支部书记党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、加强组织领导，认真落实“三会一课”，确保了党建工作责任落实
（一）党建工作实行责任制
（二）积极开展“三型”党支部创建活动
（三）利用多种形式组织宣传工作
二、注重警示教育，筑牢反腐倡廉堤坝，助推企业本质管理全面提升
（一）积极开展“反腐倡廉宣传教育月”活动
（二）坚持“三重一大”集体议事制度，深入查摆“四风”问题
三、严把党员入口关，用好“三项机制”，助推追赶超越
（一）严格执行党员发展程序，培养发展合格党员
（二）运用“三项机制”，严防领导干部不作为问题
四、党建工作带动生产经营，取得社会效益和经济效益的双丰收
五、存在问题及原因剖析
（一）政治理论学习有待进一步加强
（二）党建工作力量薄弱
（三）党员教育管理方式创新不足
一是对加强基层党建工作重要性认识有待提高
二是抓党建方式方法上存在惯性思维
六、下一步工作思路和打算
一是坚持把_政治建设摆在首位，落实好“政治建设是_根本性建设”的要求
三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求
……
支部书记党建工作述职报告

**年在集团党委的坚强领导下，在企业党员干部职工的支持和配合下，本人切实履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，把党建工作与企业经营工作同安排、同部署，较为圆满地执行了党建工作责任制，有效增强了党员的凝聚力、战斗力和创造力。现将**年党建工作情况报告如下：
第一部分 **年支部党建工作情况
一、加强组织领导，认真落实“三会一课”，确保了党建工作责任落实
（一）党建工作实行责任制
支部以《_陕西旅游集团有限公司委员会关于印发陕旅集团党委及党委领导班子成员**年度党风廉政建设主体责任清单的通知》、《_陕西旅游集团有限公司委员会关于印发理论学习中心组**年度学习计划的通知》等文件精神为指引，制定了《**年度领导班子党风廉政建设主体责任清单》和《延安唐乐宫党支部**年党建工作要点》，明确划分党建工作责任，班子既有分工，又有合作。将党建工作纳入到《公司章程》，做到党政分工不分家。
（二）积极开展“三型”党支部创建活动
一是每月定期2次集中，开展_、梁家河
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略746字，正式会员可完整阅读）……　
党纪律处分条例》、《诸葛亮廉政思想简明读本》等党内法规条例及《国有企业党组织建设》、《全面从严治_有力抓手》等专题辅导报告，在党员活动室新添置《中国纪检监察报》等学习书籍、报刊。组织党员干部观看《反贪风暴3》、《永远在路上》廉政宣传片，前往延安革命纪念馆“铸魂—延安时期的从严治党”大型专题展览厅和陕西省廉政教育示范基地——勉县武侯祠现场学习。支部书记以“正确认识反腐倡廉的形势•把作风建设引向深入”为主题给全体党员干部上了一堂生动的党课，进一步提高党员干部的廉洁意识，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，严防微腐败问题的出现，引导党员干部立足工作岗位、履职尽责。
（二）坚持“三重一大”集体议事制度，深入查摆“四风” 问题
坚持执行“三重一大”集体议事制度，对企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额资金运转情况进行充分调研，班子集体议定，不搞一言堂。在重大节日期间，向党员干部、重要岗位人员提醒廉洁自律意识，严抓违反公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，对公款购买礼品、公车私用或“公车私养”，违规收受礼品、礼金和消费卡，公务接待费用等问题进行严肃清查。半年召开一次领导班子民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评，列出问题清单，逐项整改问题，帮助党员领导干部快速成长。
三、严把党员入口关，用好“三项机制”，助推追赶超越
（一）严格执行党员发展程序，培养发展合格党员
**年，在延安公司党委的带领下，开展“基层党组织学与做”培训，对培养和发展党员的程序进行了深入解读，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准、严格程序、严肃纪律，确保了新发展的2名党员、2名预备党员、新确认的3名积极分子的合格初心。
（二）运用“三项机制”，严防领导干部不作为问题
延安唐乐宫党支部坚持把“三项机制”作为推动企业改革发展、助力“追赶超越”的制度保障，不仅把“三项机制”与“两学一做”学习教育和干部作风建设等重点工作相结合，还按照季度总结、检查、整改，对工作涣散、迟缓等问题坚持立行立改，对工作突出、敢于创新者进行表彰奖励。企业大胆推进人才队伍的年轻化和本土化，通过述职述廉测评，**年提拔任用管理人员9人，选拔骨干人才6人，返聘1人，外派4人，借调1人，不仅在企业形成了“能者上、错者容、庸者下”的鲜明导向，调动了干部群众干事创业的积极性，还保持了追赶超越的精气神，促使企业进入了高速发展期。
四、党建工作带动生产经营，取得社会效益和经济效益的双丰收
党建是基础，发展史目标。企业始终坚持融入中心、服务大局，在党建和经营发展的相互融合和互促上下功夫。今年是延安唐乐宫发展颇为艰辛的一年，也是取得成效最大的一年。延安旅游市场迅速崛起，市场竞争激烈，人才紧缺，但我们坚持以提高效益为中心，以创新进取、真抓实干为导向，把“两学一做”学习教育的成效落实到提升党员、职工工作能力水平上，落实到适应新常态、应对新挑战上。为此，我们一是做好党员职工的思想工作，开展了各层面的面对面谈话，支部书记和支部委员分头与支部党员逐一进行了谈话，了解党员所思所想，有针对性地做好思想工作。同时，吸纳职工对企业发展的意见或建议，凝聚推进发展的正能量。二是发挥党员在经营管理过程中的骨干作用，以党员先锋队为带动，激发内生动力，促进党员自觉发挥先锋模范作用，推进企业管理工作在上台阶。一年来，在党建工作的引领下，在全体职工的共同努力下，企业经营、管理、党建工作齐头并进，全面开花。**年经营收入突破4000万元，《延安保育院》演出722场，荣获省政府“陕西服务名牌”、陕西旅游名片“百强榜”十大文化演艺项目，“陕西餐饮最佳餐饮品牌”、 陕西省餐饮协会“陕西最佳餐饮品牌”、 陕西省国资委“思想政治工作先进单位”等荣誉称号，当选“陕西省旅游协会研学峰会副会长单位”，被陕西省教育厅、旅发委、文物局联合授予“ ……（未完，全文共4150字，当前仅显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏《支部书记党建工作述职报告》）