“一体三度”打造队伍最优生态工作交流材料

目录/提纲：……
一、以多样化政治理论学习，强化队伍“思想厚度”
一是强化政治引领，巩固思想根基
二是聚焦队伍建设，开展党日活动
三是注重现场教学，增强职业代入感
二是以精准化分层分类培训，铸就工作“业务硬度”
一是中心组成员讲
二是中层干部讲
三是年轻干警讲
三是以系统化教育积分制度，激发干警“参与热度”
一是聚焦制度保障
二是探索建立导师带徒制
……
**院“一体三度”打造**队伍最优生态

为提高**队伍专业化建设，**院以思想建设、业务实践、制度激励为着力点，强化精细化培养，积极探索打造“一体三度”最优队伍生态模式，盘活队伍建设工作“一盘棋”。
一、以多样化政治理论学习，强化队伍“思想厚度”。一是强化政治引领，巩固思想根基。开展“牢记初心使命，勇于担当奉献”专题教育实践活动和“温故知新
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略278字，正式会员可完整阅读）……　
现场教学资源，在干部培训中，综合运用讲授式、情景式、案例式等方式，开展现场教学、体验式教学，强化政治理论教育的代入感，提高学习兴趣。截止目前，已开展“实践式”教学20余次，每次参与度都达95%以上。
二是以精准化分层分类培训，铸就工作“业务硬度”。一是中心组成员讲。搭建“中心论坛”，有效整合院现有学习平台，在以往邀请专家、领导授课模式上，大力推广人人上台“以讲促学”的教学方式。组织中心组成员逐一走上讲坛，围绕县委中心工作、推进司法改革、落实四大***发展等主题，开展研讨交流，分享心得体会，分析存在问题。二是中层干部讲。搭建“科长讲坛”，以案例分享、技术传授、交流研讨为论坛主题，由公诉、侦监、民行等业务部门提供近期实际工作中的典型案例，年轻中层干部分小组讨论案件，提出办理方案，切实提升年轻干部办理不同类型案件的业务能力。三是年轻干警讲。开展“周四夜学”，开展经验论坛、实务竞赛、工作交流等活动，培育和提高年轻干警的职业素养和职业荣誉感。针对新录用***人员搭建“雏鹰论坛”，围绕在农村一线挂职的历练成效，以PPT等可视化形式上台交流墩苗心得、驻村实绩。已开展“中心论坛”3次，“科长论坛”6次，“周四夜学”8次。
三是以系统化教育积分制度，激发干警“参与热度”。一是聚焦制度保障。突出教育培训规范化建设，制定年度教育培训计划，出台并实行***人员教育培训积分管理机制，打造“常态+系统+精准”学习 ……（未完，全文共1227字，当前仅显示780字，请阅读下面提示信息。收藏《“一体三度”打造队伍最优生态工作交流材料》）