县委组织部长主题教育对照党章党规找差距专题会发言材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）对照《党章》“五个是否”存在的问题
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
二、产生问题的原因剖析
一是能力素质与新时代要求还不匹配
二是党性修养和党性锻炼还需提升
三是“不忘初心、牢记使命”和恪守为民情怀还需加深
四是纪律规矩意识还需增强
三、整改措施
……
县委组织部长主题教育对照党章党规找差距专题会发言材料

按照找差距会的要求，我对照《党章》、《准则》、《条例》，聚焦“十八个是否”，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就对照检查情况，报告如下：

一、存在的问题
（一）对照《党章》“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
自己能够坚持党的性质宗旨，在本职工作中能充分发挥组织部门职能作用，积极践行党的基本理论、基本路线、基本方略，但是在学习贯彻新发展理念方面，还存在差距，有时境界眼界局限于基层、没有从更高站位来学习领会、思考问题。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
自己在工作和生活中能够认真履行党员义务，践行入党誓言，执行党的决定，对党忠诚，为党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略702字，正式会员可完整阅读）……　

对党忠诚是组织干部最基本的政治素养，作为一名老组工、老党员，我始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但在抓全县干部的思想建设上仍需加强。虽然开展了红色教育、道德教育、传统教育、党性教育、爱国教育，但真正使思想灵魂深处受到教育做的不够全面系统，一些党员和群众还没有真正汲取到理想信念的强大力量。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
自己能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，但在抵制错误言行方面，斗争精神还不够，没能始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度警惕性和斗争性，对个别党员散布有悖党的路线方针政策的言论和_言等行为，没有从政治的高度充分认识其严重性、危害性，说教多、追责少。
8.是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
在工作中和思想上，自己能带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党的全面领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
经过多年的教育和实践，自己能严格落实中央“八项规定”精神要求。虽然能够认识到反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够，有时急于把上级的任务要求安排下去，考虑到**是大县，点多面广，怕影响工作进度，没有进行深入的调研，便召开会议或者下发文件，要求基层部门落实，形式主义的现象还未完全杜绝。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
作为县委班子成员，自己能服从县委安排，在县委常委班子中能做到以尽职尽责态度，积极发表意见建议；作为部门一把手，虽然部班子成员分工明确，职责清晰，但有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主不够，没有做到充分讨论，广泛征求意见。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
组织部门肩负着选优干部、配强班子的重要职责，作为组织部长，我始终坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，尤其是在全县党政机构改革中，共调整配备**个班子**名干部，得到各方面高度认可。但在选人用人过程中也存在着对领导班子的分析研判还不够到位，对干部的画像还不够精准，对干部的推荐考察还不系统的问题，年度目标考核结果与干部的选拔任用在一定程度上存在“两张皮”的现象。
12.是否勇于开展批评和自我批评方面，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
自己性格正直认真，在自我批评时对自己要求严格，批评狠，有辣味，也乐于接受别人批评，但在批评别人时，有好人主义思想，有时怕影响团结，存在留情面或者不彻底的情况，还没有做到扯袖子、红红脸、出出汗。
13.是否保持清正廉洁的政治本色方面，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
我自己坚持“三严三实”标准，坚决同消极腐败作斗争，也邀请派出纪检组全程监督工作，保持了清正廉洁的政治本色，但在落实“一岗双责”严抓严管、抓常抓细方面做地不够。对分管部门和领域的党风廉政建设责任制，虽然做了细化和分解，但会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞关注的多，具体指导、实地督查、跟踪问效做的较少，对干部监督教育失之于宽、 ……（未完，全文共5613字，当前仅显示1971字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部长主题教育对照党章党规找差距专题会发言材料》）