领导工作上的讲话

目录/提纲：……
一是信心要坚
二是观念要转
一要牢固树立质量效益观念
二要牢固树立过紧日子思想
三要牢固树立依法合规观念
四要牢固树立全员创新创效观念
三是办法要多
四是落靠要实
……
领导工作上的讲话

各位代表，同志们：
今天的会议，全面规划了企业重点工作，对面临的形势、制约发展的主要矛盾、问题进行了力透纸背的分析，提出了破题开局的应对之策，明确了2019年工作思路、工作目标、工作部署。这些目标举措是客观积极、实事求是、科学可行的，关键是在落实。下面我就如何落实工作会部署讲四点意见：
一是信心要坚。起跑决定后势，开局关乎全局，首季奠定全年。要开好局、起好步，关键就在于审时度势，抓住机遇，化危为机，乘势而上。从根本上说，就是要正确认识经济大势、准确研判发展态势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
2019年，国内经济发展处于“三期叠加”阶段，经济增长新旧动能处于转换之中，仍然面临下行压力较大、风险隐患增多等突出矛盾和问题。随着企业改革重大举措逐步落地，未来建设发展存在更多的不确定性，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略571字，正式会员可完整阅读）……　
司上下要深刻理解新常态。新常态改变的是经济发展方式、环境和条件，并没有改变我们发展的定力，也没有改变我们主营主体发展的优势。我们要准确分析判断形势变化，观念上要适应，认识上要到位。
一要牢固树立质量效益观念。注重质量效益，要求我们更加重视科学建产，合理开发，不断提高整体效益；更加注重优化资源配置、优化组织协调，有效提高运行效率；更加注重依靠先进技术改造传统生产方式、管理方式，降低劳动强度，保障安全环保，提高质量效益。
二要牢固树立过紧日子思想。要进一步增强忧患意识和危机意识，牢固树立过紧日子的思想，开源节流，降本增效，勤俭办企。从节约一张纸、一度电、一滴水、一方气做起，自觉养成勤俭习惯；用文化育人，教育引导员工爱岗敬业、履职尽责；落实全员承包责任制，确保每一个工位巡查到位；规范内容，严格标准，确保资料录取全、准、实；向精细管理要效益，向节能降耗要效益，向外部市场要收入，全方位增强成本意识，坚定不移地加强成本_，全面提高企业经营质量。
三要牢固树立依法合规观念。新《两法》对企业安全环保工作提出了更高更严的要求。要强化“红线”意识，坚决贯彻落实新《两法》等一系列决策部署；要强化法治思维，坚决摒弃按老规矩、老办法、凭经验办事的习惯定势，养成讲规范、按标准的良好行为习惯；要坚决落实各项安全环保举措，加强识别和安全环保风险_，加强隐患治理，切实整改问题，确保健康安全环保工作“八个杜绝”目标全面实现。
要强化遵规守纪意识，彻底纠正把法律法规、规章制度当成“摆设”的错误做法，把规矩制度挺在法律的前面，细化排查关键岗位、_，落实防控措施，有效_廉洁风险点源。做事要讲规矩、走程序、守纪律，守住“底线”、不越“红线”、不触“高压线”。
四要牢固树立全员创新创效观念。技术创新是提升质量效益的必由之路。以专业技术人员为主体，针对各种难题和瓶颈，开展指令式攻坚、课题式研究、项目式管理，层层传递责任压力，激发专业技术干部队伍的创新动力和创新能力，用科技支撑夯实企业发展基础。
以操作员工为主体，广泛开展员工岗位创新创效活动。充分发挥带动辐射作用，汇聚各工种创新骨干力量，把现场当课堂，把生产难题当攻坚课题，及时立项、及时评估、及时实施、及时奖励，形成规模效益，让企业创效益、员工得实惠，提升企业发展内驱力。
三是办法要多。面对诸多困难，全体员工要变压力为动力，视挑战为机遇，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，迎难而上，勇于担当，共克时艰。破解诸多难题，办法要多、措施要实、着力要准。办法来自于基层，来自于各级干部和广大员工的才智。要以创新、创业、创造的精神去工作，面对困难，不逃避、不抱怨、不懈怠，多思考解决办法。看似极其困难的事情，只要用心去寻找方法，必定有所突破。那些在困难面前总是能够大胆想象，激情投入的人，往往更容易找到突破点。知难而退者，主要在于被困难吓倒了、懵住了。在成功者的眼界里，困难是提高能力素质的机遇、展示自我才智的机会。面对所遇到的困难 ……（未完，全文共3172字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《领导工作上的讲话》）