关于上报领导班子及班子成员个人作风问题整改落实情况的报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，狠抓工作落实
（一）强化组织领导，周密安排部署
（二）深化学习教育，筑牢思想根基
（三）广泛征求意见，深入查找问题
（四）强化制度建设，落实主体责任
（五）强化监督问责，增强自律意识
二、存在问题
一是思想武装还不够到位
二是担当精神还不够强
三是干部职工监督管理不够严格
三、下一步工作
（一）提高政治站位，真抓实改问题
（二）强化政治学习，筑牢思想根基
（三）认真履行主体责任，持续传导工作压力
（四）健全完善制度，强化立规执纪
（五）强化队伍建设，驰而不息改进作风
……
关于上报领导班子及班子成员个人作风问题整改落实情况的报告

市作风建设年活动领导小组办公室：
根据市作风建设年活动领导小组办公室通知要求，现将市***局领导班子及班子成员个人作风问题整改落实情况报告如下:
一、提高政治站位，狠抓工作落实
（一）强化组织领导，周密安排部署
按照全市“转变作风改善发展环境建设年”活动工作安排和任务要求，市局党总支高度重视，迅速安排部署，及时成立了由主要负责人任组长，班子成员任副组长，直属单位和机关各科室负责人为成员的工作领导小组，加强对作风建设年活动的组织领导和谋划部署。领导小组下设办公室，由主管党务工作的副局长任办公室主任，抽调业务骨干，有针对性的推动各项活动正常开展，为扎实开展作风建设年活动提供了坚实的组织保障。及时召开作风建设年活动动员大会，详细解读了开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要意义、总体要求和方法步骤，强调了需要重点聚焦解决的6大类18个方面的突出问题，进一步统一了思想，提高了认识。制定了《**市******局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》和工作行事历，靠实了工作责任，细化了工作措施，明确了完成时限，提高了干部职工对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫感的认识，凝聚转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略867字，正式会员可完整阅读）……　
推进，本着不放过一个问题、不轻视一个细节的认识，对照_总书记关于加强作风建设的重要指示精神和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照省政府“十不准”规定，对照全市作风建设年活动列举的需要着力解决的6大类18个方面的突出问题，采取设置意见箱、热线电话、发函征求、集体查找等方式，多方征求对领导班子的意见建议。向省**局、市直相关部门、市*****局、各县***局、机关各科室发函征求意见建议**条。6月份通过召开企业代表坐谈会，征求各类意见建议**条，针对企业代表提出的意见建议，市****局党总支高度重视，要求业务科室逐条制定了整改措施和一一答复。市****党总支联系行业工作实际，共查摆出领导班子**个方面问题，制定了**条具体整改措施，明确了责任部门、责任人、责任领导和完成时限，目前**条措施已落实**条。*名班子成员对照*个方面共梳理归纳出**个具体问题，制定了**条整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。
（四）强化制度建设，落实主体责任
市****局党总支始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争和道路运输中心工作统筹安排、同步推进，主要负责人和班子成员把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，认真履行“一岗双责”，承担预防、纠正、监督、管理的责任，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。制定了领导班子、党总支书记和班子成员党风廉政建设主体责任清单**条，建立了领导干部党风廉政建设《履责台账》、《纪实档案》和《廉政档案》，对党风廉政建设实行全过程纪实、痕迹化管理，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。主要负责人认真履行牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的第一责任，严格落实不直接分管财务、人事、项目等制度和末位表态制，不发表引导性意见、不提前定调、不搞“一言堂”，坚决执行民主集中制，决策事项、行政许可、资金使用、物资采购等“三重一大”事项全部提交局党总支集体研究决定，听取不同意见，不断提高议事决策的科学化、民主化、规范化水平，切实规范权力运行。党支部建立和修订完善党建工作制度**项、机关管理制度**项，规范了机关公务接待、车辆管理、外出报告、旅差费报销等制度，做到用制度管人、管事、管物。各党支部普遍执行党建标准化要求，均制订了《机关党支部建设标准化工作规范》，使全面从严治党步入常态化规范化。集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，按照“三张清单一张网”要求，梳理规范市局职责职权**项，聘请**律师为市*****局常年法律顾问，为依法科学决策、重大执法决定和行业矛盾纠纷化解等提供法律服务，多年来未发生因执法活动引起的行业纠纷和群众上访、复议事件。
（五）强化监督问责，增强自律意识
为使全局上下彻底转变工作作风，进一步严肃工作纪律，坚决做到知行合一、政令畅通。市***局党总支要求县级干部、科级干部、党员干部坚持以上率下、以身作则、主动担当、全面履职，工作中扑下身子、放下架子、积极作为。按照年初制定的工作要点和全市*****工作会议确定的重点任务，积极开展了行业管理各项工作。全体干部职工认真学习研究行业法规政策，不断增强驾驭指导工作的能力和水平。工作中严格程序、认真谋划，坚持做到依法行政、依规办事。全局实行工作责任首问制和责任追究倒查制。设立作风建设征求意见箱，公开行业监督电话，对行业重要工作和政策法规及时在市*****门户网站公布，畅通行业监督渠道，主动接受社会各界对行业部门工作的监督，有效地杜绝了“推绕托”、无时间观念、无规矩意识的人和事存在，全体干部职工思想上合心、行动上合拍，凝心聚力、开拓创新，奋力推动全市*****工作转型跨越、高质量发展，年度工作计划有序推进。
二、存在问题
作风建设年活动开展以来，市*****党总支高度重视，严格按照相关要求，扎实认真开展相关工作，但与上级要求和群众期盼相比还存在诸多不足：一是思想武装还不够到位。局机关将每周一、三作为机关学习日，集中学习安排比较多、抓得也比较紧，但是学习教育的方式比较单一，灌输式多，互动式少，学习的吸引力和感召力不强。个别党员干部对个人自学抓得还不够经常，机关学习的深度和广度没有自觉有效伸展。学用结合、知行合一还不到位，没有很好地把思想、工作和生活实际与_总书记重要讲话精神紧密联系在一起，不能很好地运用所学理论指导和解决工作中出现的新情况、新问题。二是担当精神还不够强。聚焦供给侧结构性改革，面对行业发展中的热点难点问题，个别同志对矛盾不敢触及、怕担 ……（未完，全文共4823字，当前仅显示2436字，请阅读下面提示信息。收藏《关于上报领导班子及班子成员个人作风问题整改落实情况的报告》）