县委组织部年度工作总结及年度工作打算

目录/提纲：……
一、基本情况
二、***年主要工作完成情况
（一）以“好干部”为标准，树立正确选人用人导向
（二）以“从严管理”为根本，狠抓干部监督工作
（三）以“五化五提升”为措施，扎实开展干部教育培训工作
（四）以服务型党组织建设为抓手，全面夯实基层基础
（五）以形成扶贫攻坚强大合力为目标，筑牢扶贫攻坚战斗堡垒
（六）以深化改革为契机，完善制度建设
（七）以“引、育”为本，壮大人才队伍
（八）以“文化养老”为追求，认真做好老干工作
（九）以解决问题为重点，扎实开展“三严三实”教育
（十）以“组工服务”为载体，打造过硬模范队伍
三、存在的问题
四、***年工作打算
（一）进一步加强领导班子思想政治建设
（二）继续学习好、贯彻好新《条例》
（三）筑牢扶贫攻坚战斗堡垒
（四）打造亲民型基层组织
（五）打造为民型党员队伍
（六）打造便民型活动阵地
（七）进一步加强各类人才队伍建设
（八）切实加强组织部门自身建设
……
县委组织部***年度工作总结及***年度工作打算

县委：
***年，我县组织工作在县委的正确领导和***组织部的精心指导下，以学习贯彻落实w__会议、_第六次**工作座谈会和__系列讲话精神为动力，以民心党建为统领，以改革创新为抓手，以建档立卡贫困村和贫困户为主战场，坚持党要管党、从严治党要求，按照“五抓促五强”（抓班子强堡垒、抓队伍强管理、抓培训强素质、抓基层强基础、抓服务强作风）工作目标，围绕中心、服务大局，将_组织、_工作和党员干部凝聚到扶贫攻坚行动中，精准扶贫、精准脱贫，为全县改革发展稳定事业大踏步前进提供了坚强的组织保障。现将今年组织工作总结如下：
一、基本情况
***辖7乡1镇1场，36个行政村、5个牧业生产队。全县共有各级党组织226个。其中：党委18个，县直党工委9个，乡镇党委9个，党组6个，党支部202个（其中牧村党支部41个，社区党支部2个，企业党支部27个，事业单位党支部58个，机关党支部66个，社会组织党支部8个）。全县共有党员4465名，其中：妇女党员1076名，占党员总数的24.09%；少数民族党员3593名，占党员总数的80.47%；牧民党员1913名，占党员总数的42.84%；年龄35岁以下的党员1697名，占党员总数的38%，学历在大专以上的1937名，占党员总数的43.38%。全县共有各级干部3066名，其中：县级干部43名，科级干部652名，一般干部2371名。男1797名，占58.6%，女1269名，占41.4%；藏族2179名，占71.1%；本科及以上学历1045名，占34.
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监督室、档案室在任前审核认定工作中的职责，进一步规范审核程序。在审核过程中，把档案材料是否齐全,材料内容是否真实,“三龄两历一身份”是否经过组织认定,认定是否符合政策规定,档案材料有无不实、涂改或造假及其它可能影响干部选拔任用的重要情况作为干部任前档案审核重点。三是根据***组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的紧急通知》（州组通字〔***〕81号）的文件精神，县委高度重视，指定专人负责，全面开展了全县科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，各单位《登记备案人员信息表》及录入专用软件的报备数据已提交县公安局出入境大队，相关证件已交县委组织部统一管理。同时，下发《通知》要求各单位组织在职副科级以上领导干部认真学习《关于加强国家工作人员因私出国（境）管理的暂行规定》（公通字〔**〕13号）文件，使全体副科级以上领导干部明确和掌握出国（境）的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国（境）行为。四是建立完善干部监督制度。认真学习贯彻《***干部监督工作规则》和《***干部选拔任用工作举报受理核查办法》精神，讨论制定了《***干部监督实施细则》进一步加强了对干部选拔任用工作的监督。建立干部网上举报、12380举报电话、来信来访“三位一体”的干部监督举报体系，扩大了干部监督范围。五是干部档案审核改版工作稳步推进。自接到***组织部《***干部人事档案专项审核工作实施方案》后，指派1名科级干部和1名组工干部专抓此项工作，并抽调了2名政治立场坚定，思想觉悟高，从事过档案审核工作的人员进行审核改版。