党建+人才队伍”工作推进方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、成立“党建＋人才培养”工作推进小组
三、推进方案
（一）人才培养
1、目标：充分发挥“技能大师工作室”作用，加强工作室建设和发展
2、推进步骤第一阶段：完善基础建设阶段
二是开展技能竞赛，年内组织一次技能竞赛，通过理论、实操的方式开展技术比赛
（二）评先选优：
2、推进步骤第一阶段：动员、学习阶段
……
党建+人才队伍”工作推进方案

根据《天然气公司推进“党建+”工作实施方案》，**区域结合工作实际及区域“党建+”工作推进方案，积极探索“党建+人才队伍”，为全面落实好人才队伍建设，助力生产经营，从而有效提升区域公司各项工作全面进步，现对党建+人才队伍工作制定推进方案。
一、工作目标
坚持 "合适即人才，合适为优秀"人才管理理念，紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才，统筹做好管理、技术、技能三支人才队伍建设。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略333字，正式会员可完整阅读）……　
营效益。
2、推进步骤
第一阶段：完善基础建设阶段。完成工作室基础设施配置；完成工作室各项制度的制定和下发；完成工作室档案管理等基础工作；完善工作室专项资金的管理等基础工作。
第二阶段：制定培训计划。制定年度培训计划，一是通过师带徒，每年在公司维修团队及各站点选择3-5名技术骨干，通过师带徒的方式进行培训，通过在生产实践中传、帮、带，加快培养青年技术骨干和操作技术能手。二是开展技能竞赛，年内组织一次技能竞赛，通过理论、实操的方式开展技术比赛。三是技能培训，组织加气站设备操作、故障排查、设备维修现场操作的培训，通过工作室人员现场授课，实操讲解直观的对站点青年员工进行培训。组织定向集中授课培训，对技术维修人员、加气站操作人员进行工艺流程、操作要点、设备原理和结构、案例分析等方面开展集中授课，授课结束进行考核。四是积极开展内外部经验交流：参加集团和股份公司组织开展的集团内部技能大师工作室的建设推进交流会，对工作室的管理、技改创新推进、人才培养方面进行学习交流。
第三阶段：组织实施阶段。按照推进方案工作计划，有序推进工作落实，加快实现党建+人才培养工作的提升。
（二）评先选优：
1、目标：为有效激励基层员工的工作积极性，在区域公司推行“优秀站长”评选活动，进一步完善服务制度、服务程序、服务标准，规范工作人员的服务行为，同步提高经济效益和站点管理水平。强化公司全员优质服务意识，全面提升客户满意度，充分体现燃气人新形象。
2、推进步骤
第一阶段：动员、学习阶段。组织全员集中学习宣贯天然气公司优秀站长评选相关文件精神，广泛宣传，统一思想，在区域公司形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，激励全员尤其是站长干事创业的激情，助力生 ……（未完，全文共1470字，当前仅显示934字，请阅读下面提示信息。收藏《党建+人才队伍”工作推进方案》）