局_组书记主题教育“四对照”“五查找”检视问题剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的差距和不足
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和不足
1、学懂弄通做实有差距
2、强化政治担当有差距
3、服务中心大局有差距
（二）在“忆初心、担使命”方面的差距和不足
1、初心坚守有所弱化
2、使命情怀有所弱化
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距和不足
1、联系基层不够紧密
2、走访调研不够深入
3、服务群众不够扎实
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距和不足
1、严以律己思想时有放松
2、享乐思想时有抬头
（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距和不足
1、显绩与潜绩处理不到位
2、解决本领恐慌不到位
3、高标准履职尽责不到位
二、产生问题的根源剖析
（一）弱化了_性锤炼，理想信念出现了一定程度的偏差
（二）弱化了宗旨意识，群众立场出现了一定程度的偏移
（三）弱化了进取情怀，担当精神出现了一定程度的消退
（四）弱化了自我约束，严以律己出现了一定程度的放松
三、努力方向和整改措施
（一）进一步坚定理想信念，常补精神之钙
（二）进一步站稳群众立场，铸牢宗旨之魂
（三）进一步强化担当精神，夯实事业之基
（四）进一步加强自身建设，把握成长之要
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局_组书记主题教育“四对照”“五查找”检视问题剖析材料

按照主题教育检视问题工作安排部署，结合思想、工作和生活实际，对照_新时代中国特色社会主义思想和_中央决策部署，对照_章_规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，围绕中央、省委和市委主题教育规定的“五个方面找差距”要求，认真检视了自身存在的问题和不足，现将有关情况报告如下。
一、存在的差距和不足
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距和不足。
1、学懂弄通做实有差距。主要表现为对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向，“充电”和“补钙”的自觉性不够强，理论学习不深入，仅仅停留于听说读写的初级层面，对自己降格以求。注重和倾向于学习经济管理业务工作，对_建理论、社会建设、生态文明等与业务无关政策的学习主动性不够，满足于一知半解。推动工作习惯于老办法、旧思路，没有与时俱进地结合十九大精神指导实践。
2、强化政治担当有差距。主要表现为作为一名_员领导干部，在日常工作中、私下场合中、网络空间中，有时对一些社会负面言论听之任之，有时对个别干部违反纪律规矩行为没有旗帜鲜
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略799字，正式会员可完整阅读）……　
定大局，建言献策较少。主动问需于民、问计于民的服务意识还不够强，特别是在部门工作中，开门纳谏不够，听取群众意见建议的方法和手段比较单一，效果不明显。把****工作自觉纳入改善和保障民生大局意识不够强，联系服务、蹲点服务、直接服务的措施不多，贯彻_的群众路线有差距，不敢抓、不会抓、不善抓的问题仍然存在。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距和不足。
1、严以律己思想时有放松。主要表现为没有模范发挥_员领导干部的示范带动作用，特别是在遵守机关会风会纪、考勤纪律等方面，有时存在不参加“三会一课”、迟到早退等现象，没有起到表率作用。
2、享乐思想时有抬头。主要表现为中央八项规定出台以前，办公室面积有过超标现象，在公务接待上有时把握不严，也存在公车私用现象。有时碍于面子和人情，被动地参加了一些亲朋好友的婚丧嫁娶等活动。经过一段时间整改，已基本杜绝，但仍要长期坚持，彻底肃清思想上的不良倾向。
（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距和不足。
1、显绩与潜绩处理不到位。主要表现为仍然存在“抓亮点、树典型、造盆景”等思想倾向，愿意承担一些见效快、周期短的工作任务，不愿意承担一些做苦功、周期长的工作。重显绩轻潜绩，对示范创建任务、试点试验工程倾注心力较多，但对于保障能力提升、干部队伍建设、机关_建等基础性、常规性工作倾注心力较少。
2、解决本领恐慌不到位。主要表现为对照学习型领导干部要求，理论和知识更新滞后，在推动科学发展、统筹协调各方、服务现代化治理体系等方面存在本领恐慌，但自我整改、自我完善、自我提高动力不足，能力素质与我市****工作要求任然存在不匹配、不适应的问题
3、高标准履职尽责不到位。锐意进取精神有所懈怠，主动为市委、市政府分忧意识不强，部门职能作用作用发挥不够明显。对干部职工监督管理不够严格，存在当“老好人”的思想倾向。干事创业精神减退，工作质量要求不够高，只求工作过得去，不求业务有突破。
二、产生问题的根源剖析
作为一名入_**年，参加工作**年，提升领导职务**年的_员干部，我对自身存在问题进行了深刻剖析，概括起来主要有以下4个方面的原因：
（一）弱化了_性锤炼，理想信念出现了一定程度的偏差。个人受_和组织教育培养多年，虽然能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但随着形势任务变化，对照全面从严治_要求，思想上的“总开关”出现了松动。在推进改革发展稳定各项事业进程中，面对经济社会高速变化，理想信念受到了一定程度的纷扰，特别是近年来，因***系统工作业务量大、任务繁重，自己忽视了改造主观世界，把工学矛盾当做放松政策理论学习的理由。从思想深处反思和检视，因为没有严格落实“常补精神之钙”的要求，导致理想信念出现了一定程度的偏差，弱化了_性锤炼。
（二）弱化了宗旨意识，群众立场出现了一定程度的偏移。回顾自身工作经历，在区县工作时，与群众同吃同住同劳动，通过教育群众、发动群众、依靠群众，推动了改革发展取得实实在在成绩，个人也实现了成长进步。但随着职务变化，大部分时间坐办公室看材料、批文件，对基层真实情况不尽了解，主动解决问题不够。有时候对上级领导安排和关注的事情，一般亲力亲为多；但对于基层期盼要求特别是群众个体诉求，大多习惯于批转交办，亲力亲为少。从思想深处反思和检视，归根结底还是弱化了宗旨意识，淡化了对群众的质朴感情。
（三）弱化了进取情怀，担当精神出现了一定程度的消退。一方面，近年我局领导班子初步行成了合理的梯次配备结构，个人年龄大、资历深，认为主要领导可以停一停、歇一歇、缓一缓，对有些具体问题，习惯于交给分管副局长办理，不太愿意亲力亲为，习惯于当“甩手掌柜”。另一方面，****系统腐败问题多发易发，我也出现了“为官不易”和“为官不为”的消极心态，思想上有求稳怕乱的倾向。从思想深处反思和检视，主要是进取意识有所弱化，没有树牢责任担当精神。
（四）弱化了自我约束，严以律己出现了一定程度的放松。主要表现为对机关干部职工要求不严不实，在机关效能建设、政风行风建设方面没有建立针对性的制度措施。个人表率作用发挥得也不够好，特别是在执行上下班考勤纪 ……（未完，全文共4440字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《局_组书记主题教育“四对照”“五查找”检视问题剖析材料》）