炼上下的力气不多，世界观的改造抓得不紧，为人民服务宗旨观不强，自我要求有所放松，工作沉不下去，深入基层为群众办实事不多，不能全身心地深入基层、深入群众，听取基层的意见和员工的呼声
（二）在推进改革转型，推动公司向高质量发展转型，积极应对新形势新挑战，领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。党委坚决贯彻集团、总、省公司新发展理念，加快实施“3411工程”，以奋发进取的精神状态，敢于担当责任、直面困难，努力推进“十项重点”。但是工作过程中也存在问题。一是贯彻新发展理念、推进公司改革转型过程中，政治是贯彻新发展理念、推进公司改革转型过程中，政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是应对新形势下，推动公司向高质量发展转型、面对新挑战方面，存在创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进转型发展的紧迫感和责任感。个别领导对待重大问题，更多的是老思路、老办法，赞成什么、反对什么，提倡什么、禁止什么，不能做到旗帜鲜明，态度坚决。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果断，有时会使某些工作难以推动。三是领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面，个别同志参与讨论还不主动，但对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。存在全局意识不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。四是聚焦中心工作，加快实施“3411工程”，努力推进“十是聚焦中心工作，加快实施“3411工程”，努力推进“十项重点”工作过程中，个别同志担当责任压实不够，缺乏不进则退的危机意识和忧患意识、守土有责的责任意识与担当意识。没有充分发放领头雁作用，对合规经营和风险防控工作的极端重要性认识不够充分。深入基层，深入实际、有针对性地进行调研不够，流于形式，对调查研究成果分析应用不够，解决实际问题不多，对基层服务不到位，督促检查不够，存在指导重形式、轻问效的问题
（三）在是否贯彻执行中央八项规定，是否存在形式主义、官僚主义等方面存在的问题。党委个别同志在贯彻执行中央八项规定和廉政建设方面作用发挥不好，缺少用党的纪律进行自我约束和管理。一是办公设施不爱惜，公文重复印刷，文件、资料常常印刷超量。二是在婚丧嫁娶、节日喜庆等人情消费方面，随份子，摆宴席等现场还不同程度存在。三是对分管部门监管不严、提醒纠正不及时，怕影响同志们工作的主动性，没有真抓、真管。对存在的吃请和请吃现象疏于管理，认为这是加强联系沟通的方式，是人之常情，不仅造成了铺张浪费，也在单位上造成了不好的影响，形成了不良的风气。四是为了压实责任、推动工作，一些工作安排不合理，急于求成，并伴有有较多的考核。

二、进一步坚持求真务实，更加突出刀刃向内找差距、找问题、找不足，确保检视问题到位，深刻剖析上述问题产生的根源

1、理论学习不到位。没有把学习摆在首位，把学习作为增强本领提升素质的主要途径。一方面，虽然在学习中听得多、看得多、记得也多，存在拿来主义，思考得少、领悟得少、真正入脑入心的少，因此，虽然耗费了时间，却做了“无用功”。另一方面由于学习上存在“实用主义”，用到什么，才去现学什么，并满足于一知半解，由于缺乏系统性、科学性学习，所以不能灵活运用所学知识去分析和解决实际问题。
2、理想信念淡化。由于平时把更多的精力放在了抓中心工作上，在思想政治建设上相 ……（未完，全文共6160字，当前仅显示2163字，请阅读下面提示信息。收藏《国企第二批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人检视剖析材料》）