单位一把手“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识和收获
（一）对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识
（二）参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获
一是理论学习方面
二是思想政治方面
三是干事创业方面
四是为民服务方面
五是清正廉洁方面
二、存在的主要问题和差距
（一）理论学习有收获方面
一是在学深学透上有差距
二是在系统掌握上有差距
三是在实践运用上有差距
（二）思想政治受洗礼方面
一是思想武装还不够深入
二是思路视野还不够开阔
三是维护纪律还不够坚决
（三）干事创业敢担当方面
一是创业激情有所淡化
二是工作创新有待提升
三是主动作为仍需加强
（四）为民服务解难题方面
一是服务意识有待加强
二是服务水平有待提高
三是服务效果有待考量
（五）清正廉洁做表率方面
一是表率作用不够
二是监督力度不大
三、存在问题和差距的原因
（一）理论学习没有知行合一
一是在理论学习方面缺少钻劲和韧劲
二是在理论学习方面存在实用主义的态度
（二）党性修养没有持续锻炼
一是思想改造有所放松
二是担当为民有所懈怠
（三）纪律之弦没有时刻紧绷
一是重原则轻细节
二是重说教轻行动
四、改进措施和努力方向
（一）努力抬升标尺线，把好学习关
一是定计划学
二是系统性学
三是在实践中学
（二）始终握牢方向盘，把好思想关
一是忠诚于党……
单位一把手“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会要求，聚焦不忘初心、牢记使命主题，在前期深入学习研讨、广泛征求意见、个别谈心谈话、梳理检视问题的基础上，结合本人思想工作实际，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面深刻剖析自身问题和差距，查找产生问题的根源，研究制定了改进措施，明确了努力方向。现将具体情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识和收获

（一）对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识
_总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。不忘初心，方得始终。初心和使命使我们党始终具有远大理想和崇高追求。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是坚持思想建党、理论强党的重大举措，对于推进党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。正在扎实开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，必将使我们党建设得更加坚强有力，推动党员、干部践行初心和使命进入
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略805字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
仅仅是停留在讲话时或写材料时引用上。
（二）思想政治受洗礼方面。一是思想武装还不够深入。对于党的创新理论转化运用不够，特别是活学活用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维导向、行动方向。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。三是维护纪律还不够坚决。作为服务中心负责人，虽然经常会对中心的同志在工作上提要求，在廉洁等方面经常提醒，但严抓严管还不够。有时碍于情面，没有去红红脸、出出汗，对我中心人员的管理力度离组织的要求还存在一定的差距。
（三）干事创业敢担当方面。一是创业激情有所淡化。新局刚成立时，满怀着创业激情，为了能够最快速度最高标准的完成局领导交给的任务，经常通宵达旦，放弃了很多休息时间，工作成绩也得到了局领导的肯定。但随着工作逐步走上正轨，自己当初的激情也有所淡化，加班减少了，也不像当初全部心思都在单位建设上，有时会考虑一些家庭事务。二是工作创新有待提升。虽然能够按照局里的要求完成工作，很多工作做法成果也得到了局领导肯定，但是还没有被省以上主管部门推广学习的亮点，走访调研中发现的一些基层开展工作中遇到的难题也还没有很好的解决。三是主动作为仍需加强。刚到中心工作时，中心只有两个人，我们凡是都想在前主动干，没有把局里的任务分解是否属于服务中心的工作，随着服务中心架构清晰、人员增多，考虑服务中心本身的工作多一些，全局一盘棋的思想认识有所弱化，对于不是分配给中心的工作，需要中心配合协作的有时还不够上心。
（四）为民服务解难题方面。一是服务意识有待加强。平时在听取服务对象的心声方面主动性和自觉性还不够，深入到基层社区去交流的时间还比较少，对于基层服务工作、服务对象有什么样的困难、需求掌握的还不够。二是服务水平有待提高。在近期开展的几次走访调研中，基层服务站反映了一些工作中的共性难点问题，比如经费使用问题，虽然我们掌握了情况，但是解决问题的办法还没有真正形成。三是服务效果有待考量。一些服务的措施制度制定出来觉得很好，但到了基层了解发现服务对象不一定“买账”，原因在于对于服务对象的需求和想法掌握不到位，措施针对性、有效性、便捷性不够。
（五）清正廉洁做表率方面。本人不存在违反_精神问题和“四风”问题，并已按组织人事规定填报了领导干部个人有关事项。但对照检视，还存在以下不足：一是表率作用不够。虽然自己没有违反纪律的问题，但对于小细节有时不够注意，比如饭堂跟同事们一起吃饭时，有时会浪费食物；使用办公用品不够节约等。二是监督力度不大。对下属强调清正廉洁更多的是停留在口头上，没有深入的去了解他们工作中或八小时以外遵规守纪的情况。

三、存在问题和差距的原因

通过此次检视剖析，存在问题和差距的根源有以下几个方面：
（一）理论学习没有知行合一。总觉得理论学习是软指标，认为可以以干代学，等工作中遇到问题时，才翻翻书借助理论解决问题，对理论的学习更多是停留在书本、笔记上，理论和实践不能深入地结合。一是在理论学习方面缺少钻劲和韧劲。仅仅满足于掌握理论要点，注重学与自己工作岗位相关的内容，因此对_新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解不系统、不全面、不透彻。二是在理论学习方面存在实用主义的态度。对于在工作中能够拿来就用的学得多一些，目前暂时用不到的学的少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，用理论指导工作的能力还不够强，工作站位层次还不够高。
（二）党性修养没有持续锻炼。加强党性修养，是每一个共产党员永恒的主题。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。一是思想改造有所放松。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些。二是担当为民有所懈怠。新单位成立时间短，各种事务性工作千头万绪，面对繁重的工作压力，有时会产生烦躁情绪，产生缓一缓、歇一歇的放松思想。平时总认为自己工作忙，很难抽出大块时间到基层服务站了解情 ……（未完，全文共4477字，当前仅显示2261字，请阅读下面提示信息。收藏《单位一把手“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料》）