在区委常委会“九个有没有”、“江苏发展三问”集中学习研讨的交流发言

目录/提纲：……
一、答好“九个有没有”的问题，首先要以发展为民的初心引领发展航向
二、答好“九个有没有”的问题，重点要以奋发有为的作为筑牢发展基础
一是要坚定不移打造高素质专业化干部队伍
二要坚定不移实施人才强区战略
三是要坚定不移强化战斗堡垒作用
四是坚定不移发挥群团组织作用
三、答好“九个有没有”的问题，关键要以突破创新的举措弥补发展短板
四、答好“九个有没有”的问题，核心要以敢于负责的担当营造发展环境
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在区委常委会“九个有没有”“江苏发展三问”集中学习研讨的交流发言

娄书记在全省县（市、区）委书记政治能力建设专题培训班上，提出深入解放思想“九个有没有”的问题，以及落实新发展理念的“发展三问”，这既是对全省党员干部之问，也是对我们工作之问。娄书记提出的问题，一针见血地指出了当前发展中存在的弱项，精准指向我们思想上的病灶和工作中的偏差，也为我们下一步推动高质量发展如何走、走向何方，指出了明确方向。**要在新时代展现新作为、开创新局面，离不开能打胜仗、群众信赖的坚强基层党组织，离不开本领高强、堪当重任的高素质干部人才队伍，离不开正气充盈、风清气正的良好政治生态，离不开贴近群众、凝聚人心的有力群团组织，这也是我抓好分管领域工作，推动**高质量发展走在前列的应
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绕高质量发展选干部、夯基层、兴人才、配编制、聚人心。一是要坚定不移打造高素质专业化干部队伍。事业成败，关键在人；高质量发展，关键靠干部。娄书记提出的九个问题，几乎每一个都点在了干部素质有待提高、专业素养能力不强的“穴位”上。这就倒逼着我们要以“时不待我”的紧迫感，抓人选储备、抓培训提升、抓选拔使用，着力建设一支高素质专业化干部队伍，为全区高质量发展走在前列提供干部保证。二要坚定不移实施人才强区战略。发展要高质量，产业要升级，就少不了人才的有力支撑。近年来，我们坚持领军型创新创业人才和十大人才的“双轮驱动”，在人才工作中取得了一些成绩。下一步，我们将聚焦全区高质量发展产业布局，围绕工业互联网、智能装备、新材料、检验检测等产业方向，精准引才育才，推动人才与产业发展的深度融合。突出主城区人才服务方面的优势，吸引各类人才来到**，着力以人才优势增创高质量发展优势。三是要坚定不移强化战斗堡垒作用。_总书记指出：“基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石”。实践证明，发展好的地方，基层党组织的向心力和凝聚力都很强。要以提升组织力为重点，增强基层党组织政治功能和服务功能，增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，把基层党组织建成推动经济高质量发展的坚强战斗堡垒。四是坚定不移发挥群团组织作用。群团组织是党联系带领群众的重要纽带。要深入贯彻落实群团改革的要求，加大改革创新力度，不断群团组织的组织力、吸引力、凝聚力，为全区高质量发展汇聚起更多的人心和智慧。
三、答好“九个有没有”的问题，关键要以突破创新的举措弥补发展短板
省委郭部长到江苏工作后，提出了组织工作“创新三问”（要不要讲创新、创什么样的新、如何把握创新），其中所蕴含的问题导向与这次娄书记指出的干部身上存在的惯性思维和路径依赖的问题，高度一致，都指向同样的“创新不足”问题。近年来，**的组织工作、党群工作在区委的领导下，取得了一些进步，但从省委巡视反馈的问题、平时调研了解到的情况来看，对照娄书记提出的问题，距离解放思想、探路先行的要求，还有一些差距。比如，仍然有习惯于按部就班，遇到疑难问题就找文件政策，看上级和其他辖市区如何操作的；比如，非公企业党建、基层党组织队伍建设、流动党员管理、年轻干部培养、专业化干部队伍建设、人才载体建设等一些重点难点问题，还尚未形成强力突破；比如，为基层减负的问题，尽管采取了不少措施，但要求“工作留痕”以及层层检查、层层汇报等问题仍不同程度存在，基层的负担仍然不轻。知不足，才能思进取；明差距，才能强短板。我们将把对照出来的问题作为下一步工作的重点攻坚方向，真正下功夫去抓改革、谋创新，体现出**组织工作和群团工作走在前列的水平和风采。
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