局长民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、忠于信仰、坚守初心，捍卫人生天平“不倾斜”
（一）常紧“学习链”，做到旗帜鲜明、政治坚定
（二）严把“纪律尺”，做到态度坚决、底线严格
（三）密织“篱笆墙”，做到表里如一、作风过硬
（四）上紧“责任弦”，做到真抓实干、担当有为
二、忠于职守、全面剖析，照出麻绳细处“不遗漏”
（一）抓党建上，“务虚”与“务实”协调不够到位
一是主题活动不够到位
二是交心谈心不够到位
三是“**”建设不够到位
（二）带队伍上，“和谐”与“严格”统筹不够到位
一是从严管理“问责少”
二是员工培养“磨砺少”
三是日常学习“关注少”
（三）强作风上，“下基层”与“办实事”兼顾不够到位
三、忠于党性、深挖细查，把脉问题症结“不回避”
（一）理论武装不够深入
（二）宗旨意识存在局限
（三）进取精神有所淡化
四、忠于事业、即知即改，找准进步阶梯“不降格”
一要在严以修身上见真章
二要在从严管理上出真招
三要在担当履责上见真效
四要在作风改进上下真功
……
某局长民主生活会发言提纲

这次民主生活会，对我们大家来说，是“十三五”时期的第一次围炉畅谈，对我个人而言，则是站在入党三十年节点的再回首、再审视、再感悟。从风华正茂到春华秋实，30年的党龄、30年的成长、30年的变化，犹记的是，宣读入党誓词时的激动，翻开党章诵记时的坚定；珍视的是，干一行、钻一行、爱一行的**事业；不变的是，与党同心同向、同心同行、同心同德的人生轨迹。再次回到原点，细学规矩、深读原文，思考合格党员怎么做，意义重要不平凡。
下面，围绕“两学一做”学习教育要求，结合思想和工作实际，就个人自查剖析情况报告如下，恳请各位领导同仁批评指正。
一、忠于信仰、坚守初心，捍卫人生天平“不倾斜”
一次活动就是一次洗礼，一次剖析就是一场提升。这些年来，我始终牢记入党初心，坚守一个“正”字，时时处处慎权、慎欲、慎微，保持理想信念的坚定，坚守精神家园的阳光，恪守为官做人的正派。在“四个合格”方面，切实做到了按党员本色自律，按干部角色干事。
（一）常紧“学习链”，做到旗帜鲜明、政治坚定。思想上入党是一辈子的事，加强党性修养更是
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
、**为落脚点 ”，强管理坚持以“严管厚爱为切入点、团结和谐为着力点”，通过全市**上下的艰辛付出，圆满完成了各项目标任务，“**”的目标定位和行稳致远的发展势头得到持续巩固。特别是**能稳住、**能提升、**能出彩，集中展现了**一年来上下奋斗的成果。
二、忠于职守、全面剖析，照出麻绳细处“不遗漏”
准则条例既是对党章规定的细化、具体化，也体现了十八大以来全面从严治党的新思路、新理念。我认为合格是底线要求，对照“六个方面”，拿起更高标准、更严要求的放大镜来看，自己主要还存在三个方面的问题。
（一）抓党建上，“务虚”与“务实”协调不够到位。作为发展的“带头人”、党建工作的“责任人”，发自内心地希望任务上有保证、活动上有声势，两方面都抓得稳健、抓出成效，而在实际工作中，有时存在硬任务优先的情况。一是主题活动不够到位。结合党建工作要求，去年我们开展了“**”主题年活动，安排了八个载体活动。按照最初的想法，**准备采用创新手段，更好激励争先创优，最后为了腾出精力完成目标，还是用了考试的老办法。二是交心谈心不够到位。班子成员平时交流工作比较多，相互谈心、思想交流比较少，存在说业务时直抒己见、讨论积极，说问题有客客气气、和风细雨的现象。三是“**”建设不够到位。创建 “**”支部过程中，在组织建设、作风建设、阵地建设上，花了精力、作了安排、下了功夫，促进了党建基础的夯实，但在规范党费收缴、使用方面，制度还不够完善。
（二）带队伍上，“和谐”与“严格”统筹不够到位。这些年来，我和大家一起共创业绩、共度难关，心相连、情相系，建立了深厚友谊，有时管理上的立场和原则没有一竿子插到底，显得“刚性”不够、“柔性”有余。一是从严管理“问责少”。宽容是领导必备的品质，宽容不能纵容。但有时在管理企业和员工上，在宽严相济的尺度上还做得不够好。比如去年年中，根据平时观察，本着“严管厚爱”，提出了“四个还有之”的现象和表现，让大家对照改进，但责问之后问责力度不够，板子打得不够具体，有 “光打雷不下雨”的现象，没有充分起到警示作用。二是员工培养“磨砺少”。一直以来，我遵循“人本管理、和谐包容 ”理念，心系员工，关心青年，特别是对于基层班子的人员摆布、人才使用，常常给予了充分的尊重、支持和理解，但现在回头审视，也有把关不紧、要求不严的地方，也有个别同志吃的是“照顾分”，存在摔打磨砺不够，能力水平状态与其职务并不匹配的现象。三是日常学习“关注少”。平时抓理论学习、业务学习比较多，对“八小时以外”的个人学习、素质提升、知识积累，口头上提得多，实际上关注少，全**上下勤奋好学、自我完善的向上风气有待进一步养成，干部员工的精气神有待进一步提振。
（三）强作风上，“下基层”与“办实事”兼顾不够到位。群教活动以来，自己的群众观点、群众立场、群众方法，得到进一步的强化和提升，下基层、访**始终仔细倾听、认真记录，想问题、做决策时常心里装着基层，常常想着为普通员工做了什么，为**做了什么，为困难群众做了什么，但下基层的次数仍显不够，原汁原味的民声听得不够多，真真切切的民心访得不够深，交流沟通有待进一步加强。
三、忠于党性、深挖细查，把脉问题症结“不回避”
在“两学一做”学习教育中，我深刻认识到：不能因为普通就变通，不能因为日常就平常，基础的学习、基本的要求必须事事坚持、处处上心、时时作为，只有坚持落实落细，才能做到航向正确、善作善成。以上问题的出现，深入剖析根源、认清问题实质，归纳起来主要是存在“三个不足”。
（一）理论武装不够深入。当领导干部多年，一直注意发挥模范表率作用，把理论知识、业务学习的“规定动作”抓得实、做到位。面对“实践深一步，学习跟一步”的时代要求，自选动作上，依托新闻网站、微信平台的碎片化、便捷化学习占据了大部分时间，在系统学习、具体结合上缺乏了韧劲和钻劲。
（二）宗旨意识存在局限。思想上的扣子扣得 ……（未完，全文共4144字，当前仅显示2093字，请阅读下面提示信息。收藏《局长民主生活会发言提纲》）