截至目前，已审核改版党群系统一般干部和科级干部档案300余册。六是公开考试录用统战民族z-教机关公务员工作全面完成。按照上级文件精神，对13名新录用公务员提出了分配方案，其中：5名同志分配到了县直部门，8名分配到了乡镇部门。七是职务与职级并行工作有序开展，根据《***县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施意见》精神，我部与编委办、人社局联合核查，我县共有公务员机关50个，参照群团4个，参照事业28个，行政编制730个,参照事业编制233个。全县行政单位中在编在岗的公务员共有371名（其中新登记90名），参照单位中在编在岗的参照公务员共有64名（其中新登记31名）。从435名公务员和参照公务员中，逐一审核了任职年限和级别工资，经审核45名同志符合晋升条件（其中：符合晋升副科级的4名，晋升正科级的8名，晋升副县级的33名）。目前，前期工作已全面完成，待县委常委会研究通过后核发各项工资待遇。
（三）以“五化五提升”为措施，扎实开展干部教育培训工作。按照“五为主”培训思路和“扶贫事业发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”的要求，以思想建党和理论武装为灵魂，以“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”为目标，着力推进“五化五提升”，促进全县干部教育培训工作顺利开展。一是“双语”培训特色化，提升群众工作水平。按照全州“双千双语”培训规划和***组织部相关要求，将藏汉“双语”培训纳入年度全县干部教育培训计划，举办***年***基层年轻干部藏汉“双语”结业学员能力巩固培训班1期，培训我县结业学员174人。同时，选派106名乡镇（场）及县直涉牧单位骨干人员参加***第一期藏汉“双语”能力提高班、全州第三、四期基层年轻干部藏汉“双语”能力提升班、全州第八、九期基层藏汉“双语”培训班。建立了***35岁以下符合条件的藏汉“双语”培训年轻干部库、藏汉“双语”培训结业学员信息库，安排专人负责管理。另外，我部指派专人编制了2000本藏汉双语学习手册，印发到各乡（镇、场）及驻村帮扶工作队中不懂藏语的干部手中，在全县掀起学习藏语的热潮，营造了干部学藏语、说藏语的良好氛围。二是集中培训规范化，提升理论、业务能力。按照《***年全州干部教育培训工作实施方案》要求，我们在广泛征求各级各类干部培训需求的基础上，统筹各部门、各单位计划班次，制定了《***年全县干部教育培训工作实施方案》。截至目前，共投入培训经费65万元，举办各类主体培训班、讲座30期（场），培训各类干部2330人次。其中：举办赴**省**村、**省**州、**市和州内**、**、***三县考察学习培训班5期，培训乡村（社区）组干部、牧民党员、优秀村民和旅游从业者350人次；举办县直单位党组织书记主体责任培训班、全县万名乡镇干部素质提升工程考试排名末位干部培训班、***贫困村双联扶贫党建“三位一体”驻村帮扶工作队业务培训班、***年***县直机关企事业单位预备党员及入党积极分子培训班和“草原畜牧业可持续发展和生态文明建设”主题讲座、***“百名法学家百场报告会”***专场报告会、***年***流动党校宣讲、***妇女干部健康大讲堂共16期（场），培训各级各类干部职工1573人；与县政府办、县委政法委、县总工会、县卫生局、县人口局、县公路段联合举办全县政府部门权责清单清理工作培训班、全县综治信息平台业务培训班、全县困难职工技能培训班、全县严重精神障碍管理诊疗培训班、全县计划免疫培训班和全县计划生育技术服务人员培训班、***公路段干部职工政策理论培训班9期，培训专业技术人员407人次。三是网上培训全员化，提升干部综合素质。按照***组织部、电大***分校相关要求，安排专人负责我县1322名***年度干部在线学习学员信息统计上报及39.66万元培训费收缴工作，按时上报电大***分校。同时，切实落实《***干部在线学习管理办法》，采取每月定期通报全县在线学习情况、不定期电话督促等方式，对各乡镇（场）、各部门（单位）学习情况进行了 ……（未完，全文共16801字，当前仅显示3022字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部年度工作总结及年度工作打算》）