目录/提纲:……
一、查摆出的突出问题
一是在学深弄懂新思想新理论上还缺乏整体性、系统性
二是自觉从大局看问题和分析问题的能力需要提高
三是在落实_中央和上级决策部署上的深入性、精准性还有差距
(二)对照_章_规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
一是落实民主集中制原则的自觉性还需提高
二是分管联系领域廉政风险还没有彻底根除
三是在维护_的形象权威上需要更加坚决有力
一是做好新形势下群众工作的本领有待提高
二是切实解决基层反映的突出问题的举措还不够有力
三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距
一是爬坡过坎久久为功的韧劲还不够
二是教育引导身边_员的“头雁作用”还不强
三是在继承和发扬_的优良传统和作风上有时还不够严格
二、需要说明的情况
(一)会前征求意见和谈心谈话情况
(二)对照_章_规找差距情况
(三)本人需要说明和报告的有关情况
三、产生问题的原因
(一)思想方面的根源主要是理论学习的深度不够
(二)政治方面的根源主要是_性锤炼的强度不够
(三)作风方面的根源主要是以民为本的意识不够
(四)能力方面的根源主要是改革创新的本领不够
(五)廉政方面的根源主要是监督管理的力度不够
四、下一步的整改措施
(一)抓好理论武装,锤炼_性修养
(二)常系民生之盼,树牢宗旨意识
(三)紧抓战略机遇,主动担当作为
(四)转……
交通运输厅副厅长“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲
按照上级关于开好专题民主生活会的要求,本人紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这条主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,结合思想工作实际,认真查摆自身问题,深刻剖析问题根源,科学制定
整改措施,现将有关情况
汇报如下:
一、查摆出的突出问题
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和_中央决策部署,在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面存在的差距。
一是在学深弄懂新思想新理论上还缺乏整体性、系统性。主题教育开展以来,我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于交通运输、长江经济带建设相关指示批示精神,不断用新思想新理论来武装头脑,进一步强化了“四个意识”,更加坚定了“四个自信”。但专题深入学习不够、学做结合思考不深,缺乏对整个思想体系的系统研究和深刻理解,自觉运用新思想新理论蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解水利发展难题的能力不强。比如,在推进浙江水利高质量发展,服务海洋强国战略、“海上丝绸之路”建设方面,思路还不够系统,举措还不够丰富。二是自觉从大局看问题和分析问题的能力需要提高。能够注重运用新思想新理论来指导实践,但有时工作视野存在一定的局限性,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略873字,正式会员可完整阅读)……
在的差距。
一是做好新形势下群众工作的本领有待提高。能够充分认清新形势下做好群众工作的重要性,牢固树立以人民为中心的发展理念。但时刻保持深入基层、服务基层,为基层办实事、解难事的意识还不够。在赴基层联系单位、港航企业
调研过程中,对群众的真实想法和切实感受关注不够多,与群众面对面交流、心贴心沟通做得少,问计于基层、问计于民还需要进一步加强。二是切实解决基层反映的突出问题的举措还不够有力。指导帮助解决基层实际问题方面工作力度还不够大。比如,在解决少数分支局反映的海巡艇调配不均衡、设施设备老旧等问题上,需要进一步做好统筹协调,强化海巡艇日常维护保养,切实提高船舶可用率。再比如,面对现场执法和行政办公经费资金缺口较大的现状,行之有效的解决方法还不多。三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距。比如,针对行政相对人反映的简化船舶进出港手续、实现港口建设费100%网上缴纳的建议,虽然做了一些积极探索,打造了个别试点和样板,但还没有在全辖区普及,打通服务群众的“最后一公里”。再比如,在实施执法者“口袋工程”,持续优化执法者自助服务、移动服务、远程培训平台建设,推动幸福执法者品牌提档升级方面还需继续发力。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是爬坡过坎久久为功的韧劲还不够。虽然主观上对待工作有股子拼劲,但是在有效解决分管领域长期存在的疑难问题方面做得还不够到位,缺乏钉钉子的精神,立足局情挑担子、探路子、出经验、放样子做的不够。比如,内河船舶长期存在配员不足的现状,但如何从源头上解决此类顽疾,切实提升内河执法者队伍整体素质,还没有形成有浙江水利特色的探索路径。二是教育引导身边_员的“头雁作用”还不强。个人能够始终做到坚定理想信念,永葆初心和_员本色。但往往自己能够主动“看齐”,带领全体人员整体“看齐”的示范作用彰显不足,在充分发挥张富清、王继才、牛百龙等新时代榜样力量,感染、鼓舞、带动分管领域干部职工践行“四敢四干”工作总要求方面还有不小差距。三是在继承和发扬_的优良传统和作风上有时还不够严格。特别是在对标落实上级关于“过紧日子”的意识不强,抵制不良风气的意识不够坚定,有时精神状态有所懈怠,吃苦奉献意识有所淡化。
二、需要说明的情况
(一)会前征求意见和谈心谈话情况。
会前共征求原汁原味的书面意见建议条;谈心谈话人次,共征求到意见建议条。对于这些意见建议,我全部认真采纳,并在工作中举一反三,不断改进提高。
(二)对照_章_规找差距情况。
在对照_章_规找差距专题会中,我共查找到4个方面、14个问题,针对这些问题均已制定整改措施。我作为_组成员和分管领导负责整改落实的有项,相关工作正在加快推进中。
(三)本人需要说明和报告的有关情况。
本人严格贯彻落实领导干部报告个人有关事项规定,在规定时间内如实完整准确地上报了《领导干部个人有关事项报告表》,未出现漏报、瞒报等情况。2019年,未发生接受上级_组织函询的情况。我管辖范围内无名贵特产类特殊资源。
三、产生问题的原因
通过认真反思,我着力从思想上找原因、挖根源。主要原因如下:
(一)思想方面的根源主要是理论学习的深度不够。
信念的坚定源自理论上的清醒。思想方面产生问题的追根溯源是没有在理论武装上严格要求自己,对_新时代中国特色社会主义思想、_关于交通运输工作、长江经济带发展相关指示批示精神的理解不够透彻,有时存在孤立零散、实用主义的倾向,忽视了理论与实践的辨证关系,理论与实践结合不够紧密,导致对分管领域工作面临的新情况、新矛盾思考还不充分。
(二)政治方面的根源主要是_性锤炼的强度不够。
自觉加强_性锻炼是一名共产_员应有的品格。日常工作中能够不断锤炼自身_性修养,但有时满足于以参加_组织生活、开展政策理论学习代替_性锻炼,对分管部门和联系点单位
意识形态工作抓的不够紧、重视程度不够高,与干部职工工作谈的多、信仰谈的少。对分管领域_建工作思考不够深入,片区内各单位还存在_建工作不平衡的问题,离高质量_建的要求还存在一定差距。
(三)作风方面的根源主要是以民为本的意识不够。坚持以人民为中心的发展思想是我们_接续奋斗的宗旨和使命。主观上能够把干部群众和行政相对人的利益放在首位,但是站在群众立场上想问题、做决策的意识不强,特别在推动长江水上绿色综合服务区、青年公寓建设过程中掌握了一些基层的真实诉求,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更安全、 ……(未完,全文共4856字,当前仅显示2453字,请阅读下面提示信息。
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