适应全面从严治_新常态，努力开创组织工作新局面

目录/提纲：……
一、全面从严治_，要突出理想信念教育,拧紧思想“总开关”
二、全面从严治_，要突出从严管理监督干部，扎牢制度“篱笆墙”
三、全面从严治_，要突出抓基层打基础，密织_建“责任网”
四、全面从严治_，要突出作风建设，筑牢廉政“防火墙”
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适应全面从严治_新常态 努力开创组织工作新局面

_的十八大以来，_中央提出全面从严治_的战略任务。面对新形势新任务，平原县委组织部勇于创新、主动作为，在实践中不断提高服务中心工作的能力水平，开创了组织工作新局面。
一、全面从严治_，要突出理想信念教育,拧紧思想“总开关”。思想认识是_员干部“世界观、人生观、价值观”的“总开关”，只有将思想教育的“螺丝钉”拧准、拧实、拧紧，补足理想信念的“精神之钙”，才能将从严治_理念烙印在广大_员干部的“骨髓”中。全面落实从严治_，必须把握好思想政治建设这条“主线”。将新形势下思想政治建设列为干部教育“主旋律”，结合“两学一做”学习教育，以_的十八届六中全会和_总书记系列重要讲话精神为引领，以《准则》《条例》为准绳，分层分类开展_的十八届六中全会精神轮训，带领广大_员、干部全面准确掌握全会精神。全面落实从严治_，思想教育必须从“群众路线”出发。以培养_员干部正确的“群众观
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导干部违规兼职、裸官等重点问题。通过严审干部“三龄两历一身份”，探索实施干部信息联动联审机制，畅通信访举报渠道，实行“负面清单”制度，落实_员干部全程监督，做到“严管厚爱”“关口前移”。同时，通过健全测评推优、全员谈话、实绩考核、双向约谈等经常性考察机制，加强干部日常了解，掌握使用一批“敢担当、善作为”的好干部。要在追究问责上持续从严。组织处理是惩处与保护相结合、贯彻宽严相济理念的重要手段，要将提醒、函询、诫勉和组织处理等手段作为惩治不正之风、抢抓苗头性问题和保护干部的有力“武器”。进一步推进干部能上能下，对违反组织人事纪律、“四风”问题突出的_员干部，及时给予相应组织处理；对问题轻微或工作不在状态、不适应的干部及时予以提醒、函询或诫勉，督促其认识问题、端正态度、积极整改，让不胜任、不称职、不作为的干部及时“下课”，切实解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题。
三、全面从严治_，要突出抓基层打基础，密织_建“责任网”。“治_邦、重在基础，管_治_，重在基层。”要落实全面从严治_要求，需紧扣“从群众中来、到群众中去”这一_的“发展脉络”，把加强基层_的建设、巩固_的执政基础作为推动_不断前进和发展的根本之策。将“书记抓、抓书记”融入工作指导。把“抓好_建是做大的政绩”作为_员干部重要考核标准和提拔依据，督促指导各级_组织“一把手”树立正确的_，将_建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。完善述职、评价、考核、评议、问责环节“五位一体”责任体系，将_建考核结果作为领导班子及领导干部评先选优、选拔任用、倒逼问责的重要依据，明确“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”，切实提高_组织书记抓好_建工作的自觉性和主动性，切实做到守土有责、守土尽责。坚持问题导向，治理薄弱环节。以改革创新的精神进一步探索加强基层_的建设新路径，着力做好新形势下群众工作与基层治理的深度融合。通过进行基层组织大调研、农村“三务三资”公开等，深入摸排软弱涣散基层_组织；通过选派“第一书记”“指导员”入村帮扶指导，充分整顿软弱涣散_组织，抢抓基层_组织带头人队伍建设，以身边人带动身边人，促进村_支部书记转思想、转作风、办实事，培养一批心中有_、心中有民、心中有责的优秀_支部书记。严肃纪律规定，打牢执政基础。通过加强教育监管，帮助农村_支部书记不断增强依法办事、依规办事、民主管理、服务群众的本领，努力推动基层_组织全面进步、全面过硬。通过规范入_流程，严把入_积极分子确定关，提高_员质量，在源头上从严从实，堵塞漏洞。通过严肃基层_组织生活，扎实开展“_员活动日”，力求在“学”上提升、“做”上见效，激发_员责任意识、凝聚力量，牢固树立“便民、乐民、重民、富民”的服务型_组织建设导向。
四、全面从严治_，要突出作风建设，筑牢廉政“防火墙”。面对全面从严治_高压态势下，仍有个别_员干部心存侥幸、顶风作案的问题，时刻紧绷“红线”思维，树牢“底线”意识。坚持依规治_、以德治_，抓牢作风建设。明确新形势下作风建设的思路和方法，着力把依规治_与以德治_紧密结合起来，把经常性教育与集中教育紧密结合起来。在治理方法上注重返朴归真，在加强_性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化；在纪律建设上注重固本培元，坚持纪严于法、纪在法前，用政治规矩、组织纪律、廉洁纪律扎牢作风建设的“防火墙”；在工作方式上注重常抓不懈，要经常抓、深入抓、持久抓，彻底打消侥幸念头 ……（未完，全文共2894字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《适应全面从严治_新常态，努力开创组织工作新局面》）