乡镇推行村文书专职化工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、实施步骤
（一）明确目任务，制定实施方案（8月底前完成）
（二）确定岗位，发布选聘公告（9月中旬前完成）
（三）组织实施，集中公开选聘（10月中旬前完成）
（四）强化培训，提升能力素质（10月底前完成）
四、选聘对象和条件
1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行
2、户籍不限，但应坚持自愿留村工作和方便履职为原则
6、无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其他情形
7、同等条件下共产党员和建档立卡贫困户优先
五、保障措施
1、加强组织领导
2、做好思想疏导
3、强化岗位管理
4、落实待遇保障
5、完善激励机制
6、突出舆论营造
……
**镇推行村文书专职化工作实施方案

为适应新时代农村工作需要，改善优化村干部结构，切实加强村级后备队伍建设，进一步巩固和提升脱贫攻坚质量，推动乡村振兴战略顺利进行，招聘和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质。按照《成县推行村文书专职化工作实施方案》，结合我镇实际，就村级文书招聘培养制定如下实施方案：
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实党的路线、方针和政策，解放思想、与时俱进，不拘一格选拔、培养村级文书，紧紧围绕推进农村经济发展，维护农村_，坚持实际、实用、实效的原则，努力建设一支政治上靠得住、作风上过得硬，为民务实清廉的高素质村级干部队伍，不断增强村级组织的创造力、凝聚力、战斗力，带领群众共同致富，为进一步巩固和
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。同时，由镇村干部及时跟进做好调整退出人员思想疏导和稳定工作；对符合报考条件，也可鼓励通过参加公开招聘的方式，继续留任村文书岗位。拟选聘岗位确定后上报县委组织部审核，审核通过后发布公告。通过**镇政务网站、**镇政务微信公众号在全镇范围内发布招聘公告；各村通过张贴公告、开会宣传、走访动员等形式宣传招聘信息，公告时间不少于7天。
（三）组织实施，集中公开选聘（10月中旬前完成）。在公告发布后，坚持公开、平等、竞争、择优原则，由党政办负责符合条件人员报名登记工作；报名完成后，由党建办负责，会同镇纪委、综治办、司法所、派出所、法庭进行报名人员资格审查。资格审查通过后，由镇党委及时组织进行笔试、面试及技能测试，按照5:3:2比例综合成绩并由高分到底分依次确定考察对象及成绩公示（公示时间不少于7天）。公示结束后，由镇党委综合考察如发现并查实有影响选聘的相关问题反映，取消选聘资格，出缺名额根据岗位报考人员考试成绩由高分到低分依次递补。对无人报考岗位，在服从调剂的考生中，按照就近、自愿原则和成绩高低综合确定人选。
（四）强化培训，提升能力素质（10月底前完成）。拟选聘人员确定后，由镇党委负责，镇党建办牵头，整合培训资源，采取业务辅导集中学、跟班培训现场学、远程教育在线学、产业基地示范学等方式，对新选聘村文书进行集中培训，重点围绕思想政治、基层党建、廉政建设、_、民政救助、产业发展、脱贫攻坚和乡村振兴等内容进行专题辅导，举办集中培训时间应不少于三天，培训合格后，镇政府与选聘人员签订协议并颁发聘书，统一安排到选聘村工作，并报县委组织部备案。
四、选聘对象和条件
村文书公开选聘要以未就业高校毕业生为主，也可适当放宽到高中（中专)以上文化程度的村级后备干部、群团干部、退伍军人、致富带头人、在全镇脱贫攻坚工作中突出贡献的个人。选聘对象需具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2.户籍不限，但应坚持自愿留村工作和方便履职为原则。
3.未就业高校毕业生具有大专(高职)以上学历；有农村、军队工作经历或长期从事农产品经营的优秀青年，可适当放宽至高中(中专）以上学历。
4.未就业高校毕业生年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年9月至2001年9月期间出生）；硕士研究生以上学历及有农村、军队基层工作经历或长期从事农产品经营的优秀青年，且综合条件较好的可适当放宽至40周岁（1978年9月以后出生)；在职村文书或后备干部学历为高中(中专)及以上、年龄在50周岁以内（1968年9月以后出生）。
5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；
6.无违纪违法、涉黑涉恶等影响履职的其他情形。
7.同等条件下共产党员和建档立卡贫困户优先。
不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得 ……（未完，全文共3211字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇推行村文书专职化工作实施方案》）