关于涉及劳动保障方面_性事件应急预案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作原则
三、适应范围
1、因劳动用工造成恶劣影响的大案、要案
4、职工、失业人员因社会保险问题引发的_性事件
5、其它需要应急处理的事件
三、工作措施
（一）成立维稳应急工作领导小组
（二）建立_性事件监测和排查制度
（三）加强值班制度
（四）启动应急处置程序
1、信息报告
2、处置办法
（五）积极有效地处置
1、因没有执行相关政策引发的_性事件
2、因职工对法律、国家政策误解引发的_性事件
3、因对有关政策有意见引发的_性事件
4、对在企业内部聚集的_性事件
5、对到地方党委政府聚集上访的_性事件
6、对堵塞公路铁路或强占要害部门的_性事件
7、对已经出现_性暴力行为的_性事件
8、_上访的_性事件
（六）善后处置
……
关于涉及劳动保障方面_性事件 应急预案

为进一步加强我区重大劳动保障违法案件的查处工作，完善重大劳动保障违法案件督办和报告制度，规范办案程序，明确办案职责，提高案件办理质量和效率，根据市政府下发《关于开展应急预案专项检查和评估工作的通知》（**政应急办发【2017】5号）的精神，结合我区实际，制定本预案。
一、指导思想
在市委、市政府的统一领导和省人社厅、上级有关主管部门的指导下，及时妥善处置各种涉及劳动保障方面_性事件，明确职责分工，加强协调配合，做好法律宣传，努力化解矛盾，切实解决诉求，确保维护劳动者合法权益和_。
二、工作原则
依据宪法、法律、法规和规章，坚持“快速反应，依法规范，协调配合”、实行“属地管理、分级负责”的原则，做到早发现、早报告、早控制、早解决。妥善解决职工和企业提出的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　
主要负责人要保证移动通讯畅通，反应灵敏,要按照预案要求，落实责任制度，组织进行应急工作预案演练，提高应急处置能力。
（三） 加强值班制度
在重大节日和重大活动期间，实行值班制度，区各科室、单位负责人原则上不得同时离开本地，特殊情况需同时赴外地的要指定临时负责人，区维稳应急工作领导小组各成员单位主要负责人要保证移动通讯畅通。
（四）启动应急处置程序
1.信息报告。区维稳应急工作领导小组的各成员单位获悉发生重大劳动保障违法案件的信息后，必须在30分钟内向区维稳领导小组组长报告。维稳领导小组组长应在2小时内分别向市委办、市政府办报告。报告内容为重大劳动保障违法案件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。
2.处置办法。处置时要认真听取群众诉求，稳定职工情绪，避免矛盾进一步激化，同时通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，说明教育，控制事态发展，动员、疏导职工返回单位和岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。
3.在处理过程中为各方之间进行协商对话创造和谐的气氛和条件，促使各方调解达成协议，使事件尽快得以平息和解决。
4.协商和调解不成的，区维稳应急工作领导小组的成员单位中的责任科室应在摸清情况的基础上提出切实可行的应急处置意见。对符合劳动争议处理条件的，引导当事人通过劳动争议仲裁，按照法律、法规程序及时受理。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速查处，责令改正。
5.当有可能诱发暴力破坏活动时，及时建议公安部门依法采取防范措施，防止事态进一步恶化和扩大。对无理取闹、违反治安处罚条例的人员，建议公安部门依法处理。
6.对影响国计民生，持续时间较长的_性事件，协助有关部门、单位组织后备力量，及时补充要害工作和生产岗位的空缺，以保证工作和生产正常运行。
（五）积极有效地处置
1.因没有执行相关政策引发的_性事件。区维稳应急工作领导小组的成员单位中的相关部门要责成该单位领导向职工解释原因，如属该单位有条件执行而没有执行，要及时向群众承诺由劳动保障行政部门督促执行国家政策；如该单位暂没有条件执行，要向群众承诺由劳动保障行政部门商有关部门尽快提出解决措施。
2.因职工对法律、国家政策误解引发的_性事件。区维稳应急工作领导小组成员单位中的相关部门要负责向群众免费发放政策宣传资料，向群众认真宣传有关法律政策，引导群众自觉遵守法律政策。
3.因对有关政策有意见引发的_性事件。区维稳应急工作领导小组成员单位中的相关部门要向群众说明情况，深入细致地开展说明教育工作，如确属政策原因，要在稳定群众情绪，努力平息事件的前提下，及时向市政府或市人力资源和社会保障局报告，并提出政策调整的建议。
4.对在企业内部聚集的_性事件。区维稳应急工作领导小组成员单位中的相关部门会同企业主管部门和政府其它部门研究处置办法，责成企业落实有关政策，限期解决问题，力争把问题解决在 ……（未完，全文共3186字，当前仅显示1609字，请阅读下面提示信息。收藏《关于涉及劳动保障方面_性事件应急预案》）